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#财税新闻##新闻#为充分发挥财政性资金撬动金融资本作用，近日，山西省财政厅印发《省级财政性资金竞争存放评价指标体系》。
#山西资讯#【山西首次发布省级财政性资金竞争存放评价指标体系】为充分发挥财政性资金撬动金融资本和支持山西经济高质量发展作用，近期，山西省财政厅印发《省级财政性资金竞争存放评价指标体系》（以下简称《指标体系》），《指标体系》自2023年2月起正式施行。
去年12月空气质量改善奖惩结果揭晓 太原获奖励145.86万元
此次环境空气质量奖惩，主要考核三项指标：环境空气质量综合指数、PM2.5、二氧化硫。单项指标同比改善或者优于全省平均值，均可获得奖励。因我市综合指数下降以及PM2.5、二氧化硫浓度均同比改善，分别被奖励64.19万元、68.43万元、13.24万元。依照省生态环境厅、省财政厅发布的《山西省城市环境空气质量改善奖惩方案》，综合指数扣罚标准，实施阶梯式扣罚方法，超过基准值越多，扣罚的系数越高。而环境空气质量同比改善奖励权重达到了80%，主要是为了突出对空气质量改善的奖励。
最好的办法，就是把地市一级撤销了！
谭浩俊优质财经领域创作者上面千条线、下面一根针。也就是说，下面把机构设置得很合理，实行真正的大部制，有效减少财政供养人员。可是，上面没动，上面仍然有很多部门，就意味着下面的一个机构，需要应对上面若干个机构下达的工作任务、制定的工作计划、提出的考核要求、面临的考评结果。以发改工信和科技商务局为例，与上面对应的部门有发展改革、工信、科技、商务，或许还有统计等，这些部门都会给下级布置任务的，都会经常有领导下来检查的。那么，作为兼任局长的县领导，能够应付得过来吗？如果不接待上面部门来的领导，会不会在项目、资金、考核等方面吃亏呢？如果都去接待，县长们忙得过来吗？就算主要领导不出面接待等，目前的人员能够应付得各种考核和评比吗？ 因此，山西的人口小县机构改革，可以探索，可以积累经验，但取得成功的难度很大。
#太原头条##太原身边事#【山西首次发布省级财政性资金竞争存放评价指标体系】
为充分发挥财政性资金撬动金融资本和支持山西经济高质量发展作用，近期，省财政厅印发《省级财政性资金竞争存放评价指标体系》（以下简称《指标体系》），《指标体系》自2023年2月1日起正式施行。
来源：山西发布
上面千条线、下面一根针。也就是说，下面把机构设置得很合理，实行真正的大部制，有效减少财政供养人员。可是，上面没动，上面仍然有很多部门，就意味着下面的一个机构，需要应对上面若干个机构下达的工作任务、制定的工作计划、提出的考核要求、面临的考评结果。以发改工信和科技商务局为例，与上面对应的部门有发展改革、工信、科技、商务，或许还有统计等，这些部门都会给下级布置任务的，都会经常有领导下来检查的。那么，作为兼任局长的县领导，能够应付得过来吗？如果不接待上面部门来的领导，会不会在项目、资金、考核等方面吃亏呢？如果都去接待，县长们忙得过来吗？就算主要领导不出面接待等，目前的人员能够应付得各种考核和评比吗？
因此，山西的人口小县机构改革，可以探索，可以积累经验，但取得成功的难度很大。
#就业动态# 【山西：超比例安排残疾人就业 用人单位可获奖励】1月28日，从山西省财政厅传来消息，3月1日起，用人单位超比例安排残疾人就业超过本单位在职职工总数1.5%的有奖励，凡符合条件的用人单位可按规定进行申报。 网页链接
山西省成功发行2023年首批政府债券212.96亿元
1月31日，山西省财政厅赴中央国债登记结算有限责任公司北京总部，通过财政部政府债券发行系统成功发行政府债券212.96亿元，本批债券全部为新增债券，期限包含7、10、15、20、30年期，平均利率为3.21%，平均投标倍数23.4倍，顺利实现我省2023年政府债券发行“开门红”。#山西# #山西头条#
小城公务员会裁员降薪吗？
看到这个说法，肯定有很多人开骂，老子是镶着钻石的金饭碗，怎么可能下岗？在开骂之前，还是看看下面的分析。
01
很多中西部县城，1年的税收1个亿，公务员和各种吃财政饭的人工资奖金就要2个亿。全县的花费80%靠财政转移支付，本地税收只能满足支出的20%，这样的局面会长久吗？你那里人口和产业一直在流出，未来看不到财政收入增加的希望，国家会一直转移支付养活大批公务员吗？既然人口在减少，那么公务员数量会减少吗？
02
其实不仅你那里没钱了，那些税源地的大城市也没钱了，转移支付金额一直上涨，而大城市税收不仅没上涨，防疫还把好多钱花光了。即使像深圳、杭州这样富裕的城市，公务员也大幅降薪了，深圳公务员收入只有以前高点的一半了，你觉得是深圳公务员勒紧裤腰带供你们呢，还是你们也要降薪裁员呢？
03
现在是多事之秋，转移支付需要钱，城市建设需要钱，高铁机场大工程需要钱，军舰下饺子需要钱，科技创新需要钱，高新产业补贴需要钱。如果钱吃紧了，转移支付的钱是满足百姓生活改善民生重要呢？还是给你们发工资重要呢？
04
早期的县政府只是一个大院，十几个局一起办公，一个局七八个人，两三间办公室，喊一嗓子就可以在院子里开会，工作马上部署落实。现在呢，是几十个，近百个大院，衙门林立，大楼高耸。大城市大街两旁全是赚钱的公司，小城市大街两旁全是花钱的衙门，这种情况正常吗？
看看你们的编制，几十个局，几十个事业单位，针尖大的事情就是十几个局联合发文，如果精简70%的机构，70%的干部，50%以上的财政开支人员，你们本地的行政效率会运作的更快呢？还是慢了呢？裁掉一部分人，当地的经济会发展的更好吗？你清楚，难道领导们不清楚吗？
05
你会说，我们有编制，国家必须养我们一辈子，不可能动我们的。其实山西已经试点改革了，河曲县将36个党政机构精简为22个、1964名事业编制核减为659名。石楼县县政府组成部门从26个精简到了16个。试点会向全国推广吗？会出现更大的猛招吗？比如两个县会合并成一个县吗？既要赶走和尚也要砸庙吗？
06
领导通常都是站得更高，看的更远，看看你们县长、科长（你们叫局长）的公子小姐们，他们在哪里工作呢？如果县城公务员真是铁帽子王，真的那么香，领导们为啥让自己的孩子去大城市埋头种粮呢？为啥不在县里分粮还高高在上呢？领导们比你父母傻吗？
07
看完这些，你觉得未来如何呢？小城公务员还是镶着钻石的金饭碗吗？会降薪吗？会裁员吗？
办法总比困难多。
浙江衢州实行“公务餐”，
公务接待费减少约30%。
大大滴降低了地方财政支出。
浙江省衢州市，公务人员在市域内出公差就餐，不需要开具公函，只需要用个人饭卡绑定浙政钉App，就近到任一单位食堂扫码付费即可。
这有效地减少了财政支出，
便捷了公务员用餐。
全球经济不景气，
国内财政支出捉襟见肘，
减少不必要的支出，
节约经费，
势在必行。
北方的山西陕西实行县域裁减少合并增效。
