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什么叫股权激励
股权激励是指公司将公司股份及其相关权益作为激励手段，向其重要的可能担任高管职务的员工提供具有股权形式的激励。由于公司股份的发行受到有限公司形式以及股权市场等方面的法律规定和条件约束，因此，公司通常不会随意发行新股，而是将其应用于股权激励活动，以引起重要管理人员的重视和关注。
股权激励的核心是将股权和绩效相结合，从而给予员工各种股权激励，让员工的绩效与公司的财务绩效产生直接的联系，使得员工在完成公司利益的同时也能享受到相应的收益。因此，当企业晋升、调动、另谋高就时，员工可以在财务上得到相应的回报，他们乐于将自己的未来投资于企业，有利于公司和员工合作拓展市场。
另外，股权激励还能够促进公司社会责任文化的提升，有利于公司守正创新，以应对复杂环境的挑战，进一步增强公司的完整性，发挥公司的竞争优势，提高企业的知名度。同时股权激励也可以更好地吸引和选择优秀的管理人员，从而有效推动企业的发展，充分发挥企业的活力。
总的来说，股权激励有着多种用途，它可以有效地提高公司的运营效率和绩效，增强员工对公司的关注和忠诚，促进企业可持续发展和完善社会责任。股权激励是一种有效的企业管理手段，通过它公司可以获得更多的优势，从而走向辉煌。
股权激励的股份从哪里来
股权激励的股份从哪里来？
股权激励是企业用来激励员工、管理者、特殊承租人和投资者等关键人士的行为、勤奋和健康绩效的最有效的手段之一。股权激励的股份从哪里来？
一般来说，股权激励的股份从公司的股东来源于公司的股东。一般情况下，公司的股东可以使用他们的股份为员工或者公司的投资人授予股权激励。这些股权激励可以以流通股、限售股、股份期权和交换股权等形式提供。
除了从公司股东处获得股权激励外，还可以从企业内部、政府、私营投资者和金融机构等其他资金来源获得股权激励。例如，企业可以通过内部投资、内部融资、政府补贴或者贷款获得资金，用于股权激励。此外，企业还可以从私营投资者、集团股本、关联公司和金融机构等外部私人财团获得股权激励。
总之，股权激励的股份有多种来源，但大部分来源于公司的股东，而且可以以流通股、限售股、股份期权和交换股权等形式提供。此外，企业还可以从政府、私营投资者、金融机构和关联公司等其他资金来源获得股权激励。
