健康资讯 
#青岛头条#
商业银行柜员（直签）
市区 西海岸 城阳。
要求：男女不限。30以内。本科学历。金融会计相关专业。必须有银行经验。五险一金。8小时，单休，综合薪资5000-8000。
2088期 #指数估值数据#［02月09日］的估值表来了～
PS：不熟悉估值表如何使用的朋友可以看《指数基金投资指南》和《定投十年财务自由》。
月薪过万都是什么人:？
所有公务员，所有编制内教师，所有事业编医护人员，所有其他事业单位人员，研究机构绝大部分人，银行保险大金融的大多数人，水电汽编制内工作人员，电讯业、烟草公司 航天飞行大部分人，所有行业头部企业，企业老板及中层以上人员，技术工人中的大多数！
月薪在2万以上人员他们大多是社会精英，如海外留学生、IT技术精英等，有可观收入的个体企业也可以达到这一水平。月薪超过36589元的人属于超高薪人群，他们大多是体制内的领导或企业的高级管理人员，也有一些是高级技术人员。这个工资水平的人群只占我国总人口的2%。至于富豪阶层，他们的财富已经不能用工资来表达了，他们早已实现了财务自由，这种级别的人群占比不到1%，因而不具备代表性。
#2月财经新势力#
#月收入多少可以实现财务自由#现在上班工资不用担心，只要有张银行卡，财务会指定时间存入账户就可以，一打开手机可以查看自己有多少工资一个月，这是跟上认世，时代的发展趋势，直得我们娇傲。不用我担心。
银行高薪背后的被平均！银行人到底多少认识被平均的呢？
各大银行的年终报表已经陆续披露出来，毫无疑问，又是平均年薪几十万，其中股份制银行招商风光不再，已经不再是平均年薪最高的，中信银行以58万元的平均年薪超越招商成为平均薪酬第一的银行，而招行还是能够以超过56万年薪的工资位列第二，其他包括民生银行、平安银行、渤海银行等薪酬还是很高的，都在50万元左右！
近年来银行各类案件高发，国家不断倡导降息降成本，但是除了几大国有银行外，大部分银行还是没能够贯彻执行，长期以来躺着吃息差的日子让银行很难放弃嘴里的这一大块肥肉，而近年来受到整体经济形势的影响，很多股份制银行、城商行、农商行转型乏力，付出较高的成本而不能够带来可以平衡息差减少的利润，让各大银行苦不堪言，据我所知目前各大银行的中间业务收入增长乏力，金融理财类产品甚至部分出现亏损！占银行利润较大的贷款业务，由于这几年无论是企业还是个人，都会出现收入减少贷款和房贷偿还不足的情况，因此大批的房子直接被银行收回，而银行变现成为一个较大的难题，受到国家房产政策影响，法拍房和银行拍卖房屋很难变现，但是可以在财务上想想办法，这也是为什么很多银行还是可以保持利润增长的原因！
我一直倡导银行和社会应该平衡发展，如果银行总是想着自己的利润，高管只管自己拿高薪，大量基层银行工作人员工资被平均，这本身就违背了真正的市场经济。但是银行已经成为了铁板一块，没有自上而下的改革，很难动摇各大股份制银行的利益集团，金融反复（腐）和金融再次改革任重而道远
三线城市邮储银行员工收入
基本工资4100
公积金2000
饭补300
星级网点奖励400
年终奖40000
为什么银行现在不吃香了？在大多数的印象里在银行工作听起来体面又稳定，而且每天跟钱打交道，每月的工资肯定少不了，但是为什么越来越多的年轻人不愿意在银行工作了？
先来看看银行的收入，首先，基本工资跟工龄和岗位挂钩，一般来说，干的越长，基本工资越高，比如刚入职时3000但是入职5年的基本工资会就有5000了，领导和基层员工的差距还是很大的，有的甚至能差10倍。其次就是绩效了，有的业务比如开卡买理财会有少量的提成，还有完成揽储指标，网点会有一个大的绩效奖励，但是这个钱并不是平均分配得，从网点主任到理财经理再到大堂经理，能分到柜员手里的基本不多。
我们公司的财务的例子值得一说，大学毕业后就考到了家附近的镇上做柜员，当时考上觉得端了铁饭碗别提多高兴了，但是慢慢上着就没意思了，一来镇上离家比较远，周围没有同龄人，同一网点的都是些大姐，不出意外干到退休那种，其次是每个月到手就是也就4000多，年终奖还多点，柜员的生活也比较枯燥，后来自己实在是受不了，就辞职来这边找工作，问她不干编制后悔不，她说，说不上来的，现在生活年轻人多，能说上话，有趣一点。
从这个收入构成，你就知道为啥的年轻人不愿意在银行干了，大部分进去肯定是柜员的，而且升职要靠年限，其实柜员工资真的不高，想当网点负责人也是比较难得，再加上柜员的工作其实比较枯燥的，对年轻人来说确实比较无聊。
不能银行卡私户发放员工工资吗？
发放会有什么风险？
注意，如果是银行卡私人卡，发放员工工资的，未来是个大风险！请大家逐步的回归。
私人卡发员工工资，他会诱发哪些风险？
第一个风险:实名举报
它诱发的实名举报十个有十个准，而且会连带出来以前年度的原罪。
第二个风险:当你发的人数大概50到100人的时候，这个银行卡就会重点关注了。
尤其是你每个月都在发这一类，这个叫做银行会被警示或者被提示。
员工工资合规的是什么？
就是要用到银行代发！
温馨提示:在稽查案里配合检查，一般用了银行代发的，都是跳过去的。
老板不是财务，但一定要懂财税。
下方《老板财税管控方案》中，有节税的案例，有合理节税的方法，并且附带企业财税管控方案！
包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等！
如果你能学会其中一种，你会发现省100万比赚100万轻松。
老板财务管控方案
作为一个曾经的银行工作者，给评论区的法盲们科普一下。银行的操作没问题，银行的规定就是在收到假币，假的存单，存折等物件。必须第一时间销毁。这个案子中他妈就是一个小会计，在那个人均工资3-4百一个月的年代。600万的存款根本就不可能，别说她会投资，那个时代根本就没什么投资项目。所以，这个存单100%是假的。
刚才看到有人说买入50万股农业银行，就可以实现财务自由，我们掏出计算机计算，就按去年10派2.068股息计算，50万股可以获得103400元股息，吓得我看了下去年的总计收入，好家伙才7万不到，是比工资收入高，如果按照目前的生活状态，也可以满足日常开支，但满足不了大吃大喝。这股息还不能满足优质生活。可能每个人的标准不一样，对于我来说，还满足不了吧。
