健康资讯 税务师事务所的法定代表人对质量控制承担责任；项目组的其他成员为其所承担的工作质量承担责任；税务师事务所的法定代表人和项目负责人对业务结果的质量承担最终责任。
税务师事务所的法定代表人（或执行合伙人）应该对质量控制制度的建立、组织机构设置、提高信用管理水平承担责任；税务师事务所的独立性制度应覆盖所有的涉税服务人员和业务流程。
素能提升和执行力建设 |台儿庄区人民检察院举办法律职业共同体同堂培训
1月30日，台儿庄区人民检察院结合开展“素能提升和执行力建设年”活动，按照推进新时代法律职业共同体同堂培训的要求，邀请北京市京都律师事务所律师孟粉讲授《少捕慎诉慎押政策解析》。区法院、区公安分局、区司法局派代表与检察干警同堂培训。
台儿庄区人民检察院将不断完善协商配合联训机制，共同推动少捕慎诉慎押、认罪认罚从宽制度全面、规范、高效适用，确保以公正司法维护社会规则、引领社会风尚，将法律制度优势更好地转化为社会治理效能，以政法工作、检察工作现代服务于中国式现代化。
现在一场轰轰烈烈的“预售”改“现售”的制度变革，正式拉开了帷幕。
这对行业将造成什么影响？最显著的，是开发成本的上升。
比如开发一个高层小区，在预售条件宽松时期，建筑物完成地基阶段、露出地面的时候就可以预售。如果改为现房销售，则意味着到交付的时候才能销售，时间差至少是1.5年到2年。
一个楼盘动辄货值数十亿、数百亿，回款晚1年到2年，只能拿银行贷款顶上，资金成本巨大。
而且，这影响了房企的高周转。有业内人士介绍，预售制下，同样一笔资金可以玩转3个盘，现售制下只能保证1个盘。这对于开发商来说，影响巨大。
现房销售说了很多年，一直不能大面积推广，是因为担心全面推高房价。
现在，楼市处于熊市，是改革预售制的良机，也是废除公摊面积的良机。
预售制改革之后，对中小房企将产生较强的挤出效应，有利于房地产进一步去产能。
问题是，预售制改革会带来短期阵痛。比如开发商拿地积极性会降低，因为现房销售之后资金周转周期拉长了，开发节奏放慢了，钱不够了。
开发商拿地积极性降低，对地方经济增长显然不利。地方官是任期制，对任内经济增长比较重视。
所以，这项改革注定是一个过程，很难一刀切。如果强行一刀切，肯定会影响经济复苏，切伤自己的手。
其实预售制并不是楼市的万恶之源，在发明预售制香港，楼盘烂尾、开发商跑路等现象极少，因为香港有严格的监管制度，有律师事务所的介入、资金主要进入律师监管下的信托账户。
所以有人说：内地预售制是从香港抄的作业，但没有抄全。
但话说回来，香港是国际一线城市，制度成熟、市场发达。要求每个三四五线城市在监管市场上跟香港一样成熟，一样完备，这就非常难，因为社会的整体配套不足。
所以，内地楼市从预售制向现售制的全面推进，是很难逆转的方向。
变革，已经到来！
如何更好的对数据进行有效防护，保障数据全生命周期的安全性，如何以事前发现、事中阻止、事后审计、持续加固的方式，提供更好的服务是每个从事安全的行业人员应该深度思考的问题。我司携手国内知名律师事务所、咨询公司，为企业的数据合规提供从法律解读-制度规划-整改建议-工具落地等全链条服务，提供完整的全生命周期的数据资产治理及安全保护解决方案。
数据安全治理体系建设思路和方法
河南刘晓良建议建立农民退休制度，他的经历是怎样的？
河南刘晓良建议建立农民退休制度，这样，农民养老就有保障了，农民养老问题就解决了。
他的经历是怎样的？他出生于一九六八年，本科学历，律师。他一九九二年在洛阳做律师，二零零六年，他到了郑州，成立了河南安多律师事务所，他任主任。
#鄂检新闻#【同上一堂课，共研一部法——公检法律同堂培训，深化交流促提升】为深入贯彻落实新时代检察工作“讲政治、顾大局、谋发展、重自强”的总体要求和张军检察长关于“做优刑事检察”“做好政治性极强的业务工作”的重要指示精神以及中共中央《关于加强新时代检察机关法律监督工作的意见》关于建立检察官与法官、人民警察、律师同堂培训制度的相关要求，近日，湖北省十堰市人民检察院第二检察部邀请市中级人民法院、市公安局相关同志及湖北无为律师事务所代表参加由最高人民检察院举办的2022年第一期重罪检察实务大讲堂。@湖北政法@十堰市人民检察院
@北京市中友律师事务所
这位律师认证是贵律师事务所。
劳动法根本不存在自动离职？
首先没有自动离职的说法，准确来说叫做用人单位单方面解除劳动合同。
劳动法 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
例如很多单位的旷工三天就算自动离职其实叫做用人单位单方面解除劳动合同。也并不需要视频中说的到岗通知书，而是可以用短信，电话等各种方式通知即可。
同样只要劳动者在单位规章制度上签字了，甚至都不需要通知劳动者，因为在合同中会明确说明违反哪一条会视作劳动者与用人单位自动解除劳动合同。这是合法的。
所以没有自动离职这一说法，但也并没有什么必须要到岗通知书，因为其行为已经按照劳动合同视为自动解除劳动关系。
