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让警方紧急动用挖掘机，金鸡山密林中的这个神秘粮库到底是个什么单位？
经网上天眼查及其它查询，该地曾注册企业名为“江西中储粮铅山直属库”，成立于2000年，原为国家储备库，后可能是经混改，数年内数次法人变更。
最后一次变更时间2015年6月23号，登记法人“童金喜”，注册资本267万元，类型，小微企业。
但随后几个月后即被注销，最后一次年报是2014年度报表，时间显示为“2015年6月9号”，工商信息经营状态一栏显示“注销”，核准时间2015年10月14号。
刚接手几个月就注销，而且不到年检最后期限，肯定不是监管部门强制操作的，那只能是自行申请注销。
注册资金当然可以抽走，没有展开实际业务就不存在损失，但为何突然变卦呢？这个有点令人费解。
大家知道，企业经营要纳税，有工商和税务执照，年报数据是纳税的计算基础。按查询的信息看，无年报已注销，该企业明确是已经不存在，童总人去楼空，又没有再挂它家门牌，自然粮库也已空置，留守的人员自称是粮库人员，具体情况不得而知。
结论，该地可能还属于中储粮集团资产，承包商已离开，现有人员是中储粮留守的工作人员。
题外话：
既然没有业务，金鸡山粮库就是空城一座。8年来留守人员如何生活管理，距离如此之近，和学校是否相熟，有无和学校开展什么合作，均不得而知。这粮库附近还有个废弃的工厂，听说有不少残留的化学物品，现在警方发现了什么线索，要调挖机上山，粮库里有什么？
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在深圳市政府新闻发布会上，深圳正式发布全国首个GEP核算制度体系。这意味着，GDP将不再是衡量发展的唯一指标，GEP将成为引领深圳未来发展的绿色指挥棒，引导一种更为科学的政绩观。
GEP（Gross Ecosystem Product）即生态系统生产总值，是指生态系统为人类福祉和经济社会可持续发展提供的最终产品与服务价值的总和，包括物质产品价值、调节服务价值和文化服务价值三部分。通俗地说，就是评估绿水青山的价值，衡量生态环境保护效果和绩效。由于单纯的GDP核算体系忽略了环境成本与代价，不能全面体现经济发展质量，近年来，人们对GEP关注度越来越高。
2014年以来，深圳一直在探索推行GDP和GEP双核算双运行双提升工作机制。如今，深圳完成并发布以GEP核算实施方案为统领，以技术规范、统计报表制度和自动核算平台为支撑的“1+3”核算制度体系建设，给出了一个比较系统的深圳方案。
央媒痛批——某保险央企要求员工背诵董事长“金句”。
行业乱象丛生，寿险业未来何去何从？
近日，某保险公司央企发布的一份内部文件引发社会关注。该文件要求公司总、省、地市、县支各级机构全体干部员工，学习、熟读、并背诵董事长在首季峰启动会上的重要发言。据各家保险公司内部员工透漏，类似现象在保险业并不陌生，尤其是近几年在人力下滑、保费下降的双重压力下，“内卷”、“谗上”的情况愈演愈烈。
自1992年友邦人寿引进“代理人”制度以来，寿险业代理人数量飞速增长，尤其是2015年取消代理人资格证后，代理人数量更是一发不可收拾，到2020年，行业代理人浩浩荡荡更是接近1000万人。受益于人口红利，保险业2014-2018年迎来飞速发展，保费、人力双丰收，上下游相关人员更是赚的盆满钵满。
然后，潮水褪去才知道谁在裸泳，前期粗放型的增长模式，终究为近几年的行业困顿埋下隐患。据悉，截至2023年底，寿险业代理人下滑至300万左右，且各家保险公司仍存在大量虚有人力（仅有代码，长期未出席），实际人力可能仅有200万左右。
因利而聚，也因利而散。这大概是保险行业大增大脱现象的最好写照。曾几何时，寿险业“套利”现象丛生，但为了报表数据好看，相关领导人并未重视，甚至“鼓励”，然后回过头来，到了不得不整治的时候，市场早已一发不可收拾。尝试过“套利”的挣快钱后，从业人员已不愿意再踏踏实实的培训、蓄客、养客、营销，正如那句话说的：“我本可忍受黑暗，如果我不曾见过阳光”。
早在华为任正非先生“把寒气传递给每一个人”的言论发出之前，寿险业早已进入凛冬之季。我仍然相信，保险是家庭资产配置不可或缺的工具之一，但正如每个行业都存在周期一样，保险行业目前正处于“破而后立”的“破蛹”之境，我们等待保险行业拨乱转正。
#央媒痛批人保寿险“谄媚”##寿险干货#
11家村镇银行被终止中国银联成员资格！
支付曝光台（ZFBGT. COM）讯：近日，中国银联公布了最新的成员资格终止名单，共有11家村镇银行被“请”出了中国银联的成员资格名单。
据支付曝光台不完全统计，截至目前，被终止成员资格的村镇银行有12家，分别为：安徽亳州谯城农商行、河南永城农商行、湖北应城农村商业银行（武汉）、湖南衡山农商银行、湖北大冶农村商业银行、河南泌阳农商银行、江苏盱眙农商行、江西余干农商银行、广西贺州永福村镇银行（桂林灵川）；
在被终止成员身份的11家村镇银行中，有6家是在2012年之前就已加入中国银联；其余5家是2014年之后加入的。
自2013年起，中国银联就对其成员机构进行了优化整合和业务升级，并于2017年底完成了对原银联旗下全部成员机构产品和服务的统一规范。
截至目前，银联已经成为全球第三大卡组织。
1、安徽亳州谯城农商行
根据中国人民银行《支付结算办法》（中国人民银行令[2008]第2号）第四十六条规定，“成员机构终止业务资格的，应当在终止业务资格30天内，向中国银联提出书面申请，并同时提交终止业务资格声明。”
安徽亳州谯城农商行是由安徽省亳州市农村信用合作联社发起设立的地方性金融机构，是在原亳州市谯城区农村信用社的基础上改制而成的股份制商业银行。
其前身为谯城农村信用联社（2006年8月更名为谯城农村商业银行）和亳城信用社。
中国银联安徽分公司于2012年12月11日与亳州谯城农商行签订《银联成员机构协议》。
2、河南永城农商行
2014年10月24日，中国支付清算协会（以下简称“中国银联”）在北京召开理事会会议，审议并通过了《中国银联关于成员资格终止的议案》，同意中国银联对河南永城农商行（以下简称“永城农商行”）等11家村镇银行（以下简称“11户村镇银行”）正式加入中国银联。
据支付曝光台（ZFBGT. COM）了解到，自2014年10月24日成为中国银联成员机构以来，永城农商行因“违反《中华人民共和国银行业监督管理法》和央行有关规定，经多次沟通未果”、“违反银监会监管要求进行业务扩张”、“不按规定报送银监部门的报表”等原因导致银监部门多次下发《关于加强对12家村镇银行监管的通知》（银监明电〔2013〕326号）。
3、湖北应城农商行
湖北应城农村商业银行（简称：农商行）是经中国银监会批准设立的湖北省内首家法人农村商业银行，是一家具有独立法人资格的地方性金融机构，总部位于武汉。
农商行主要为当地农户、农业企业、中小商户和城乡居民提供金融服务，是服务“三农”的主渠道银行，主要经营范围包括：吸收公众存款；发放短期、中期和长期贷款；办理国内结算；办理票据承兑与贴现；代理发行、代理兑付、承销政府债券；买卖政府债券、金融债券；从事同业拆借；从事银行卡业务（借记卡）；代理收付款项及代理保险业务等。
农商行的服务对象主要为中小企业和城乡居民，服务范围主要涉及小企业和个体工商户。
湖北应城农商行自成立以来，在各级党政领导及有关部门以及社会各界的大力支持下，秉承“以客户为中心、以市场为导向”的经营理念，坚持稳健经营发展战略，围绕“服务地方经济”的宗旨，不断提升服务水平。
4、湖南衡山农商行
湖南衡山农商行成立于2005年12月25日，由原衡山县农村信用合作联社改制而成，注册资本6000万元。
目前，该行共有员工140人，营业网点19个。拥有各类营业场所12处，主要有办公室、营业部、金一银行卡中心、金二网络银行、营业部等业务部门。
在湖南省农村信用社系统中，是首家成立独立法人的农村商业银行法规定的省级法人银行。
据了解，在成立之初，衡山农商行就非常重视风险管理工作：一是建立了以行长为第一责任人的风险管理体系；二是严格执行各项规章制度；三是对各项业务实行了全过程监督检查等。#2月财经新势力#
外卖人员数量疯狂增长，工厂却越来越难招人，这说明了什么？
2014年我进的工厂，12小时两班倒，一个月3500左右。现在5天8小时制白班，一月15000，每天看下报表开开会。如何哪天老板踹我，我也不怕，大把的公司高薪要我。这些年总结的一个道理：自身水平提高才是硬道理，此处不留爷自有留爷处。 等过几年，社会资源丰厚了，准备单干。 我发现厂里四五十岁的普工，都有一个共同点，几十年的打工生涯，都是做过n多厂，跨过n多行业。其实做任何行业都一样，只要你做精，工作待遇这些，都不会太差。
网友：外卖员的实际工资是多少？工厂员工是多少你知道吗？外卖员没社保不包吃住电动车工装设备都是自己的一个月大多数也就三千到六千。罚款动不动就是一千八百万。工厂工人社保伙食水电扣了以后一般都有四五千块。工资高的一个月六七千。送外卖能跟工厂工人比吗?外卖员工资那么高那还做什么白领工人啊！直接都去送外卖好了
网友：我知道的厂子一个工作26天，休息4天，工资3000左右，加好几个班也就4000来块。请假扣工资迟到扣出错扣这都基本操作，累死累活还不当人，忙不过请外面的过来临时帮忙一天给人家几百上千人家三天挣得比老员工一个月都多，这就是我们区里大部分工厂的现状，工厂里基本上没有35岁以下的工人了，都是干了几十年的拿保险等退休。年轻人上三天班就不去了
#外卖##工厂#
《中国国旅财务分析》
国旅的成长能力方面，营业收入增长2016/17/18年度分别为5.16%、26.32%、66.21%，扣非净利润增长率三年增长分别为20.24%、36.96%、27.82%，最新的业绩快报，2019年营业收入和扣非净利润增长分别为2.14%和25.43%。
这几年的报表其实不容易完全看懂，因为去年并购日上上海和日上中国，很多财务数据出现异动，2019年度因为要剥离国旅总社财务数据有又一团糟，所以很多数据看起来变化很大，但其实并不能说明什么问题，成长性角度来看，这四年的扣非净利润平均在25%以上，算是相当优秀的表现。
盈利能力方面，国旅2016/17/18年度的毛利率分别为25.07%、29.82%、41.46%，毛利率的显著提升来源于免税业务毛利率高，并且业务占比越来越大，净利率并不十分高，因为国旅的免税业务属于低利润高周转的业务类型，三个年度分别为9.09%、10.38%、8.37%。
加权ROE的表现很优秀，三个年度分别为15.26%、19.12%、20.56%，在最新披露的年报预告里面，2019年ROE为25.87%，逐年提高的势头和幅度都非常可观，随着业务持续增长和国旅总社的剥离，国旅能维持这种高ROE的可能性很大。
偿债能力方面，国旅的财务数据还是无可挑剔的，资产负债率30%左右，负债以流动负债为主，流动负债中免息负债占了96%，证明这不是真负债，只是挤占上游现金的手段。账面上现金比例很高，绝对数字有120亿，比例有42%，财务费用是负数，证明利息收入大于利息支出。现金/总负债、债务股权比率、净利润/长期负债等指标都没什么值得担忧的地方。
营运能力方面，总资产周转率达到1.53次的优秀水平，再次证明国旅的高周转模式，因为国旅的资产负债率和净利率都不高，所以维持高ROE只有通过高总资产周转来实现，总资产周转率这个指标需要重点跟踪。
现金流与净利润的匹配程度方面，2014-2017年度经营性现金净额/净利润达到90%以上，2018年度因为并购日上上海和日上中国，存货和应收项目都大幅度增长，经营性现金流净额降低到70%左右，但是瑕不掩瑜。
财务预警方面，去年三四季度陆续有五六名高管离开，具体原因不明，信息披露方面因为三亚项目启动未通过股东大会也受过投资者质疑，其他具体指标没有找到有嫌疑之处。
总体来看，虽然比不上茅台这种现金流和印钞机，但是国旅的报表仍然算的上相当优秀。
联想为什么不敢说话？商誉可能爆雷
1、联想2014年收购案中26亿“多付”的商誉价格，应该调查有没有猫腻
2014年，联想以29亿美元收购摩托罗拉手机业务，以23亿收购IBM低端服务器业。2015，联想以大幅增加无形资产58.86亿美元平衡报表，收购案中有26亿看成是“多付”的商誉。
2015年无形资产 92.26 亿美元
2014年无形资产 33.40 亿美元
真正要调查的是收购案本身是否存在个人利益输送。特别是29亿从谷歌手中收购摩托罗拉——当时摩托罗拉在智能手机时代在以快速度坠落。
2、商誉不计减值，应该追究管理者责任
2014年大手笔收购摩托罗拉及IBM数据中心业务，希望摆脱对传统PC业务的依赖，但上述两项业务自收购以来一直处于失血状态，新的财年也继续亏损。
收购案并没有达到联想的增长预期，商誉应该计入减值。7年后联想并未确认此类减值，并允许商誉留在资产负债表上。这样的做法太不正常，应该予以追责。
有同案可以参考：在 2000 年代后期进行了一系列交易后，台湾个人电脑制造商宏碁公司 (Acer Inc.) 尽管有明显迹象表明收购没有取得成果，但仍坚持夸大的商誉数字。最后，它不得不进行 IAS36 减值测试并 确认了 94 亿新台币 （3.35 亿美元）的减记，这足以让宏碁陷入创纪录的年度亏损，并促使 其董事长兼首席执行官被罢免。（引自Bloomberg gadfly 提姆.库尔潘文）
