健康资讯 我一开始分到网点，直接定岗柜员，在老员工身后学习不到两周，就要上柜。当时看到柜员面对客户的状态，十分忌惮啊，上厕所都要跑着去，中午吃饭都要狼吞虎咽，笑脸相迎，时不时碰到蛮不讲理客户，内心五味杂陈。我比较走运，因为网点缺少对公柜员，因此我几乎没怎么做对私，就调到对公柜组做对公业务。一开始挺高兴，感觉很走运，师傅虽然严厉，但是手把手认真教，对公业务理解越来越深刻。但好景不长，不到一年半，师傅调走去支行做业管，我居然一个人要撑起整个对公柜组，经办是新大学生，业务经理在支行是出了名严厉和挑刺，这种水深火热的日子持续了一年半。WTF，有段时间，下午五点下班后，我一个人处理开户资料，国际申报、传票勾对等，烦躁起来就指着监控骂，一边骂一边干活，一般晚上8点下班，自己布控然后拉下卷帘门，孤单离去。这段经历最崩溃，没有经历过得人无法想象，和我同一批次进入银行的人， 一部分人直接去分行职能部室，一部分人直接去支行科室，还有一部分人一年出柜当客户经理、理财经理，身体被蹂躏，心理压力大的同时，落差让我觉得未来希望渺茫。
入行将近3年的时候，我决定辞职。我一边外面投简历，一边做柜员，身心疲惫。绝境逢生，我获得了两个好机会，第一个是分行部室破天荒分公司、个人条线招聘了，我遇到贵人指点和提醒，在报名截止日前1天顺利报名；第二个是泰康资产管理有限公司业务运营岗我进入终面，入场券几乎就在眼前。我主攻分行，拿出高考的劲头，持续学习半个月，顺利通过笔试面试，以7选1的比例进入分行资金业务部，走运的成为了一名交易员。然后婉拒资管公司。
从网点到分行较好部室是什么感觉？感觉人生瞬间充满了希望，天空更蓝、阳光更明媚，每一个人都充满了爱心，最重要的是，脱离柜台，扬眉吐气！！这种感觉太难忘了，绝对是人生最高光的时刻。一般网点柜员有什么出路呢？一般三种，第一种操作类岗位晋升，从柜员到复核再到业务经理，然后就从干活的人变成管理干活的人，职级接近支行副行长；第二种营销类岗位转变，从柜员尽快脱柜转成对私理财经理、大堂经理或对公客户经理。营销岗时间自由但指标压力较大，但是如果表现出色，3-5年成为网点副行长或者支行公司科副主任，之后发展看个人综合能力以及人品；第三种纵向晋升，从网点竞聘到分行，所做业务更全面更具竞争力， 个人发展空间更大。
如果方法得当，职业发展定位准确，一般在一个地方工作3-5年，劳累指数就会大幅下滑。一方面工作都已掌握，效率提高；一方面作为老员工有一定“特权”，约定俗成的一些工作会由新员工承担，新员工需要按规矩熬到老员工；一方面3、5年后，工作匹配度提升，工资会有质的提升，且许多晋升机会也轮到自己了。
3、银行内部等级如何分，工资待遇怎么样？
每个银行不同，国有行等级与职位挂钩，一般级数越低职位越高（六级一要高于九级一）。职位有上下限，比如总行经理定级五级三到六级三，分行中级经理定位七级二到九级一，网点行长定位六级二到七级一。在同一职位内，通过工作时限、工作表现，会有量变，比如分行中经工作3年后从九级一升至七级二，但无法再进一步，除非成为分行主管，形成质变到七级一。
我所在国有行，分行层级本科生进去是十一级三，研究生进去是十级三；总行层级进入后是助理经理，七级-八级。
薪酬由基本工资+绩效工资+补贴+年终奖组成，每个级别对应固定的基本工资，无论北京、上海、杭州、兰州只要级别一样，基本工资就一样。银行之所以薪酬较高，主要在于绩效工资和年终奖，基本占据总体薪酬60%以上，这也造就一线城市级沿海城市相对高工资，因为绩效好。一般同一个银行，上海分行绩效要高于成都分行、大连分行。
随利率市场化推进，传统存贷利差收入越来越薄，银行待遇近两年每况愈下，但瘦死骆驼比马大，银行工资依旧处于中上水准。社会上有种声音说银行不行了，没有前途，但在当前经济下行期，银行依旧是应届生吞吐量最大，整体薪酬水平较高，稳定性有保障的职业，虽不比基金、券商，但是相比制造业和传统服务业还是有一定优势。另外需要注意一点，就是一线城市工资下调幅度最小，东北三省、山东省等受经济波及较大的省份，工资下调幅度较大，员工降薪感受最强烈。因此，选好工作地点，十分重要。
（题外话，一般北上广国有银行工作5年后，年税后薪酬能到达20万以上。二线城市税后10-20万，三线城市税后10万或以下。）
#教教胡歌如何带孩子# 我就开门见山了哈。带孩子是个辛苦活首先要有强健的体魄，能熬夜，能耐住烦躁。以下是我总结的几点可以参考一下。
第一要会抱孩子，孩子小的时候比较柔软，抱的时候先用一只手托起头部，然后另一只手从腰部托起。
第二冲奶粉，孩子奶粉水可以提前晾着，冲的时候兑热水，然后从奶嘴滴出几滴在手背，感觉不烫就可以给孩子吃了。
第三换尿不湿，打开尿不湿一只手轻轻提起双脚，这个时候孩子屁股抬起，然后另一只手尿不湿放在屁股下，放下孩子脚，整理尿不湿。
以上三点初级阶段，先学会了在教中级喽。。
我是一名国企职工，工作29年了，眼看就要退休了，但一直有不平憋在心里面，以前秉承着“针过的，线过的”的原则，打算熬到退休就算结束，但最近却因一件事让我爆发了工作以来第一次对上级领导的怒怼，原因是这样的：我们单位一直是人浮于事，能干活的，活就该你干，不会干活的，你就该歇着。长期以来我的工作都是非常饱满的，一个人做着两个人的工作（我现在的工作量之前就是两个人做的），而我的职称晋升是必须参加国家统一考试才能通过的，由于白天忙于工作，下班回家就根本没有更多的精力学习，所以到现在都只是中级职称，而单位里其他专业技术的人时间一到，该评职称的评职称，该考评的考评，一点都不耽误，关键还工作轻松，甚至有的人工资还比我高，各种先进荣誉等等跟我无关。就因为这些种种不公平待遇积压于心，最近因为审计一事，我独自面对审计组、上级主管部门的各种质询，心情特别烦躁，积怨已久的愤怒终于在上级领导咄咄逼人的质询中爆发了！我终于有发泄的机会了！终于把憋在心里话全都吐出来了！
#安全工程师#中级安全工程师《安全生产技术基础》科目核心考点分享（10）第一章 机械安全技术 第七节安全人机工程
第七节考情
★人的特性：①人的心理特性（4 次）②疲劳定义（3 次,20 年）、疲劳产生原因（作业者，1 次）和消除疲劳的途径（1 次）③体力劳动强度分级（较难）和分级表（简单）（20 年）。
机器的特性：抓住关键词，区分机器的优势和劣势
★人与机器特性的比较： 三种考核方式。人有哪些优势，机器有哪些优势，人机特性比较（20 年）。
★人机系统和人机作业环境：①色彩对人的心理、生理的影响（2 次）及颜色设计遵循原则（1 次）②自动化半自动化安全性和人所处的角色（4 次）③可靠度计算（2 次）④照明环境（2 次，20 年）
一、人的特性
（一）人的生理特性
1.人体供能与劳动强度分级
1）人体特性参数
尺度参数，动态参数，生理参数，生物力学参数
2）人体能量代谢
能量代谢分为三种，基础代谢、安静代谢和活动代谢
3）劳动强度及分级（见下图）
（2）体力劳动强度指数 I
体力劳动强度指数是区分体力劳动强度等级的指标，指数大反映劳动强度大，指数小反映劳动强度小。体力劳动强度按大小分为 4 级。（见下图）
【例题】考虑到作业时间和动作能量消耗，应用体力劳动强度指数将体力劳动强度分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ四级。体力劳动强度指数为 23 级别的是（ ）级。
A.Ⅰ
B.Ⅱ
C.Ⅲ
D.Ⅳ
【答案】C
【例题】劳动强度是以作业过程中人体的能耗量、氧耗、心率、排汗率等指标为根据，其从轻到重分为：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ级。根据我国对常见职业体力劳动强度的分级。下列操作中，属于Ⅱ级劳动强度的有
( ) 。
A.摘水果
B.驾驶卡车
C.操作风动工具
D.搬重物
E.操作仪器
【答案】ABC
2.疲劳
1）疲劳的定义
疲劳分为肌肉疲劳（或称体力疲劳）和精神疲劳（或称脑力疲劳）两种。
【例题】劳动者在劳动过程中，因工作因素产生的精神压力和身体负担，不断积累可能导致精神疲劳和肌肉疲劳。关于疲劳的说法，错误的是( ).
A.肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸疼现象
B.肌肉疲劳和精神疲劳可能同时发生
C.劳动效果不佳是诱发精神疲劳的因素之一
D.神经疲劳仅与大脑皮层局部区域活动有关
【答案】D
2）疲劳产生的原因
（1）工作条件因素
①劳动制度和生产组织不合理。如作业时间过久、强度过大、速度过快、体位欠佳等。
②机器设备和工具条件差，设计不良。如控制器、显示器不适合于人的心理及生理要求。
③工作环境很差。如照明欠佳，噪声太强，振动、高温、高湿以及空气污染等。
（2）作业者本身的因素
①作业者的熟练程度
②操作技巧
③身体素质
④对工作的适应性
⑤营养、年龄、休息、生活条件
⑥劳动情绪
（3）消除疲劳的途径
①在进行显示器和控制器设计时应充分考虑人的生理心理因素。
②通过改变操作内容、播放音乐等手段克服单调乏味的作业。
③改善工作环境，科学地安排环境色彩、环境装饰及作业场所布局，保证合理的温湿度、充足的光照等。
④避免超负荷的体力或脑力劳动，合理安排作息时间，注意劳逸结合等。
3.轮班与单调作业生理问题
1）单调作业
单调作业是指内容单一、节奏较快、高度重复的作业。单调作业所产生的枯燥、乏味和不愉快的心理状态，又称为单调感。
2）改进单调作业措施
（1）培养多面手；（2）工作延伸；（3）操作再设计；（4）显示作业终极目标；（5）动态信息报告；（6）推行消遣工作法；（7）改善工作环境。
3）轮班作业
轮班制分为单班制、两班制、三班制或四班制等。4）改进轮班作业的措施
工作轮班制的确定须考虑合理性、可行性，尽量减少对生物节律的干扰，不得已时则应考虑改善夜班作业的场所及其劳动、生活条件。
（二）人的心理特性1.能力
能力是指一个人完成一定任务的本领，或者说，能力是人们顺利完成某种任务的心理特征。 2.性格
性格是人们在对待客观事物的态度和社会行为方式中区别于他人所表现出来的那些比较稳定的心理特征的总和。道德品质和意志特点是构成性格的基础。
3.需要与动机
动机是由需要产生的，合理的需要能推动人以一定的方式，在一定的方面去进行积极的活动，达到有益的效果。
4.情绪与情感
常会出现以下 2 种不安全情绪：急躁情绪和烦躁情绪。5.意志
意志是人自觉地确定目标并调节自己的行动，以克服困难、实现预定目标的心理过程，它是意识的能动作用与表现。
【例题】造成劳动者疲劳的原因主要来自工作条件和作业者本身两方面的因素。下列情况中，属于作业者本身因素的是（ ）。
A.生产组织不合理
B.技术熟练程度
C.机器设备条件差
D.工作环境照明欠佳
【答案】B
#中级注册安全工程师##考证#
赵匡胤在禁卫军中的最后职位是殿前都点检。这一职位落到他的身上，有一则奇特的背后原因。世宗柴荣一次批阅文书时，发现一个皮囊，里面装有一个木条，上面写着“点检作天子”几个字。
世宗感到奇异，当时任殿前都点检的是张永德将军，因此对张永德不免心怀疑忌。不久，世宗病重，从前线回到京师，对禁卫军最高将领作出新的安排：任命赵匡胤为检校太傅、同时取代张永德的殿前都点检职务。
世宗柴荣临终前，召宰相范质、王溥等入内接受顾命，辅佐柴宗训即位。7岁的孩童，坐守一个四面受敌的政权，他的威信和震慑力是难以令人信服的，这就是古人常说的“主少国疑”。
在多年征战中树立威信的赵匡胤，在军人心目中地位远远高于小皇帝。虽然文臣都坚决依照世宗的遗诏拥戴少主，但处于一个王朝更迭频繁的时代，武将们并不那么忠贞，他们需要一个他们肯为之拼死征战的皇帝。
后周恭帝柴宗训即位后的第一个正月元日，群臣上朝恭贺正旦，这时传来边防急报：契丹与北汉合兵南下，攻打后周。7岁的小皇帝所能作出的唯一决定，就是派禁卫军统帅赵国胤前去迎敌。
赵匡胤当时的官职是归德军节度使、检校太尉、殿前都点检。士兵们没能过好一个年节，就冒着严寒集结出征了。
以前每次征战，皇帝柴荣都是统军在前，很少在后方指挥调动，将士们没有理由怠慢贪生，都甘心去杀去死。现在失去了皇帝柴荣，士兵们也就失去了征战的动力。
赵匡胤总领禁卫军已经六年了，赢得了士兵的爱戴，大家也都愿意为主帅效力。行军路上，军中涌动起了一股拥戴赵匡胤做皇帝的情绪。
大军行至京郊陈桥驿，停下来，要在此处歇宿。军中一位好观星象的低级军士，认定赵匡胤做皇帝是天命所定。这一夜将士们都没睡，在军营中谋议，为首的说道：“主上幼弱，我辈出死力破敌，谁则知之！不如先立点检为天子，然后北征。”
这个主张获得了军士们的一致赞成。中级军官都押衙李处耘找到赵匡胤之弟（官任内殿祗候供奉官都知）赵匡义及军中书记（归德节度掌书记）赵普，告知了军士们的谋议。
李处耘的话还没有说完，几位急躁的将官就持刀闯了进来，大声喝道：“军中定议，欲策太尉为天子！”赵匡义作为被策立人的弟弟，不会不同意这个主张的，但此时需要的是秩序井然，不能躁动。
赵匡义要求将官们严格整饬军伍，回到都城以后不要抢掠，使都城人民心安。都城安定了，四方也就自然安定，这样大家才能共保富贵。众将官许诺，然后回到各自的队伍中去，配合总体行动。
赵匡义和赵普派遣衙队军使郭延前去驰告殿前都指挥使石守信、殿前都虞候王审琦。
作为赵匡胤副手的这两位禁卫军将领平日就很信服赵匡胤，虽没有参与预谋，但接到要拥立赵国胤为皇帝的消息后，立即支持，集合军队，令土兵们站成环列的队形，等待黎明时的行动。
赵匡胤这一夜因醉酒而睡得很沉。行前，朝廷重臣们为他饯行，吏部侍郎陶谷举盏为赵匡胤上酒，还要坚持行拜礼，话中别有深意地说：“等你回来的时候，我就很难这么行礼和酌酒了！”赵匡胤没作任何表示，只顾喝酒。
军士们经过一夜的准备，迎来了寒风中的黎明，而赵匡胤却还在睡梦中。众将领身穿铠甲、带着卫兵，叩击赵匡胤的寝门，边喊道：“诸将无主，愿策太尉为天子！”被惊醒后，赵匡胤一时没能明白过来，就被前来的将官披上了一袭黄袍。
将士们围着他叩拜、山呼万岁。赵匡胤终于明白：发生了兵变，他被拥立为新皇帝。他半喜半忧地接受了这一巨变。然后赵国胤被众人抚着上马，出征的大军向南返回京师。赵匡胤训军士们要严守纪律、听从号令、秋毫无犯。
将士们唯唯应诺。宰相范质、王溥正在朝堂上议事，即将结束一天的早朝，忽然闻听外面传来的惊人消息，如遭雷击。
范质下殿时抓住王溥的手，痛心地说道：“仓促遣将出征，发生变故，是我辈的罪责。”在咬牙切齿说这些话的同时，范质的手指甲狠狠捏进王溥的手心，以至于抓出血来，王溥浑身发冷，无言以对。
有一位禁卫将军没有参与拥立赵匡胤的事变，此人名叫韩通，官任侍卫马步军副都指挥使。韩通兼任同平章政事，与赵匡胤同掌宿卫，而军政常常出自他的决策。
史称韩通“性刚而寡谋，言多忤物，人称‘韩瞠眼’。”就是说韩通性格刚直，缺少智谋和变通，遇事常与人发生冲撞，故而被人称之为“韩瞠眼”。韩通的儿子知道赵匡胤很得人心，曾劝老父早些为自己将来的处境着想，意即早些向赵匡胤输诚，但韩通不肯。
陈桥驿兵变发生后，韩通上朝时获知了情况，快速从内廷出来，准备集结人马，予以对抗。
出宫后，赵匡胤的马前卒散员都指挥使王彦升骑在马上与韩通相遇，王彦升看得出韩通想要对抗，便跃马追击。韩通奔到自家府第，还没来得及关门，就被王彦升追至。王彦升毫不犹豫地杀了禁卫将军韩通及其家人。
赵匡胤折返回都，听说王彦升杀了韩通，心里一块石头落了地，但对王彦升的自作主张杀人又十分气恼，本想将他斩杀，但虑及刚刚开国，不忍见血腥，也就作罢。从此不再重用王彦升。
#历史##历史冷知识#
我真的好羡慕这样的人，我有几个这样的同事，我们都是当老师的，我有几个同事的话呢，他们的生活真的过的很有滋味，非常的有个性，我就不一样了，我做什么事情都比较拘谨？总是考虑这个，考虑那个，同时在家里面我也受很多的约束，说实在话，当老师有的时候也挺辛苦的，心里面有的时候也会有点烦躁，所以每次到了周末，大家都比较放松，毕竟假期难得，到了周末应该好好的娱乐一番，休闲一下，放松放松自己紧张的心情，辛辛苦苦的工作了一个星期，终于等到了周末，确实应该好好的放松一下自己，不要总是把这个弦绷得太紧，弦绷得太紧是容易断掉的。
张老师是我的同事，他已经是离婚了，他原来有一个很漂亮的老婆，可是因为他迷恋打牌，迷恋打麻将，最后，他的老婆与他离婚了，现在他跟他的儿子在一起生活，他的儿子已经读高中了，也在外地，在县城读书，而我们是在一个比较偏僻的山区里面教书，平时也没有时间去娱乐去玩，因为工作很辛苦，张老师，是学校的骨干老师，她教语文又教地理，他教的地理在全县排在第一名，他教的语文在全年级也排在第一名，是一个非常有能力的老师，但是他同时也是一个非常凶的老师，他的脾气很大，能力很强。个性很足，他当班主任，而且是教初二年级，他教的那个班成绩不错，但是初二年级的是学校最叛逆的年级，所以说，在管理方面，也确实有一定的难度，但是张老师不怕张老师说了，既然选择了当老师，就要好好的教，就要好好的管，他们决不允许任何一个学生掉队，也不允许任何一个学生乱来，为了管好学生，张老师经常了会凶学生，但是没有办法，他说了，对学生太好了，没有用，必须对他们严加管教，实行严格的管理，你对他当成朋友的话，他有可能呢，不会听你的，嘻嘻哈哈的，真是没有威严的。
就是这样的一个老师，大家可能以为，这是一个非常自律的人，或者说一个严格要求自己的人，没错，他对自己要求也很严格，但是有一点他爱好打牌爱好打麻将，每到周末尤其到了星期五的时候，晚上他就去了，打牌，打麻将，打扑克，我不清楚，反正他特欢打麻将，一打就是一通宵，星期六接着打，但是到了星期天下午，他就会回到家里面，来到学校进入正轨，我不好去评价他什么，毕竟他一个人带着个小孩不容易，不过他现在他的小孩已经读高中了，他没有必要再去带，所以平时一个人在家里面，有的时候也很烦闷的，一到周末他就去了，去了麻将馆，其实也不是去玩，他自己去别的老师家，他是去别的老师家或者同事家，打麻将或者镇上的一些人家里打麻将。他并不是去麻将馆，他就是想去消遣，想去娱乐，当然也是想赢钱，不知道他打麻将有没有赢过钱，或者赢了多少？这个我不太清楚啊！
张老师，教书真的有两把刷子，张老师，当班主任，更有两下子，在学校里，他是一个响当当的人物，不过张老师这个人呢，为人比较耿直，也得罪过一些人，所以到现在他还只是中级教师，没有评到高级职称，但是他这个人呢，也不在乎这些，他觉得教书的话就一定要教好，不然的话就可以不要去教书，张老师与我同事已经好多年了，他这个人呢，现在还在学习开车，有的时候他还搞点滴滴出租，说实话，他真的是个多面手啊，我也搞不懂他哪里来的那么大的精力。@小小日志 #情感#
齐萍萍杀人了，杀了两个人。这两个人就是她的父母。
2009年9月13日，齐萍萍家的门终于被打开了，因为家里的异味太重，影响了楼上楼下邻居的生活。房子的承租人庄某多次敲门失败后，用备用钥匙开门。当他打开门时，他看到的场景可能永远不会忘记。
他平平地坐在床边，穿着三角裤。把自己裹在被子里，头藏在被子里，有时摇晃。九月的白天，气温还是很高的，街上来来往往的人一般只穿一件衣服，而苹果在厚厚的被子里。汗水夹杂着血的味道，让庄和其他来检查情况的邻居皱起眉头。然而，气味的主要来源不是她的身上，而是他周围的两个黑色塑料袋。看着齐萍萍家的血迹，仔细想想，开门这么久都没看见。其平平父母的身影，庄某等人立即报警，他们不敢自己去看那两个黑色塑料袋里装着什么。警方赶到现场检查后，确认袋子里装着平父母已被分尸。随后齐萍萍被带走。
面对公安机关的审讯其平平显得特别平静。他说，因为他的父母最近总是吵架，他很烦躁，所以他在9月11日晚上杀死了他们，然后因为害怕而进行。肢解。为了不让尸体的味道一直发散，他烧开水煮。经过几次审讯，他的回答几乎没有改变。根据中华人民共和国刑法，公诉机关中华人民共和国刑法，涉嫌有期徒刑、无期徒刑或者死刑杀害父母，手段残忍，社会影响非常恶劣。依法判处死刑。
在法庭上，齐平平对自己的罪行有了另一种说法。据他说，他们家直到2007年才搬到现在的住处。他的父亲齐云喜是一名卡车司机，他通过长途货运赚了一些钱，2007年下半年，父亲得了脑血栓不能去拉货了，家中主要经济来源突然断了。父亲不能工作经常和母亲发脾气，得脑血栓，不能喝酒，但他经常喝醉，晚上回家和妻子吵架，和女儿吵架，醒来说他是个无用的人，说他没用，对不起。齐萍萍和她妈妈曾经说过要自杀好几次。平平的母亲以前患过抑郁症，在家庭变化下，精神受到了极大的刺激。
这样的日子从2007年持续到2009年，他们三个都很累。2009年9月10日晚，齐平平的父母让他买一些安眠药。他们都想自杀。他去附近的医院和药店买了很多药片，当晚给父母吃了。但母亲服药后并没有安全入睡，而是出现了痉挛，不断呕吐。看着母亲如此痛苦，他平平想帮助他。他用塑料袋捂住头，母亲窒息而死。看着母亲已经死了，父亲也让他帮助自己，所以两人都在他平平的手中断了气
平平不是亲身的，而是小时候被收养的，所以更难确认平平的真实年龄是18岁还是18岁以下。兄弟和家人出庭向法院提交了求情书，希望不要判平平死刑。他的哥哥说家里的骨灰盒放不下，不希望再有人死。
最后，考虑到各种情况，2010年12月27日。市中级人民法院对萍萍杀害父母、碎尸案件作出一审判决，判处萍萍死刑，缓期执行两年。直到平平在法庭上，他才知道自己是被收养的齐萍萍终于改变了以前的平静。他低下头捂住脸哭了起来，在镜头下大哭着对父母说对不起。
近日，湖北孝感地区发生了一起人心惶惶的事，某居民小区接连发生十余起汽车玻璃被砸事件，民警接警查看，可是报警人纷纷说并无财产被盗，那是为何频频发生砸车案例呢？
当民警调取监控找到嫌疑人时，该男子说出的原因让人惊呆了。
原来该男子因为家庭原因加上失业烦躁，导致心情不好，他路过广场，觉得在两个小区之间停车影响了自己的出行，所以就砸车泄愤。
因为涉嫌故意破坏他人财物，目前该男子被公安机关依法刑事拘留。
@巴陵瞭望台
因为心情不好，失业烦躁就冲动砸车，这男子看来严重缺乏法律意识啊，早知道故意破坏他人财产是触犯法律的，要坐牢的。
就为了个人泄愤，图自己心里痛快，不顾他人感受，做出伤天害理的事，这样的现象在当今社会时有发生。
大家印象最深的当属早一向大连发生的奔驰男故意碾人案。
5月22日，正当一群人根据信号灯提示有序过斑马线时，一辆宝马车开足马力冲向人群，事故导致五人丧生，伤者无数。
经查宝马司机刘东明因投资失败而情绪失控，无差别的、刻意的报复社会，毁灭无辜路人。
再远一点遥想2018年的另一起类似的恶性事件，罪犯阳赞云因患癌症，无心生活，驾驶路虎越野车，冲入湖南省衡东县洣江广场，冲撞碾压人群，并持折叠铲、匕首砍刺现场群众。共造成15人死亡、43人受伤。
当年12月12日讯，湖南省衡阳市中级人民法院对阳赞云公开审理，并当庭宣判：阳赞云犯危险方法危害公共安全罪，被判处死刑，剥夺政治权利终身。
成年人的世界没有容易二字，人活着，都不容易。工作有竞争，子女有升学，可以说失意、压力人人都有，每个人都要找到适合自己的解压方式，合情合理合法宣泄情绪、释放压力。
如何有效缓解压力、放松心情呢？可以使用以下方法：
1、做好自己应该做的事情，同时多做感兴趣的事，一定要学会关注当下、为所当为，尤其是维护好自己的人际关系，做好自己的工作，收获美好的人际关系及事业的成功，才能让自己变得充实，做自己感兴趣的事情，比如看世界名著、听音乐、喝茶、看电影、和好朋友聚会等，这些活动可以让自己的生活变得丰富多彩，有效的克服压力大的问题，从而让自己变得平静，变得快乐。
2、应该积极的发展兴趣爱好，尤其是适当的运动，比如出去跑步、打羽毛球、打乒乓球、游泳、做瑜伽等，这些运动都是很好的兴趣爱好，也可以非常有效的缓解压力大的问题，让自己的心情安静下来，尤其是运动以后还可以获得良好的睡眠。
3、也可以寻求心理咨询师的帮助，比如认知行为疗法、精神分析疗法等。
无论是哪一种心理治疗的方法，都需要与心理咨询师建立良好的关系，让自己及时并有效的缓解压力，不断成长起来。
我是@巴陵瞭望台 ，谢谢关注。
@翘楚本地联盟 #孝感头条#
#男子心烦连砸10台车泄愤#
考过了一建，却通知我不用来上班了，顶着压力换工作，分享教训……
网友：一建成绩公布后，2月4号却通知第二天不用来了，因离过年仅剩一星期，各公司都放假了。公司真是气人，是因为不想给我发年终奖吗？
所以直到元宵节后才开始陆续面试，现在已经签入职协议。
我在北方小二线城市，统招本科的土木工程，3年房建施工单位+4年本市甲方地产。市里甲方社招一般要求3—10年地产同等岗位工作经验，中级职称等。个别大一点的地产会要求5—10年同岗位经验，我也符合这样的条件，为了今后更好发展，我还是想找甲方单位。
从智联，猎聘，boss，58投了不少，有病乱投医吧。
因为不考虑外市，所以我们市地产offer一共收到了3个。
A：本市大型地产，五险一金，13薪，月7—8k，工期仅剩一年。但项目所在地远还堵车，自驾单程通勤时间80min，每天10元饭补（不够吃），还需要自己租房住。所以综合下来每月实际到手5.5k—6.5k，且无长期合同（要看后续是否有项目）
B：近市区的私人小老板，有一个茶馆会所门脸，一小块地皮想盖2w平米的自营写字楼。去了需要管一部分前期+全部土建+硬推的资料员活。
待遇：12薪无年终奖+很可能是画饼的竣工奖（老板看你表现给，也可能不给你）。3个月试用期只开5k，正式工资转正后再定（还能这样？）。转正工资拿出5k当生活费，剩余的在年底发。
当初最想去B，因为相当于一个甲方小项目经理，可以提前练手锻炼自己（老板没做过工程开发）。工资第一次谈拢月10k，结果老板变卦给不了，只保证年薪在6—12w间浮动，无法在就职前确定月薪。因为她说房价虚高，建筑类人员工资都虚高，实际值不了这么多钱。而且一直跟着她的心腹也没开这么多钱，怕心腹知道后也提涨工资，她就没法管了。
总之谈好10k后对方变卦，只保证月5k底薪，其余干了看表现再定。
那还干啥，换人拜
C：本市一般规模的集团公司，项目在周边县城，距家35km，白天良好路况下自驾40min，夜间或堵车时通勤时间会增加。
待遇：12薪无年终奖，每周单休，月工资的10%为绩效工资，综合下来每月8—8.7k浮动。管3餐（没问是否免费），有砖房住宿可洗澡（同楼层男女混住）。班车（具体情况未知）
今天下午和 C 公司签了入职协议。也接到过别的地产打的邀请面试电话（不考虑了，8k月薪在本市已是甲方员工级别顶薪）。
这段时间找工作，也分享给大家一些经验教训：
1：地产不看一建，只看学历，职称，同岗位工作经验（纯施工硬跳甲方的你就死心吧）
2：工作经验比证书管用，有证无经验的找全职很难。
3：一建仅对施工单位有助力，技术+证书才是王道
2021年目标：
1：要一个宝宝（毕竟年龄也不小了）
2：增项市政（因为找工作烦躁，耽误我一个月没看书）
3：家人健康开心顺利
4：观看的我文章的老哥一建都考过
5：回复、关注的都能找到漂亮对象
