![](/pic/会计证信息变更申请怎么取消(修改会计法取消会计证).jpg)
个人所得税如何进行更正申报?
个人所得税申报错误,征期内可直接登录自然人电子税务局扣缴端,点击综合所得申报,申报表报送,点击作废申报或更正申报。,选择要更正的“税款所属月份”→综合所得申报→申报表报送→更正申报,返回“收入及减除填写”界面修改数据,再进行“税款计算”,修改后全员全额重新申报。如更换电脑申报的,需在原申报的电脑上操作或将原申报数据备份到相关电脑上再操作。
【#女职工哺乳期后拒绝调岗遭解雇#,法院二审改判:公司赔近10万元】2月8日,北京。王某在某公司从事会计工作,于2019年4月23日生产,2020年4月22日哺乳期结束,当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止,在双方协商续签第三份劳动合同时,公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由,为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容,王某不同意上述调岗遭解雇后,将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当,二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性,属于违法终止劳动合同。@九派新闻 网页链接
自然人代开发票一定要注意3个风险点!
要不然开了也白开?尤其是最后一点,很多老板都会忽视!
第一个、就是代开发票的时候,不能变名,否则会按照虚开发票处理。
第二个、就是自然人代开发票的时候,地点应该是货物的销售地,劳务的发生地,服务的提供地,或者是工程的施工地,千万不要随意去变更与业务无关的地区,否则也是无效凭证。
最后一个一定要注意!就是自然人代开发票是由支付方进行代扣代缴个税的,否则也是无效的。
老板不是财务,但一定要懂财税。
下方《老板财税管控方案》中,有节税的案例,有合理节税的方法,并且附带企业财税管控方案!
包括账体系、税体系、钱体系、策体系、成本体系、风险管控体系、预算体系、财务战略体系等等!
如果你能学会其中一种,你会发现省100万比赚100万轻松。
老板财务管控方案
【#女职工哺乳期后拒绝调岗遭解雇#,法院二审改判:公司赔近10万元】2月8日,北京。王某在某公司从事会计工作,于2019年4月23日生产,2020年4月22日哺乳期结束,当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止,在双方协商续签第三份劳动合同时,公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由,为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容,王某不同意上述调岗遭解雇后,将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当,二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性,属于违法终止劳动合同。@九派新闻 网页链接
【#女职工哺乳期后拒绝调岗遭解雇#,法院二审改判:公司赔近10万元】2月8日,北京。王某在某公司从事会计工作,于2019年4月23日生产,2020年4月22日哺乳期结束,当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止,在双方协商续签第三份劳动合同时,公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由,为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容,王某不同意上述调岗遭解雇后,将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当,二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性,属于违法终止劳动合同。@九派新闻 网页链接
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【#女职工哺乳期后拒绝调岗遭解雇#,法院二审改判:公司赔近10万元】2月8日,北京。王某在某公司从事会计工作,于2019年4月23日生产,2020年4月22日哺乳期结束,当日公司与其解除劳动合同。其与公司的第二份合同于2020年3月31日终止,在双方协商续签第三份劳动合同时,公司以王某原工作岗位已由新招聘的员工接替为由,为王某提供了其他三个岗位选择。因变更工作地点与工作内容,王某不同意上述调岗遭解雇后,将公司诉至法院。一审法院认为公司终止双方劳动合同并无不当,二审法院改判公司赔偿王某94380元。法院称调岗事由缺乏合法性、合理性和必要性,属于违法终止劳动合同。@九派新闻 网页链接