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总结一点视频剪辑简单流程，如果朋友们感觉有用后期再分享其他的
1先加速
2调节音量
3美颜调节
4调节亮度，对比度饱和度，色差（负数调）
5文字识别
6删除多余的开头结尾
7精细调节段落之间的多余
8调整字体样式、大小
9加标题
10加音乐
11标题填写
12封面编辑
讨论HiFi有个误区。
大谈胆机音色、大功率etc却不关心SNR。搞检测设备，更关心SNR指标，其次频宽。
很多国产音响不给出SNR指标，估计PCB设计有问题。以前产品设计，尤其高精度设备（准ppm级）的PCB都是手工布板的（没有好EDA也是一个原因），整机电路先设计地线处理。
很多说的正负电源对称，根本不关心。如果买来的7812和7912误差这么大，这就是废物。如果OP不能承受一点电源不对称，这OP大概处理品。
但是，SNR低就是致命的，尤其大功率APA。除非有别墅或广场，你敢用多大音量？但是SNR却是按满电压计算的，低SNR大功率APA的本底噪声会有多大？
大概胆管可以过滤掉本底噪声吧？低反馈或无反馈的单管甲类电路，确实可以抑制本底，或许能加入讨人喜欢的二次谐波。变压器也有类似效果，弱高频不能通过。
本底噪声让人烦躁，所以有些APA加入“静音”，其实牺牲APA动态的。好APA不应该加“静音”，而是APA本身非常“静音”，否则大动态的交响乐如何表现？
即便好的D类APA芯片，手册都给出100+db的SNR指标。有些APA整机呢？
这也是反对大功率APA的原因。中小功率容易低噪音。同样的晶体管，供电越高，噪音越大。
如果你没有优秀的元件，不能搞定热噪声、Icbo过大、关键电容的漏电etc问题，玩中小功率才是正道。
没有关键指标测试，本底噪声大时，什么音色修饰都是多余。
骨传导耳机可以解决目前常用的入耳式耳机会导致外耳道发炎的问题。
骨传导耳机最初研发出来是为了瞄准运动达人、跑步或者游泳这些场景。这是一个除了骨传导耳机之外，没有任何耳机能替代的狭窄领域。因为在做这些运动的时候，有几个特点：
首先，身体活动幅度大，光是这一点就把一切有线耳机都排除了。因为那根连着手机的线会带来严重的听诊器效应，随着线的摆动，耳机会传来巨大的嘭嘭嘭的噪音。
其次，哪怕是无线耳机，也会因为头部的动作幅度大而很容易脱落。
再就是出汗问题。运动的时候，耳道内会有大量汗水，入耳式耳塞堵住耳道以后是非常难受的，而且也会因为流汗多，让耳塞更容易滑出来。
可一个人运动的时候通常很无聊，又希望听一点什么。这时候，只有骨传导耳机可以胜任——它没有线，因此没有听诊器效应；它的设计是贴耳后挂式的，不会脱落；而且因为它是靠贴合耳根上方的骨骼把震动传给听神经的，不需要堵住耳道，所以不会因为出汗导致外耳道炎。也由于不堵住耳朵，户外运动时会更安全，可以随时留意来往的行人和车辆。
但骨传导耳机也有一个重大缺陷，就是音质不好。接下来，我们详细说说音质的问题。
当下，骨传导耳机音质的天花板大约就是一百块多块钱普通耳机的水平，而这样的骨传导耳机售价却高达 1400 多块钱。
如果是一两百块钱的骨传导耳机呢？那音质就很差了，听听语音类的内容还行，听音乐的效果实在太差。很多人评价起来就是：好像在自己的耳朵上方挂了两个劣质小音箱。
这是为什么呢？
因为骨传导是通过振动单元和面部骨骼贴合，把振动传递到听神经的。虽然振动单元也会因为振动而压缩周围的空气，把其中一小部分能量化作声音信号传出去，就像传统的空气传播那样把声音从耳道传入，但这部分的能量占比很少。从声音信号的能量传递来看，可能也就 10 % - 20 % 是通过空气传播进入耳道的。于是，通过骨骼的振动形成的信号就决定了音质的好坏。
但骨骼振动这件事，不同的人是不一样的。比如说，皮下脂肪的厚度、面部骨骼的形状和质量、佩戴时的接触位置。再比如，有些女生长头发，所以振动单元并没有和皮肤接触，而是先压在了一部分头发等等，这些都会影响最终的骨骼震动效果。
所以最终的振动信号，其实也就是声音信号，是由振动单元带动刚刚所说的皮肤、骨骼、头发一起形成的。而不同的人生理条件不同，所以最终叠加后的结果就不一样。
这种迥异可以用一个场景来比喻：你的手机开启振动提示的时候，在杂志上振动、在玻璃茶几上振动和在裤兜里振动，从感觉到声音上都有很大的不同。
骨传导耳机也是这样，它在不同人身上的振动也会有差异。于是，骨传导耳机哪怕在设计上再如何考虑提升音质，也不能抹掉个人生理特征叠加后的干扰因素。
虽然人与人的差异远不如木头和玻璃的差异大，但你只要对比过传统耳机塞紧时的音效和塞的松松垮垮后的音效，就会知道，这一点点的不同就足以产生在音质上可以察觉到的差异。
此外，骨传导耳机另外一个恼人的缺陷就是漏音。
这一点我们刚刚提到过，就是因为振动单元也会压缩周围空气，形成传统的由空气传导的声音信号。于是，如果不做特殊处理，这就是两个挂在耳朵上方的小音箱，你听得到，周围人也听得到。一个人的时候还好说，如果在教室或者办公室使用时，就会干扰到别人。
但这个问题不是没有办法解决——
最简单的方式就是尽量减小振动单元的面积，保证贴严实一些，这样振动的能量就会更多地通过骨头传导、更少地泄露出去。
还有一个方式就是，让振动单元和它外壳的外表面不直接接触，比如中间有海绵状的物质填充，这样从外侧传出去的能量也就更少。
此外，比较好的产品还需要额外添加音频处理单元。先通过麦克风收集音频信号，再通过一个独立的发声单元把相位相反的声音发出去，和漏音叠加再一起，振幅正负抵消，也能大幅削弱漏音。
当这三种技术一起用到骨传导耳机上时，哪怕是用 2/3 的音量播放，在距离耳机 50 cm 的位置都是听不到什么声音的。不过，这样的耳机价格通常要上千了。如果是那种一两百块钱的骨传导耳机，漏音就比较严重，你在地铁里听歌，周围人都会用异样的眼光看你。
总的来说，骨传导耳机想实现优质音效，难度确实很大。以后顶级的厂商可能会针对不同的人脸特征设计若干种振动模式，让人能选一个对自己来说音质最好的。
20210313(1690)徳道思维
原创 泰山619 德道学习 今天
(1)文化认知
热爱戏剧的人相信，生活欠你的，戏剧会还给你。我们相互说话的时候，应该在彼此的目光注视之下。自我不是独立完成的，要在对方的注视下，我们才会强烈地意识到自己是一个独立的自我。
我们生活的世界拥有一种公共性，它既是内在的，也是外在的，一个人想要形成有独立自我意识的生活，不只是要反思，还要走出去，在现实的人际交往里表达个人感受，也接受他人的影响。
“一个人的个体化，越是向内在发展，他也越是卷入外部的关系网络，这个网络是相互承认的。”
因为公共空间的作用是形成公共的意见，语言是最重要的媒介，口头表达总有不完美之处，不能取代深思熟虑的书面语言，这是对交流的负责。尤其是知识分子，在进入公共空间表达时，更有义务提高自己的话语水平，让自己的意见尽可能成熟、完善，就像拽马的戏剧一定要精心彩排才会上演。
(2)硅谷认知
什么是正确的投资？
只要把时间放得稍长一点看，很多舆论意见永远是正负相抵消的。
我们在投资时能做的最有效的事，就是投资一个有发展前途的经济体，然后做死牛派。当然，投资某个经济体不一定是投资它的股票，也可能是投资它的房地产；当然最重要的投资是为这个经济体工作。
对于主要靠工资生活的人，不用太过在意自己的存款能不能挣下更多的钱，而是要在意自己如何获得更好的工作。好工作可以保证你的收入增长远远超过通货膨胀的水平。
股市表现是对未来经济的预期，不是对今天盈利的反应。所以当各种好消息都出尽的时候，股市常常反而调整下跌，而当各种坏消息都出尽时，股市却可能会上涨。
最好的投资，依然是投资你自己的能力。
(3)精英日课。
思维的广度，不是由情绪是正面还是负面决定的，而是由情绪的「动机强度」（motivational intensity）决定的。
有动机强度的情绪，给思维提供了方向。
那么哈蒙-琼斯说，低动机强度会增加思维的广度，高动机强度会减少思维的广度。前者会让你想去做一些别的、新鲜的、跟眼前不一样的事情，后者会让你想要赶紧把眼前这件事做好。
(4)成人修炼。
冥想，名词，一种流行生活方式。
人们在生活中随时感觉到压力和烦恼，想要从心灵这个层面寻找方法加以解决。生活中的烦恼不会停歇，因此有关于心灵的生意就永远兴旺。
心灵是极为复杂而精巧的存在，如果有人手里连工具箱都没有，提着一把螺丝刀进门就要对你的心灵下手，那你最好要小心一点。
重点不是让你感受到舒服或者快乐，而是透过对念头和情绪的观察，体验到它们的虚无。
压力和烦恼只是症状，不是问题本身。如果你想要解决它们的话，直接把它们当做问题来处理，是得不到结果的。
在一开始的时候，有个目标总比没有要好，哪怕是个错误的目标也要比没有目标要好。
(5)科技认知。
建议不要戴耳机，就直接用音箱放出来。
戴上耳机的坏处主要不是影响听力，而是轮到他自己说的时候，他会听不太清楚自己的发音，这会影响一些学习细节。
如果孩子学习会影响家里的老人休息，只能用耳机的话，从保护听力的角度上说，带降噪功能的那种包裹耳朵的耳麦对耳朵的损伤是最小的。
如果你用的是iPhone手机的话，在“设置—声音与触感—耳机安全”这个选项里可以找到一个自动降低过高音量的选项，我建议把动作触发的音量设置为80分贝。就我个人体验来说，如果戴的是降噪耳机，到现在为止还没有一次触碰到自动降低音量的条件。如果是普通耳机，可能会在地铁里触发强制降低耳机音量的条件，但这对耳朵是有好处的。
它们本来就会随着衰老而损失不少，如果再加上耳机噪音的影响，很多人都会在老了以后出现过早、过重的听力丧失。
(6)风险投资认知。
首先，最有潜质、风险最低的那些创新项目根本轮不上风投，它们大都是大公司内部的项目。
其次，今天绝大多数的风投并不是投资者和被投资人一对一的直接关系。
风投这样貌似仓促的投资也并不是漫天洒钱，这可能是它为了最先抓住那些百年一遇的机会的最优策略。
(7)华为案例认知。
为什么说有些能力你自己建立不起来。原因不是出在你身上，而是你所在的环境。
山过不来，那我就过去
那怎么办？答案是，既然山过不来，那我就过去。
华为不用“人力资本”，而用“知识资本”的概念来算账。也就是说，它认为企业的知识边界有可能突破自身的规模。那怎么让这种理念落地呢？答案就在海外研究中心身上。
海外研究中心可不光是解决特定问题那么简单，它还是一个与外界交流的接口。
研究中心实际上变成了“铁打的营盘流水的兵”。
华为把这叫“洗血战略”，意思是像血液透析一样，让一批又一批的本土员工出海，丢掉旧思想，学到新知识。
任正非：“任何一个人想不被时代淘汰，唯一的办法就是学习、学习、再学习。”运营海外研究中心的最大心法，就是把它打造成一所学习中心。
徳道学习时间的朋友成长每一天
