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社会保险费申报缴纳管理规定
社会保险费申报缴纳管理规定（以下简称“规定”）是国家机构依据《中华人民共和国社会保险法》发布的关于企业申报缴纳社会保险费用的法规，以规范社会保险收费管理，保障被保险人的合法权益。
一、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》是规定的立法依据，在该法中规定了支付社会保险费的范围及政策，此外，还规定了有关部门的职责和权利，以及整个社会保险工作的具体内容和行为准则。
二、保险费收费范围
规定规定企业须依法支付五项社会保险费用，包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。
三、缴纳时间
根据法律规定，企业应按时申报社会保险费，并在本月及次月15日之前支付费用。如企业在15日内未及时缴清，应按规定给予该企业滞纳金；企业拒绝支付社会保险费的，应依法吊销其营业执照。
四、发放保险金
发放保险金是企业缴纳社会保险费的主要原因之一，根据规定，被保险人在发生保险事故后，经上级保险监督管理机构批准可向被保险人或者被保险人的继承人发放社会保险金，以补偿被保险人因发生保险事故而遭受的损失。
五、稽查
为落实社会保险费申报缴纳管理规定，有关政府机构将对企业进行抽查，认真审核企业的申报信息是否符合规定；如果企业不缴清社会保险费，被发现的企业将向税务机关缴纳滞纳金；若拒不缴清社会保险费，必须依法吊销营业执照。
六、行政处罚金
若企业违反《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则、规章等法律法规，有关部门对企业将依照职权适用行政处罚，其中包括：罚款、没收非法所得以及拘留等，以制止企业违法行为。
综上所述，《中华人民共和国社会保险法》为企业申报缴纳社会保险费作出了规定，包括收费范围、缴纳时间、发放保险金、稽查及行政处罚金等内容。企业应认真遵守社会保险费申报缴纳管理规定，以保障被保险人的合法权利和利益，防止被称为“失保企业”。
社保缴费多少
【社保缴费多少】
根据相关法规规定，社保缴费应依据不同的地区，按照不同的标准来定缴费金额，一般也和个人及家庭收入有关。
一般来说，在中国大部分地域，社保缴费由实际工作单位和个人双重承担，按交纳标准缴纳，而个人部分也可以在本单位报销，而具体可以缴费金额依缴费标准而定，不同地域也存在一定的差异。
目前，大部分的地区都把社保缴费的申报界定为每月税前工资总额的一定比例。比如，上海市定社保缴费以公司及个人双重承担，其中公司承担的社会保险缴费金额按照每月20%，个人承担社会保险缴费金额按照每月8%，从而计算出个人缴费金额，而具体金额需要按照每月的税前工资总额折算。
另外，在不同的地域，也可能还存在一些别的标准，比如某些地区可以按照月工资水平去计算社保缴费的标准，有的还会涉及到城乡居民不同的缴费规则。但是，不论什么标准，都要按照有关部门规定的比例和标准缴纳，以有利于个人及家庭的社会保障程度。
因此，具体所缴费用金额，要依据实际情况所处的地区及有关规定而定，在此就不能作出一致的具体缴费标准。而想要获得更准确的缴费标准，可以向所在地有关部门咨询，或者咨询专业中介服务部门，取得相关政策及标准。
