健康资讯 
做过老板没？？员工的成本不仅仅是员工到手的工资！
员工的工资构成：
1、员工到手的工资。
2、社保，大约工资的14%（老板付），另6%员工自付。
3、住宿费，餐饮企业一般都是包吃包住，住宿费：房租、水电气、日常保养维修，多人宿舍也得摊到每个人。
4、吃的费用：包吃包住。
5、乱七八糟的费用：意外险、团建费、生日庆祝、招聘费用/中介费、过年休息店没开业也要给工资、婚假要给工资还要给红包…
6、员工是要休息的，一周算休息一天，平均一个月算休息4.5天，月工资假设6000元（厨师服务员平均也差不多6K），综合1-5项实际成本预估去到8000～9000元了（取中间数8500），那么每天的成本不是8500÷30=283.33，而是8500÷25.5=333.33元。
面馆每晚面人工成本7元，每天300碗，日人工费用2100元，实际只雇的起6.3个人，2100÷333.33=6.30人，而不是文章中有些人自以为是的十个人，店老板实际雇佣7人，那每碗7元的人工成本并没有高算，合理！
招聘启事
xx餐饮招聘服务员2名,五官端正，热爱餐饮业，能吃苦耐劳，工资4千二三，有全勤奖、年终奖、提成，每月休息2天，管吃住（工作地乌鲁木齐市区）
餐饮 薪酬管理
餐饮行业薪酬结构设计-20220611125026.doc-原创力文档
#你的工资收入在从事的行业中处于哪个位置呢?#餐饮6000
【#成都节后第二周平均招聘薪酬9351元每月#】日前，智联招聘发布《2023年春招市场行情周报》第二期。成都情况如何？数据显示，在薪酬方面，成都春节后第二周平均招聘薪酬9351元/月。分行业看，电子技术/半导体/集成电路行业的招聘薪酬最高，达12795元/月，其次是新能源/电气/电力行业，以12443元/月的平均招聘薪酬排名第二位。此外，从行业看，广告/会展/公关、娱乐/体育/休闲、酒店/餐饮等线下经济快速恢复，招聘环比增速分别为48.6%、37.6%和31.9%，家居/室内设计/装饰装潢、房地产/建筑/建材/工程等房地产相关行业及教育/培训/院校行业招聘开始升温，招聘环比增速分别为38.4%、31.9%和30.4%。从职业看，运动健身占据招聘环比增速前三，增长63.2%。才艺特长培训紧随其后，环比均增长30.3%。会展会务、室内设计等岗位加速释放，节后第二周招聘环比增速均超20%。（来源：红星新闻）
您是说自己的你知道一天1000碗面条卖出去，需要多少员工么？需要多大后厨么？水火电燃气，垃圾清运费等等。你还地理百科呢，啥叫赚？纯利润叫赚.....…
酒店加餐饮从业者，真的深知这行业的累。
开起您说的每天1000碗面（周六日园区休息吧）也是工作日才卖得动哈，至少6名员工，每名员工每天200元工资加福利，水电燃气一般是占10%营业额，前期各种餐具和厨具至少40W，装修10W。
多了不说了，哪儿挣钱就去吧，别算开平民餐馆面馆发大财，充其量挣个高工资。
制茶师
茂南区佳哥时代餐饮店
薪资待遇：3000-5000
招聘人数：3 人
学历要求：不限
工作经验：不限
岗位描述
按照配比完成饮品出餐即可
简历投递：网页链接
我干餐饮的，一天基本11个小时，工资6000(每月都在扣钱，算下来才5800左右）还没有社保我说啥了吗？真是太难了
有能力，凭本事拿高工资！哈尔滨餐饮，经理啊，厨师长啊，上万月薪的太多了！
学习这些餐饮配方，等着涨工资就行了
