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分析：对“实习考核”，还是对“实习人员考核”？
税收实战 2021-12-15 09:40
一、律协的规定
1、对人员考核
《中华全国律师协会申请律师执业人员实习考核规程》：
“第三条 律师协会对实习人员进行考核”
“第六条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核和公示三个步骤依次进行。”
2、对人员考核
《全国律协常务理事会申请律师执业人员实习管理规则》：
“第三十条 律师协会应当自收到律师事务所提交的实习考核申请材料之日起二十日内，按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实习考核规程》，对实习人员进行考核。”
“第三十三条 对实习人员的考核，应当按照书面审查、面试考核、公示的程序依次进行。”
3、对人员考核
《中华全国律师协会章程》第六条第五项：
“第六条 本会履行下列职责：”
“（五）组织管理申请律师执业人员的实习活动，对实习人员进行考核；”
二、法律的规定：“实习考核”。(不是人员考核)
《律师法》：
1、“第五条 申请律师执业，应当具备下列条件：”
“（三）在律师事务所实习满一年；”
2、“第六条 申请律师执业，应当向设区的市级或者直辖市的区人民政府司法行政部门提出申请，并提交下列材料：”
“（二）律师协会出具的申请人实习考核合格的材料；”
三、行政规章的规定：“实习考核”。(不是人员考核)
《律师执业管理办法》(司法部令 第112号)：
1、“第六条 申请律师执业，应当具备下列条件：”
“（三）在律师事务所实习满一年；”
2、“第十一条 申请律师执业，应当向设区的市级或者直辖市的区（县）司法行政机关提交下列材料：”
“（三）律师协会出具的申请人实习考核合格的材料；”
四、分析
1、“实习考核”、“实习人员考核”，这是两个概念。
2、实习考核，是对行为的考核，对活动的考核
3、对实习人员考核，这是对人的考核。
4、一个考核对象是“人的活动”
另一个的考核对象是“人”。
五、结论
律协把概念搞错了。
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一、岗位设置及性质
本次招聘人员实行聘用制，不占编制，没有执法权限，入职后由用人单位具体负责日常管理与考核，岗位名称及数量如下：
1.政府专职法律顾问3名(与区司法局签署法律服务合同)。
2.政务公开岗位工作人员1名(派遣制政府雇员)。
二、岗位职责及要求
(一)政府专职法律顾问
1.岗位职责：负责参与全区诉讼案件的统筹协调;非诉法律事务办理;市、区两级行政复议的办理;协调办理全区历史遗留问题;参加全区重要会议及区领导临时交办的其他法律事务。
2.岗位要求：具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，法学类相关专业，年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);已通过国家司法考试或法律职业资格考试;具有三年以上律师事务所或政府部门、大型企业法务工作经验;具有良好的沟通协调、逻辑思维、文字撰写及语言表达能力，能熟练使用办公软件;如有法院相关法律工作从业经历，上述条件可酌情放宽。专职法律顾问在聘期内不得同时对外担任法律顾问或从事本单位以外其他法律业务等工作。
(二)政务公开岗位工作人员(限男性)
1.岗位职责：主要负责依申请公开答复和政务公开行政复议案件处理工作。该岗位会因工作实际需要而加班，工作有强度，仅限男性报考。
2.岗位要求：具有全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，法学类相关专业，年龄在35周岁以下(1985年1月1日及以后出生);具有一年以上法律类相关工作经历;具有良好的沟通协调、逻辑思维、文字撰写及语言表达能力，能熟练使用办公软件。
三、基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
3.具有正常履行岗位职责的身体条件;
4.符合具体报考岗位中的有关要求。
曾因犯罪受过各类刑事处罚、有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查人员，国家法律法规规定不得聘用的其他人员，均不得报名。
四、薪酬待遇
政府专职法律顾问月薪7000元(用人单位不承担五险一金);政务公开岗位初聘职级确定为科员一档，每月薪酬待遇包括：岗位基本工资2700元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金等。所有新聘人员试用期均为2个月，试用期工资按80%标准发放。
详细内容点击：2020沈阳于洪区政府法律类专业人才招聘公告_辽宁中公教育
高考除了考察基础的知识点之外，还有学习能力的考察。为了考察学生的学习能力，会有很多的“陷阱”。
对于高中学生来说，有两部分的考核，一部分是相关知识的考核。除了课本上的基础知识，还有一些考纲上的知识。这部分知识，是考察孩子的课外知识。虽然比重不多，但是也占有一定的比例。以语文最为明显，很多阅读理解上的内容，都不是课本上的。
另一部分就是学习能力的考察。学习能力并不单纯地指记忆力，还包括逻辑思维方面的能力。比如推理能力、想象力等。因此，在考试的时候，会有很多知识点设置了陷阱。这些陷阱，就是对孩子学习能力的考察。
今天，整理了一部分关于高考历史知识点陷阱的知识点，希望对孩子们有帮助。#育儿事务所##我在大学等你#
《令人心动的offer 4》告诉你这2个职场真相，越早明白越好
《令人心动的offer》第四季已经完美收官。回顾其中的点点滴滴，这3个职场真相，越早明白越好。
1、世界正在奖励积极主动的人
面试时清华硕士任若阳因为表现不佳被淘汰，令人觉得可惜。可他不放弃，主动给面试老师打电话，询问自己有什么问题，请老师又给他一次机会，让他和其他实习生一起实习。
面试老师看他积极主动，给了他这次机会，但有个要求，要求他连续两次考评评价为TOP2才能继续实习，也就是说他有两次机会。
虽然他这两次机会没有抓住，谁让实习生中精英辈出呢，最后他还是被淘汰，可他积极主动的表现被直向建筑事务所看重，直接给了他一个到直向总部实习的宝贵机会。
果然，世界会奖励那些积极主动的人。
2、人生需要松弛感
实习生面试时，很多人都很紧张，不能发挥出最佳水平。可金子同学却很轻松，还把椅子拉近，和面试官聊起对建筑的看法，自己也受益匪浅。面试官对她印象也特别好。
在实习期间也是，有位实习生为了能有个好成绩，加班熬夜，甚至整个晚上就没回去，结果头昏脑涨，效果并不好。
而金子，力争不加班，在工作时间高效完成，即使加班，到自己觉得疲惫不堪的极限的时候，就会停止加班，休息回家。
人生的路很长，如果总是紧绷绷的，就会像一根绷紧的皮筋，随时都可能断掉。
人生需要松弛感，一张一弛，有快有慢，有紧张有放松，这样才长久。
#娱兔迎春##头条创作挑战赛##天南地北大拜年#
今天看到热搜上的“必胜客事件”，想到女儿昨天在饭店使劲晃沙漏，想让沙漏快点流完，这一餐就可以免单了。
女儿对钱
