健康资讯 只要是给老板打工，你就有权去维护自己的正常利益。深圳市是最健全的法治社会。
肖箫vlog在深圳公司工作了7年多，离职了以后直接申请社保局投诉公司未按照规定足额缴纳社保，社保局介入稽核，单位成功补缴27435.76元，自己个人补缴14008.88元。公司一直不愿意补缴，交涉多次实在没办法，只能通过正规渠道投诉处理，下面介绍方法，维护自己的正当利益。(一):打电话【深圳12345】转客服投诉，客服会给你一个链接，按照要求填好资料。投诉单位未足额缴费问题自助填单取证模板链接： https://wx12345.sz.gov.cn/health-collect/other
对待不好的公司，就要特殊对待!更容易让对方长记性。
肖箫vlog在深圳公司工作了7年多，离职了以后直接申请社保局投诉公司未按照规定足额缴纳社保，社保局介入稽核，单位成功补缴27435.76元，自己个人补缴14008.88元。公司一直不愿意补缴，交涉多次实在没办法，只能通过正规渠道投诉处理，下面介绍方法，维护自己的正当利益。
社保补交
在深圳公司工作了7年多，离职了以后直接申请社保局投诉公司未按照规定足额缴纳社保，社保局介入稽核，单位成功补缴27435.76元，自己个人补缴14008.88元。公司一直不愿意补缴，交涉多次实在没办法，只能通过正规渠道投诉处理，下面介绍方法，维护自己的正当利益。(一):打电话【深圳12345】转客服投诉，客服会给你一个链接，按照要求填好资料。投诉单位未足额缴费问题自助填单取证模板链接： https://wx12345.sz.gov.cn/health-collect/other(二):按要求编写本人姓名、身份证号、单位全称、单位地址、工作时间段、本人实际工资、上传与公司存在劳动关系的证明（如工资条、银行流水、劳动合同等）来电目的选择“投诉”"
在深圳公司工作了7年多，离职了以后直接申请社保局投诉公司未按照规定足额缴纳社保，社保局介入稽核，单位成功补缴27435.76元，自己个人补缴14008.88元。
公司一直不愿意补缴，交涉多次实在没办法，只能通过正规渠道投诉处理，下面介绍方法，维护自己的正当利益。
(一):
打电话【深圳12345】转客服投诉，客服会给你一个链接，按照要求填好资料。
[左上]投诉单位未足额缴费问题自助填单取证模板链接： 网页链接
(二):
按要求编写本人姓名、身份证号、单位全称、单位地址、工作时间段、本人实际工资、上传与公司存在劳动关系的证明（如工资条、银行流水、劳动合同等）来电目的选择“投诉”"
(三):
[机智]等待短信通知（图一）
准备资料:
(1)身份证；
(2)劳动合同或者已经生效的劳动仲裁书、法院判决书；
(3)工资条或者银行工资流水；(备注：银行流水需要去银行柜台人工打印，需要显示发工资的公司全名称，并且要盖银行章)
(4)社保缴交明细清单；
[奸笑]备注：以上材料验原件，收复印件一份
[憨笑]最后等待社保局处理即可，等电话吧！
其它你还想知道的事情:
1.大概整个处理时间20天左右。
2.只能补缴2年以内社保，超过两年没法补。
3.离职一样可以申请补缴。
3.不要怕麻烦、怕影响以后的工作、怕公司不愿意补缴、怕这怕哪。干就完了！
4.自己的正当利益，合情合理合法，是公司违规。社会需要对违规说不，维护正常的职场环境。
关注我，下次教你如何申请补缴公积金！
诉讼通知
尊敬的xxx先生：信用卡透支案，银行法务部提供账单，录音材料申请司法诉讼，已进入稽核阶段，避免你银行卡，支付宝，公积金账户出现冻结情况，于稽核立案前，请你本人携带身份证到指定银行或法院窗口缴纳诉讼费，收到传票后到庭应诉，若无故缺席经我院两次执行仍不到场，将视为放弃答辩权利缺席审判，届时将承担罚金及面临法律责任！
本该好好努力的年纪，却被搞得负债累累，负重前行！这次会真的被起诉吗？#今日打卡签到# #负债# #负债逾期#
东港区关于做好2023年度企业职工医疗保险缴费基数调整工作的通知#日照头条#
东港区各参保单位：
为做好2023年度企业职工医疗保险缴费基数调整工作，现通知如下：
2023年度企业医疗保险缴费基数确定
在职职工以本人2022年月平均工资申报2023年医疗保险缴费基数，职工工资以国家统计局工资总额口径为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资性收入等。
在全省统一公布2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资(以下简称“省全口径平均工资”)之前，2023年度医疗保险费月缴费基数上下限继续按19899元和3980元执行，灵活就业人员参照执行。待2022年省全口径平均工资公布后，进行封顶保底调整，如省全口径平均工资下调，多收的职工医疗保险费予以退费，如省全口径平均工资上调，已按下限缴纳职工医疗保险费的企业职工或灵活就业人员无需补缴。
申报流程和办理时限
（一）网上申报。单位可登录日照市医疗保障局官网，点击“网上办事—单位”进入日照市医疗保险事业中心网上办事大厅(网址：网页链接，首页--业务办理--参保缴费申报--缴费基数申报)下载电子报盘模板，整理好单位员工信息导入该模块即可。
（二）窗口申报。各单位经办人员可前往东港区社保医保服务大厅（临沂路与莒州路交汇处日照人力资源服务产业园一楼北大厅）“社保医保联合”窗口拷取本单位在职职工电子报盘；调整后，再将缴费基数电子版提交窗口申报。
注意事项
（一）自2023年1月1日起，根据《关于转发鲁医保发﹝2021﹞54号文件进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》（日医保发﹝2022﹞5号），参保单位因故中断缴纳基本医疗保险费的，自中断缴费的次月起暂停支付其职工的基本医疗保险待遇；参保单位从补齐欠费和滞纳金的次月起，恢复其职工的基本医疗保险待遇。请东港区各参保单位按通知要求，如实申报本单位参保缴费人数、工资总额，务必于2023年1月20日前完成基数调整工作，并于当月及时缴纳医保费用，以免影响职工医疗保险待遇享受。
（二）《参保职工缴费工资个人签字公示表》由职工本人签字、单位公示，有关纸质材料由参保单位留存备查。
（三）参保单位申报缴费基数明显低于行业工资指导线、涉及举报以及投诉案件、涉嫌提供虚假资料、少报漏报瞒报工资总额或职工人数的，按程序提交稽核处理。
（四）鉴于疫情原因，为减少人员聚集，请尽量以“网上申报”模式办理业务。
联系电话：0633-7917713
东港区医疗保险事业中心
2023年1月3日
我在银行催收部门上班…，并不是你们想象的那样，骂人＋恐吓。
催收工作可以说成是高级的语言类竞技比赛，拼的就是语言的魅力。很多人都对催收有误解，觉得催收是暴力行业，做催收的就是素质如何如何的，做催收的都是小学毕业，催收工资高等等…这些都是我在工作中真实遇到过的，我……，真的无话可说，这里面可能更多的是第三方机构，像我们有正规编制的，通过考试进入级不一样。
这边解释一下：
1.催收并不能暴力，因为现在管控很严，而且客户的投诉意识特别强，动不动就说投诉银监。我在的银行每天都有质检抽查通话录音，但凡有被稽核到，是会被扣工资批评的，高压之下谁会做费力不讨好的事情呀。
2.我身边做催收的都是正经学校毕业，最不济的也是全日制大专，不清楚外包公司是怎样的要求，我在的银行本部至少全日制大专的基础要求，没有这个学历你连进都不能。
3.催收每天真的要说无数话，打很多电话，电话量无法计算，遇到最多的就是停机、拒接、接了不说话、接了骂人挂、说一半挂…。
4.催收做得好，工资确实高，身边到处都是月收入1万+，她们也确实努力，特别羡慕他们。
催收也只是一个工作罢了，没必要敌对催收工作人员，毕竟欠债还钱天经地义，不可能因为你现在遇到了困难就不要你还钱的，这种想法真的是太可笑了。征信太重要了，不要用时方恨呀。
关于信用卡逾期的相关问题...
电话
电话没有什么特殊电话的，就是直接给卡片后面的服务热线打电话转接人工客户，再告诉他们你要干什么，让他们帮你转接这方面的负责人！
什么情况下可以协商？
一般就是逾期后1-3个月都可以协商！（一般没有逾期，银行也不会同意你协商，毕竟协商以后这家银行的信用卡你再也用不了）
停息挂帐
没有这样的说法，没有这样的说法，没有这样的说法（重要的事情说三遍），叫协商分期还款！
怎么协商的
简单点就是告诉银行你为什么会逾期？你现在为什么要协商？你能接受每个月还款多少？你为啥还款困难了？（真心话就是，有的人就是觉得压力大了，就想轻松点的。你这样的想法银行都不带给你同意的）
要不要提供材料？
当然要！因为你说你困难不是你说了银行就相信的，要提供困难证明，（例如我是家人生病，没了工作，我能提供住院单，收据，票据，病例单）
网上的可靠吗？
我不知道！我不知道！我不知道！不管是哪个公司、哪种百分比、我自己不是通过网上协商的我不能说他们不好，你们自己研究研究可信度哈！
协商前请先问自己，再也不能用信用卡了能接受吗？短时间内买车买房做生意贷不了款能接受吗？自己征信有逾期记录能接受吗？能不能做到坚持还款？等等！问问清楚再去协商！
【断水、停电、设置路面围挡……开发商“太折腾” 园区工厂叫苦不堪】台海网1月4日讯（海峡导报记者 郑丽金 朱黄）从去年年初开始，同集北路明发科技园内的企业公司，经历了人为因素的断水、停电、路面被设置围挡的状况。部分工厂的负责人还反映，遭遇了不同程度的“折腾”。
多家工厂的生产经营受到不小的影响，有些工厂在无奈中搬离了园区。“我们都是做实体的，经不起开发商这么折腾。”多位工厂负责人前来导报反映情况。
就明发科技园内，多家工厂企业主们呼吁的“经营环境问题”，导报记者展开了调查。
1 配电柜渗水损坏 商户连续三天无法营业
2019年，厦门知名汽配供应公司负责人陈先生，把公司从岛内搬到了明发科技园，做汽修配件生意。去年10月，明发集团有限公司给园区发了告知函：“发现A、B、C栋有水管接入到三楼卫生间接水口，请与承租商户告知，不属于承租范围区域A、B、C栋一层外的私接管线都主动拆除，期限后将安排人员进行拆除。”
陈先生说，10月21日晚上，距离他工厂30米左右的一个配电柜突然因为渗水发生爆炸，导致连续停电了好几天。“停电后配件都做不了，我们头尾共三天没办法营业。那几天有人来买东西，我们都因为停电提供不了，无法履约。很多大品牌4S店因此换了供应商，对我们造成了很大的经济损失。”
“楼上的水管被切开，水流到配电柜引发的爆炸。看水管切口的横截面，应该是人为破坏的。”陈先生说，最后是园区的企业主们请人来维修，才恢复用电用水。此外，陈先生告诉导报记者，去年4月份，他楼上之前一直在使用的一个公共洗手间也突然被开发商用木板封死，让工人们上厕所都成了问题。“锯断水管、破坏配电箱都是人为因素造成的。”
林先生同样在园区内开了一家汽配公司，今年10月，他所在的区域停水停电了一周，“没水没电我们就没办法经营，导致停工停产了一周，客户的订单都供应不上”。
林先生说，更糟心的是，去年公司经营还遭遇了“干扰”。“他们自称是开发商工作人员，说要来拆墙上的广告牌，还发了个单子说要我们‘整改’。我解释我们的广告牌手续都是完整的，可还是被开发商破坏了，剪下了一大块。”
2 人为制造路障？路面堵车影响商户生意
明发科技园里最大的工厂在去年7月份撤出了园区。“从年初开始，我的厂子一天到晚被开发商投诉，都是些鸡毛蒜皮的小事情。”这家半导体配件工厂负责人张先生介绍，他的工厂是园区内占地面积最大的，也是园区内租金交得最多的。
张先生的工厂，做的是出口外贸。“我的客户主要是日本企业，每个季度都要来我工厂里稽核。一位客户主动跟我说：‘张先生，你还是把工厂搬走吧，这里的生意环境不友好，会有很多不可控制的风险。’”在客户的忠告下，张先生把工厂搬到了翔安。“搬出来以后，做生意简单多了，也不用天天操心那些生产经营以外的琐事。”
根据商户们提供的材料，明发集团及其所属物业公司在切除水管和“整改路面”之前，均向园区商户提前发公函告知。
“现在都有条件反射了，一看到明发集团给我们发新的公函，还没看内容，心率就变快了。”在园区里办公的陈先生说。
导报记者在明发科技园园区内看到，在园区主路两侧，用围栏围起了三个“大圆圈”，其中两个围栏内黄土裸露，堆放着生锈的铁皮棚和铁楼梯。“现在都年底了，要搞绿化早搞完了，里面堆放的都是大型垃圾，就是人为制造路障，既不美观也有安全隐患。”一位园区的企业主说。
园区内从事物流行业的王女士介绍，去年初开发商物业公司给园区商户发了一个通知书称，将对园区路面和原有绿化规划地进行评估及整改。王女士说，去年1月份开始破路，在园区正路口围起了三个大围栏。“围在那边很容易造成堵车。我们都是靠门面做生意的，现在那边经常堵车，客户看到觉得麻烦就不爱进来，吓跑了我们很多客户。”王女士抱怨，这些围起的“大圆圈”里面堆放大件垃圾，对她的生意造成了很大的影响。
3 如此“折腾”为哪般？开发商与二房东不和导致？（图一）
（图二：园区内公司广告牌被人为破坏；图三：三个“大圆圈”里堆放大件垃圾，影响车辆通行）
#开发商##物业公司##工厂#
编辑｜王贵溪 来源｜海峡导报
一位同事隐瞒婚姻信息骗提公积金，被公积金管理中心及单位同时处理了。
我部门近期收到一个EMS快递，打开一看是个函件，来自住房公积金管理中心。内容大概是2021年底时我司在职的一位同事隐瞒已婚信息骗提住房公积金，一年后即于2022年底被公积金管理中心稽核时查出，说当时员工承认了隐瞒的事实，并且承诺在规定的时间内将骗提的住房公积金全额退还。
函告还说，截至今日，该员工仍未退还骗提的住房公积金。公积金管理中心依据相关规定认定该员工是严重违规行为，将该人员列为重点监控对象，纳入个人征信，向社会公开违规信息，取消以后贷款、提取及账户转移资格直至退休年龄并发函件通报所在的单位。
我司接到函告后，向该员工核实了事情的经过，原来该员工前年离婚后又再婚，再婚后生有一个先天性心脏病的女儿，为治疗花费巨额医疗费，迫于经济压力才想着法子提取公积金账户余额，鉴于该员工认错态度、日常工作表现较好及骗取金额较少，公司对该员工进行了批评教育并适当扣分处理了，该员工当日下午即把骗取的公积金全额退回了。
该员工不管出于何种客观原因，但是骗取公积金的行为肯定是不对的。我不解的是，为何人员骗取公积金的行为一年后才被发现。
正常我们在提取公积金时，会按公积金管理中心的要求提供相关的证明材料，窗口工作人员会对材料进行审核并核实，符合条件的才给提取。此事一年后因为公积金内部稽核才发现此例骗取行为，可见当时负责办理公积金提取的工作人员也存在工作失误，就是工作不认真、审核把关不严。
#头条创作挑战大赛#
老板说，高额的利润，掩盖了很多管理的问题，如何提升企业的管理效率，提升利润率，是很多企业要追求的事情！
东莞的制造业，非常的发达，发展的也非常迅速，智能制造也成为一种趋势，如何保障企业的利润，提升利润率，则管理越来越重要！
如何让企业利润倍增，则扩大市场，提升市场占有率，降低成本，成为企业管理的目标！企业成本的组成分为，材料成本，人工成本和费用成本。
材料成本的降低，则需要控制材料用量，提升材料的使用率，控制材料的成本，材料的价格控制，降低材料的不良率，让材料的使用效率更高！从材料方面去降低成本，提升利润！
费用如何的降低，建立费用使用稽核机制，费用预算，控制费用在正常的使用范围！
人工的管理，是比较难的，其实，不管是哪个方面，都需要制定相关的标准，将数据与实际管理，进行整合！
大家有什么好的方法，欢迎留言交流！
#中国制造业如何做到利润倍增#
