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规避套路风险是人的本能，不光建筑业如此，如今很多民营企业也是按天结算工资，有活干招人，合同完结没活干走人，按天结算。
金铺选址每逢过年，你是不是看到过农民工讨薪，这两年是不是没有了，因为农民工变聪明了，听说农民工为了不讨薪，现在干活是一天一结，不结就不干，这样做合适吗？#临街商铺 #找店转店 #实体经济 #做生意 #希望从2023年以后大家都跨入一个崭新年代
00:11因为银行转账限制！
几百万也只能现金交易[捂脸][捂脸]
今天和别人聊天，说这是目前做建筑沙子的现状，河沙140元左右一吨，海沙120元左右一吨。一吨他们只赚3-5元，没法开票走对公账号。开票赚的还没税贵。只能现金交易！再加上现在建筑业风险太大，坚决不赊账！交易一次，点钱的时间比较费[得意]
60后农民工的悲哀，工地干不了，老家回不去，养老成难题， 随着多地出台政策规范用工年龄，55岁以上的大龄农民工正在被逐渐清退出建筑工地。
建筑行业辛苦了农民工，赚钱的是公司。每天日晒雨淋、高处作业、繁重劳动，薪资却并不高。建筑业是工伤风险高、农民工集中的行业，其中欠薪事件多发、安全事故频现、工伤维权艰难是建筑业农民工无法言语的痛。
建筑工地上“农民工”遭受事故伤害，因违法转包、分包现象的大量存在，往往给“农民工”在进行法律救济时增加很大难度，农民工一般由包工头带到工地进行实际施工，他不会与任意一家公司签订劳动合同，也无保险可言，在其身上存在的法律关系就微乎其微。
如今建筑行业很少有新鲜血液，按照目前的趋势，农民工的平均年龄还在不断增加。那么是什么原因导致年轻人不愿涉足这个行业，而剩下老年农民工却坚守在建筑行业的第一线？
对于老一辈农民来说，每天都是面朝黄土背朝天。所谓的污垢和灰尘早已融入生活，干了一辈子，到老了却没有一席卧榻之地，何其悲哀。
自从建筑工人实名制开始实行以后，许多工地就不敢再招60岁以上的农民工了，年龄成了老民工找活一道跨不过去的坎，即使有工地敢要60岁以上的，也只让他们干小工，并且把工资无底线压低！如果你不干，只能选择回老家！但是回不去的是故乡，回家？真的回得去吗？
老家那三间破土砖房，在无数个风吹日晒雨淋的摧残下只剩下空架子在那凌乱，故乡的一亩三分田也早已改为承包制，那田间熟悉而又陌生的田埂已不复存在，意气风发的少年出来，拖着残缺不堪的驱壳回到故乡，已不复盛年，归来是暮年，真的是落叶归根吗？
2022年建造师价格跌得没人要，啥原因？你也来说说看 ！
目前价格已跌至谷底，主要企业资质审批取消双60标准，企业对建造师需求大幅度减少，另外建筑业处于发展低迷期，市场需求降低，房建及机电价格从2019年一年5w左右到现在10000－20000元左右，仍然找不到单位，建造师全职还有市场，如果仅是挂靠，建议大家还是放弃这种念头，可能涉嫌违法，风险更大！
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现在包工程，还不如把钱放银行生利息！
在一份建筑业发展统计中，提到建筑业的利润率在2021年度跌破了3%，只有2.92%！从数据中可以看到建筑企业利润率自2014年达到3.63％后，一直在走下坡路，去年更是达到近十年的最低点，而今年这种形式估计还会更惨。
怪不得现在我叫人来投标人家不想来，妥妥的高风险低回报啊，赚卖白菜的钱操卖白粉的心，运气不好遇到没钱的业主，垫资干活的钱都很难要回来，太不容易了。
#工程#
年关将至，工程领域人人皆知，但都避而不谈的事情“垫资”又再次被提及。今天项目部一大早就陆续迎来了各分包队伍，所来无非就是“对账+要钱”。要的帐大多数是前期各分包商所垫付的材料款或人工费；
在注重现金流的各类行业内，工程行业牵扯之广，范围之大，是其他同类行业所不能比拟的。一旦承包商垫资施工，会造成施工方不仅承担了绝大部分的工程风险，还承担了资金风险，可以说一旦稍有不慎，可能就是万丈深渊，万劫不复，造成大量的烂尾楼、社会不稳定风险急剧扩大。
工程行业因垫资还会出现一个悖论：不垫资施工，意味者无活可干，那就是饿死；而垫资施工，意味着工程款得不到保障，资金风险骤增-等死。欠钱的在如今的社会就是老大，要账的就会变成“孙子”。
工程奶爸这针对垫资施工提出如下几点粗浅建议：
1、商誉与实力相结合
承包商进场前，需要先提前摸查建设单位或总承包商的商业信誉等级及过往资信情况，不能麻木的根据自身以往经验或认知，亦不可人云亦云，需要实地摸查企业的营业状况。再结合本企业自身现金流及经营状况，制定符合实际的垫资比例或者回收期。切不可只看企业名称及过往经历，尤其要注重企业现今的诉讼或者执行风险，现如今某些“建筑业百强”或排名靠前的企业也未必靠谱，自身需要一双判断的眼光。
2、规范合同文本
签订承包合同前，需要专业法务人士把关相关承包合同内有关价款调整、结算、工程款支付等涉及相关切身利益条款。涉及垫资的项目，最好能约定垫资的利息及支付方式及期限。因垫资本身不被国家法律法规所承认，除非合同内明显相关条款。尽量降低自身风险。
3、善用法律武器
当垫资款或者工程款讨要困难，或者相关方无法达成一致时，可以选择走司法程序。虽然现如今的诉讼弊病较多，时间跨度大，精力投入巨大等等，但司法途径也是现今唯一的合法方式。在协商未果的前提下，需要善用法律武器保障自身合法权益。
考建造师还是有价值的，不过最近因为全国资质改革，证书市场出现了很多低价，低到让人无法想象的地步，要是不着急的朋友可以放在手里观望观望，等几个月资质改革结束，不过这波资质改革对市场冲击还是很大的，以前很多社保不配合，纯挂资质的朋友的证书不知道会变成什么样子，对于社保配合的朋友还是有很大好处，之前很多干现场的没有时间看书，很多不干现场从事其他行业的人疯狂考证，这个功劳多亏各种机构的大力宣传了，市场很多一部分人都是在职，但是不属于建筑类的，无法用于招投标，这样子很多人就不的不放弃证书，对于社保配合可以上项目的朋友证书价值还是有所提高的，但是证书在项目人不在还是有一定风险，建议人证合一，这也是建筑业发展的大趋势。
#湖南汝城民房垮塌致5死7伤# 近日，此类建筑安全事件频发，必须引起重视了。需要提醒的是前几十年由于种种原因建筑业发展很快，各项法规制度监管体系不完善，导致“大干快上”阶段的建筑质量存在较大问题，给现在留下了风险隐患。世界上不是没有教训。
韩国在上个世纪八十至九十年代建筑业突飞猛进的发展，却忽视了质量，给后来留下了大隐患，导致住宅、商场等建筑接连坍塌，造成包括失去生命等重大损失。
三丰集团百货大楼坍塌造成500人死亡就是重大严重事件。1995年，大量的群众在百货大楼开业当天，涌入到了这座大楼当中，百货大楼也在这天取得了较好的销售额，只是巨大的人流量使得原本就十分脆弱的大楼开始逐渐的崩塌，而大楼崩塌的速度之快超过了所有人的想象，许多人还未来得及逃出大楼，便被掩埋在了混凝土的下面。
这场事故也让韩国政府意识到了国内大楼的安全隐患，于是下令在全国彻查大型建筑的安全，严查豆腐渣工程，保证国民的安全问题，然而这场突击检查的最终结果，却让所有韩国人乃至世界诸多国家震惊不已，监测结果如果按照安全标准来评判的话，整个韩国内也仅仅只有2%的建筑物是安全的，剩下98%的建筑物多多少少存在着安全的隐患。
6月19日12时40分许，湖南省郴州市汝城县卢阳镇一居民自建房垮塌。记者从现场指挥部获悉，通过多方核实，涉事房屋共有住户27人，事发时15人外出，被困12人。截至发稿时，已成功搜救出10名被困人员，被紧急送往医院抢救，其中3人经抢救无效死亡，另外7人仍在继续治疗。#头条热榜#
【#人民日报谈建筑业清退令切莫一清了之#】有媒体调查发现，#全国多地发布建筑业清退令#，意味着一些超龄工人将不能从事建筑施工作业。安全出发，支持的有之；生计考虑，忧心的有之，一时间引发热议。鉴于建筑业行业特点和作业要求，规范用工年龄管理，强化安全保障，既能理解也有共识。不少人所虑的是，被清退且有劳动能力的人，能否得到妥善安置。这对政策提出了更高要求，必须平衡好行业规范与从业风险、失业压力与再就业需求的关系。清退令不能一清了之，关键要有配套举措、支持渠道，让有就业能力和意愿的群体有去处、无顾虑。如果说清退超龄劳动者是做“减法”，协助他们从事力所能及工作就是做“加法”。正视劳动者的就业需求，增加劳动者的选择机会，才是打开思路谋出路的善意选择。这是确保每个行业健康规范发展的前提，也彰显着一项政策、一座城市人文关怀的温度。#人民微见#
【#回县城建设家乡是退路还是出路#】#乡村变迁记# 近些年，建筑行业出现结构性变化。一个建筑项目，甲方给出的价格和过去比并没有多大变化，但人工成本成倍上涨，普工每天的工价是一两百元，技术工工价已经到了三四百元，甚至更多。故而，有相当一部分一代农民工还在工地上干活。但过去被看成是“小老板”的包工头，已经丧失了老板属性，也得亲自干活赚取工钱。
小叔是一个小包工头，他在东莞工地已经工作多年，各方面都熟悉。据他说，包工头也有一定风险。2021年的时候，他所包的工程发了工人工资以后，白干不说，还倒亏了20多万元，原因就在于很多细节没有计算清楚，超出了预算。去年的时候，受疫情影响，大工地基本上都是关关停停，没什么活干，一般的工人都很难找到活。但他熟门熟路，接了不少小工程，比如房屋的家装，竟然开工了200多天，赚得反而比往年多。小工程的管理层级很少，且工钱兑现很快，像他这种容易接活的工人，就比较有优势。但如果是一般工人（比如没有当过包工头），接活就不容易，肯定赚不了钱。
在大工地上，包工头和工人之间，收益上没有多大差异，顶多就是只要总承包商的工钱来了，自己可以优先保证工资到位。去年行情不好，小叔为某个大工地干了一个月的活，结果还有几万元工钱到了过年还没给。当然，要是足够精明，总归还有一点点返利（虽然不多）。表弟也是一个包工头，主要从事扎钢圈的活。扎钢圈虽然没有什么技术门槛，但他和他的工人长期做这个活，也就有了一定的优势。因此，工人的熟练程度以及合作的默契度，就非常重要。他去年在广西接了一个活，干了一个月，平均下来工人每天竟然赚到了六七百元，原因就在于这些工人都是本村或邻村的乡亲，长期在一起，有钱一起赚，都齐心协力，合作程度很高，不存在因管理不当而导致的效率下降问题。
而小叔手下的工人，来自五湖四海，工人最多的是来自广西，其次是四川、贵州、河南，湖南的也有一些。包工头事实上会面临管理风险。2020年，小叔工地一位70岁的工人，因为有智障，且不会说话，竟然徒步从东莞跑到了惠州，小叔为了找他，五天五夜没睡，最后是惠州高速公路交警找到了，他赶紧租了一辆车把他接走，送回老家。虽说找人的成本老板承担了，但这种事总归还是消耗了工作效率。再加上人多了，又不熟悉，总是有一些工人干活不太卖力，包工头的日常管理工作也很是不容易。
一代农民工普遍到了“退休”年龄，但返乡养老的极少。无论是表弟的工地，还是小叔的工地，都是一代农民工为主力。他们或已经接近“退休”年龄，或早超过了“退休”年龄。小叔手下有五六十个工人，60岁以上的工人超过一半。尽管国家规定超龄农民工不能进工地，但很少有年轻人愿意当建筑工人。因此，工地上有很多超龄农民工，是建筑业的潜规则。他们无法交各种保险，也无法把工钱打到卡上，但老板和包工头会以其它办法保证其权益。工人出了事故，老板兜底。
从个体差异看，一代农民工是否还继续在工地干活，取决于家庭负担的轻重。广西的一代农民工，普遍还是多子；河南等地不仅多子，且高价彩礼也传递了压力。他们打工恐怕不是为了自己，而是为了子女。“两湖”平原少子化明显，农民工打工普遍是“自养”需要。尤其是只有一个女儿，又远嫁的，只能靠自己。小叔前两年在老家建了一栋新楼房，他只有一个女儿，这个新楼房可以说是为女儿着想，但更多的是为自己养老做准备。岳父跟我说，如果他不是跟着我们在武汉，肯定也随着那个表弟去外面扎钢圈了。
