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体制内哪种人升职最快，除了走歪门邪道以外，普通人要想短时间内升职，那一定得是业务出众、有眼力见，抗压能力强的人。
我一同学，从小就滑头滑脑，看老师杯子没水了，就主动去接水。老师下课把包落教室了，他赶紧去追老师。尽管其成绩一般，但老师都十分喜欢他。
他三本毕业后，原本找了一份销售工作，但耐不住家人的劝说，踏入了考公大军，花了三年时间终于上岸，考到了县城某行政单位。
他入职后，主动要求去业务一线，他的性格本来就外向，很多难缠的群众以及复杂业务都被他一一化解。用他的话说，这工作没什么难的，无非就是自己费点神，主动沟通罢了。
很快，他的这点能力被领导看中，一年后将他提拔为办公室副主任，让他分管单位事务这方面，比如来人接待，单位水电，公车调度等等，这下他如鱼得水，尤其在接人待物这方面，总是能将一切都安排得井井有条，比如上级视察临走时，他会安排给领导带些当地土特产，价钱不贵，但这份心意足以让领导对这个年轻人刮目相看。
最重要的是，他在饭桌上也是游刃有余，各种场面话那是信手拈来，将气氛调节得那是相当好。
近水楼台先得月，他在办公室接触领导多，关键时候也能顶得上去，领导也愿意提拔他，一年后，他就被提拔为财务科负责人了，不过，他依旧在办公室做事。
但是听说他去年年底已经被遴选到省里了，至于中间有没有贵人相助就不知道了。但他确实实现了阶层跨越。
他父母都是普通农民，没有人脉，也没有财力，给他帮不上一点忙。但他凭借自己的本事直步青云。让人羡慕不已。
1981年秋，刚任职武大校长不久的刘道玉带着《关于请求为韩德培晋升工资的报告》，找到教育部计划财务司司长，向他陈述了为法学教授韩德培晋升工资的理由。
司长对刘道玉说：“国家有规定，20多年以来，还没有任何学校要求给教授提工资的，你是第一个。对于你们的要求，本可以不考虑。但考虑到你爱才心切，一个大学校长亲自为一个教授工资而奔波，我也深受感动，若要使问题得到解决，我可以给你指一条路子，你找蒋南翔部长批个意见给我们，我们就好办了。”
于是，刘道玉又找到了蒋部长，向他汇报了韩德培教授的情况。幸好，他对韩德培的情况很熟悉，认为他的确是一位杰出的人才，于是他在报告上批示:“请计财司作特殊情况予以办理。”
就这样，韩德培教授的级别由三级晋升为二级。这不仅在武汉大学，当时在全国高校也是独一无二的。
当然，韩德培也没有辜负刘道玉校长的嘱托，他很快从各地网罗了一大批法学人才，为武大法学院的复兴做出决定性贡献。
