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AI最终给人类带来怎么样的结局？那就是数字人的出现！悉尼大学商学院预测，在机器人接管的未来世界里，公司可能会雇用数字人类。
没错，到时候，你需要向你的人类同事说再见，向那些永不疲倦、永不抱怨并始终遵守公司政策的数字同事问好。
但你会疑问，数字人到底是什么？
它是人工智能工具和计算机的结合，可以与人实时互动，产生逼真的人类语音和面部表情。
从 Siri 到 ChatGPT，我们大多数人都已经体验过与人工智能的交互，但数字人可以通过将其与逼真的视觉效果叠加，将其提升到一个全新的水平。
这样的数字人你或许认为离我们还很远，但不久的将来它们就会出现在我们的生活和工作当中。
据研究人员称，数字人的作用正在逐渐渗透我们的生活。
①首先，它可以是我们虚拟助手，可以为多个用户提供特定的一次性任务。
②其次，虚拟助手会定期支持用户完成特定任务，例如购物或物理治疗。
③最后，虚拟伴侣与用户建立了密切的关系，基于互动本身，但也可以协助完成提醒用户服药等任务。
让 AI 机器人成为同事的好处，可以带来以下的一些变化：
①全天候工作效率：让 AI 机器人成为同事的最大优势之一是它们能够7天24小时全天候连续工作，无需休息。
这意味着任务可以更快地完成，企业可以更有效地运营，从而提高生产力。
②没有人为偏见：人类天生就有偏见，这有时会影响工作场所的决策。人工智能机器人根据数据和算法做出决策，消除了人类偏见的可能性。这可以导致更公平和更客观的决策。
③分析大数据集的能力：人工智能机器人能够在短时间内分析大量数据。这在金融等行业尤其有用，因为在这些行业中需要快速分析大量数据以做出明智的决策。
④学习和适应的能力：可以对人工智能机器人进行编程，使其学习和适应新情况，从而随着时间的推移变得更加有效。这意味着他们可以不断提高绩效，从而为企业带来更好的成果。
同时，雇佣人工智能机器人也引发了人们的担忧：
①工作流离失所：人工智能机器人融入劳动力的主要担忧之一就是工作可能被数字人给抢走了。
随着人工智能机器人变得越来越先进，它们可能能够执行以前由人类完成的任务，从而导致更多的人失业。
②数字人缺乏情商：人工智能机器人缺乏人类所拥有的情商，这使得它们在某些角色中的效率较低，例如客户服务或需要同理心的工作。人际关系并不是刻板的你问我答，而是感情的互许和共情。
③隐私问题：人工智能机器人可以收集和存储大量数据，从而导致隐私问题。企业必须确保人工智能机器人收集的数据是安全的，并以合乎道德和负责任的方式使用。
很多人却相信，数字人类永远不会取代真实的东西。尽管他们得到了广泛的应用，但研究人员不相信数字人类会在任何行业中取代真实的人类。
这是因为，尽管数字人看起来很逼真、栩栩如生，虽然它有学习的能力，但归根结底，它从不“思考”，并且对正在交流的内容缺乏任何真正的理解。
其次，人类大脑结构的科学性和人际关系的复杂性，让数字人的学习和思考方式始终比人类更具局限性。
数字员工的崛起，在未来一定会到来，也许有一天我们都会和数字同事一起工作。到时候，或许我们会感谢和怀念我们现在拥有的真实、有血有肉的同事了，即使是那些抱怨和要求加薪的人。
你们认为呢？
#科技##今日头条#
给小孩报的街舞班，一个班少的则接近10人，多的则有20多人，周日下午则是我带着小家伙去上课，现在疫情放开了，基本上每个教室都满员了。对比一下楼下的面向小学生的机器人和编程相关则非常惨淡，已经入不敷出了，看样子是已经倒闭了。不过也不清楚目前武汉这边的少儿编程行业的市场前景怎么样？
