最少500人吧!//@春花夏雨秋实冬雪:太对了 我们公司先裁员了一批入职不满1年的:北大、浙江大学……(赔付少) 然后裁员了一批基础岗位,合并人员。 再裁员了一批总监(技术、财务、教研) 最后裁员剩下全部管理层(总监、经理)+人事部自裁90%(总监、HRBP全部裁掉,留专员2个)//@Lenayang76:一般公司裁员都是从新人开裁,无论是,985还是211还是普通的学校又或者是留学的,然后就开始裁工资高的和容易替代的了。裁员就是要减员,肯定是要从成本和经营的角度考虑的。沈阳这几年倒闭的公司不少,不会因为是985和211就不会被裁或倒闭。学历只是教育的一个体现,但在经济环境下不会因为你学历高就可以避免,也不会因为你学历好就值钱。教育不能用金钱来衡量或者说不能只用金钱来衡量。
黎明下的月影挺不住了,老公单位开始裁员了,最先被裁掉的猜猜是哪种人?大家想的是不是业务能力不强的?人缘不好的?情商差的? 都不是。最先被裁掉的是,还没有转正的,一批刚毕业的985的研究生。这样的一批人员被裁掉,公司不用赔付,没有额外成本啊。 现在的学历还有用吗?985都不算啥了,更别提211了。如果不是清华北大等拔尖的高等学府,在中国,上个大学一点都不值钱。学一门技术,有一项自己喜欢的东西用来谋生更重要。