健康资讯 【#消防知识打卡挑战2023# 第一季】
Day7：公司着火了，你报火警的费用可以找老板报销吗？（问答题）#粤说消防#
早会上，我提了一条节约公司成本的改善建议，老板当即给我转账1000块钱予以奖励。兴奋之余，完全没顾及到自己接下来的工作展开将因此困难重重。早会结束后，厂长怒气冲冲地闯进我们办公室，朝梅姐怒吼“看好自己底下的人。”
我们工厂最近这两个月订单量较大，但车间人手不足一直是公司的痛点。为了确保正常生产，老板要求办公室人员必须每天抽出3个小时到车间帮忙，还要做签名和工时登记表。第二天由行政把表单拿给老板亲自审查，所以任谁都逃不掉去车间干活的事。#职场众生相#
我的工位是给仪器错乱的电源线用扎带捆绑起来，并减掉多出来的尾部方便后续作业，但我发现每次减掉的扎带都有100mm左右。回到办公室，我就登录了ERP系统的材料跟踪查看公司订购的扎带规格和材质，发现公司一直以来采购的扎带只有5*400mm的规格，再无其他。
因为我不是专职采购，不清楚还有什么规格的扎带，就上网搜索，了解到有一款5*250mm的扎带，自己掏钱买了500条回来。隔天去车间干活的时候把它用上，发现不剪尾部的情况下也不会影响后续作业。
就此我特意向车间申请拿了两个样板，打算第二天早会的时候，把这个问题重点反馈一下。老板了解后，当即表示我的提议能为公司降低成本，予以1000块钱奖励，但对应的采购部们就糟糕了，因工作不认真被罚款500。
会议结束后，厂长气冲冲地闯进我们办公室，就吼总监梅姐“看好自己底下的人，不要坏了规则。”厂长走后，梅姐愕然地跟我说“你闯祸了，我才想起来扎带的供应商是厂长的亲戚，规格大小不同，价格不同……”#职场微头条#
得知内情后的我，反而有种“做贼心虚”的感觉，也很怕自己之后的工作开展困难重重。
@何一亿 观点解读：
公司存在的问题，老板和管理层往往比基层看到还要清楚，至于为什么没人提，因为“改革”都需要付出代价。这次我提出扎带规格的问题，表面上迎合了老板，实际上得罪了不少同事，很有点“活该”的味儿。
为什么一些明显不合宜的问题，即使公司鼓励员工发现问题、提出问题、解决问题有奖，浸淫职场多年的老油条都不提，你品，你细品。#职场直言#
能发现问题和提出问题的人很多，真正能给出解决方案的人很少。有些问题，你发现了也无能为力，只能听之任之。千万别打“嘴炮”，把问题丢给老板，老板都不爱做问答题。
所以反馈问题时带着脑子去，把备选答案列出来，更不要为了反馈而反馈，一味给自己的工作添堵，这很遭人厌。
如果自己足够强大了，就让环境适应你，在这之前尽力融入，不要轻易得罪同事！#职场达人说#
你发现公司内部存在问题，会主动反馈吗？#职场#
我是@何一亿 一枚在创业的95后，分享创业及个人日常，职场升职加薪，职场人故事。
在神灵的护佑下：高考制度、中国家长与命运的竞赛（一）
高考结束了。这场被誉为社会最公平的人生竞赛，中国家庭倾注了太多的成本与精力。然而，即便被称为最公平，背后的不平等似乎在起跑线上就早已注定了结局。现实的无奈之下，也就出现了“旗开得胜”等神明护佑的现象。[谢谢][谢谢][谢谢]
每年有千万考生参加的高考，是中国社会一年一度的大事。6月2日，教育部公布2021年全国高考报名人数为1078万，比去年增加7万，加上背后的家长、老师、辅导机构、招办和考试工作人员，可谓相当一部分中国都投入其中。许多考生，尤其是农村出身的，将这场考试视为决定他们未来命运的关键一战。由于大学将考生在高考中的表现视为衡量他们能力的主要标准，并主要根据考试成绩对他们进行择优录取，高考制度因而被认为体现了英才教育（meritocracy）的原则。尽管许多普通家庭与考生认为高考是中国社会唯一一场相对公平的重大竞赛，并积极投身于这场寄托了他们实现社会流动希望的竞赛，他们同时也或多或少地感知到，来自城市、农村等不同地域和家庭背景的学生，上大学的机会是不平等的；然而，对于不平等产生的机制，他们缺乏总体性认识。
现任教于新加坡国立大学的人类学家扎卡里· 豪利特（Zachary M. Howlett）于今年出版的《英才体制与其不满者：中国的高考与焦虑》（Meritocracy and Its Discontents: Anxiety and the National College Entrance Exam in China）一书，正是一本尝试理解中国高考不平等运作机制的著作（图一）。
基于在福建厦门、经济不发达的宁州（化名）市区以及隶属于宁洲地区的山县（化名）长达两年（2011年-2013年）的田野工作，作者在这本书中试图回答，在同一省内，处于中央-地方等级（central-place hierarchy）中不同位置的高中生，特别是城市与农村的高中生，在高考中展示教育体系所认可的能力（merit）时，为何表现截然不同。
在另一层面上，这本书直面考生在面对高考这一命运时刻的窘境：一方面相信高考是能改变人生命运的机会，从而人人在高考面前平等；另一方面，又将高考的成败诉诸于个人能力的高下。此外，面对高考这一命运时刻，高考成绩在考生和利益攸关方中间引发焦虑，以及人们寻求宗教的帮助来缓解这一焦虑的实践，也是这本书讨论的一个重要主题。在豪利特看来，高考（图二、图三）在中国是一项法国人类学家莫斯所说的涉及“社会总体事实”（total social fact）的事件，因为它关乎几乎每一个社会成员，并牵涉到社会、政治、经济、文化、宗教等诸多方面的因素。
一、发展主义下的教育现状：素质教育、城乡资源与不平等的竞赛
豪利特指出，从可获得的资料来看，中国高考不平等的一个重要表现是处于中央-地方这一等级体系中不同位置的学生，尤其是城市和农村的学生，考上好大学的机会是非常不平等的，并且在过去几十年，这种不平等的程度在加剧（至少截止到他做田野时是如此）。
在豪利特看来，城乡学生在接受高等教育的机会上存在的巨大鸿沟，与改革开放时代中国实行发展主义的国家战略有很大关联。在这一战略之下，提升现代化与城市化水平成为整个国家最重要的任务。在豪利特看来，诸如计划生育这种带有优生学色彩政策的推行，与发展主义的战略有关；而高考1977年底的恢复，也契合发展主义战略的内在需求，因为高考既为国家选拔现代化所需要的人才提供了可行的机制，同时也源源不断地将考上大学的农村学子吸纳到城市，从而推进了城市化的进程。然而，发展主义在提升国家整体的现代化水平的情况下，也导致经济、文化、教育等诸多资源在城乡之间分布极其不均。一个地区在中央-地方这一等级体系中所处的位置越高，其所拥有的各类资源往往也就越多，其辖区内的考生在高考这场竞赛中所享有的优势也就越大。
豪利特认为，90年代末以来，越来越被强调的素质教育与发展主义的内在逻辑是一致的。虽然中国社会在关于何谓素质教育上没有达成完全一致的看法，但素质教育的提倡者有一个共识，即运用知识解决问题的能力应该成为学生培养的目标之一，而不仅仅是记住知识的能力。 这一共识基于这样一个假定，素质教育更有利于人的全面发展，也更有利于培养国家发展所需要的人才。但豪利特发现，在城市接受教育的学生，更容易习得素质教育所看重的“素质”（quality），从而更容易成为素质教育的赢家。他提供的一个证据是，相比于农村学生，城市学生在做考卷中的主观题，比如作文题时，更具优势。[听歌][听歌][听歌]
{ 未完待续 }
#高考##考生##家长##大学##衡水中学#
1、朋友们，你们能接受老公一个月4000工资，给媳妇两千给老妈一千自己留一千麽，媳妇有自己的工作也不乱花钱，老妈负责买菜做饭这些，想听听广大网友的想法！
2、三月底，老妈托邻居刘姨在网上买了一个豆浆机。紧接着，老爸就买了各种豆，黑豆红豆绿豆分开泡在水杯里准备打豆浆。没想第二天爸妈就跑到哥哥家看孩子，一待就是大半个月。这天回家，我给老妈大哥电话，抱怨道：我说你窗台种的豆芽菜准备啥时候回来吃啊！
3、七八岁时的朋友，那是至亲发小。十五六岁的朋友，那是亲若兄弟。十八九岁的朋友，那是青春回忆。二十出头的朋友，那是恰同学少年。等到二十四五参加工作以后，你一个陌生人，想要再挤进别人已经层层环绕的友情圈子，本身需要付出的成本相对之下就比较大了。大家都是有故事的人了。
4、晚上睡不着觉就开始数羊：一只羊、两只羊、三只羊、喜羊羊，美羊羊，懒羊羊，沸羊羊，小肥羊，海底捞，麻酱，小料，金针菇，虾滑，宽粉，海带，豆芽，大海螺，茼蒿，菠菜……干啤，淡爽，蓝带…它妈的，下楼！不睡了！！
5、路上一个妹子说自己高中生，想要钱回家，被机智的小舅子当场揭穿。小舅子先用英语和妹子对话，妹子支吾了半天什么也没说出来。然后小舅子又考了妹子几道最基本的三角函数化简，妹子也摇头表示不会做。小舅子拍拍妹子的肩膀：就你这水平，别在这装高中生了好吗？说吧，哪个大学的？
6、今晚请室友回来吃火锅，室友说要陪朋友，我就一个人去吃，吃完了，脑抽端着吃完的火锅汤往马桶上一倒，堵了！菜叶丸子小香肠到处都是，没办法，我拿着筷子，蹲在马桶上，捞起又夹起，这时室友正好回来：“今天晚上吃火锅吧？”“是的，”我转过头去，看见室友惊愕地看着我！
7、我下班回到家里后发现老婆在家里打扫卫生，正在拖地，我赶紧去卧室里，果然我的旧衣服都不见了。我丢下公文包，夺门而出，撒腿就跑，一口气跑到了小区垃圾堆。在垃圾堆里面翻了差不多半个小时，终于找到了我的旧衣服，我往兜里一摸，居然是空了，于是我把所有垃圾再次翻了一遍，最后心有不甘、非常沮丧地回了家，打开门后看到餐桌上放着我积攒了一年的零花钱，还差8毛钱就能换一张100的了，唉，还好都在！
8、一位报考医学院的考生在考卷上看到一道问答题：请说出喂食母乳的四个好处。这位考生很快就写出三个答案：不需要加热，携带方便，较为卫生，然后就憋住了……思前想后，突然大悟，提笔写下：容器赏心悦目！
9、下班回家，进门一看，桌子上居然摆了满满一桌子菜，都是我平常最爱吃的。媳妇把我拉到饭桌前坐下，又给我端上一大碗米饭。那天吃得那叫一个饱啊！吃完后我美美歪靠在沙发上，媳妇却急忙拿出手机，在我面前拍来拍去，突然，我打了一个大大的饱嗝。媳妇突然得意地大笑起来：“录下来了，终于录下来了，想弄一个饱嗝声做铃声，真是太难了啊！”
10、我一朋友爱喝酒，有一天应酬，带两岁儿子去，他喝了酒，也给儿子喝了点。路上遇到交警查酒驾，一吹超标，然后他把测试器给了两岁儿子吹了一下，也超标，遇上然后对交警说：你这玩意坏了，连小孩吹都超标！
11、10岁的弟弟买了手机，给他装了微信等软件，还教他怎么跟家里人聊天。事毕，想着平时也没怎么关注过他，就给他发了一个红包，聊表下歉意。结果每一会他发语音说：“姐，你这红包发过来怎么点不开啊？”我：“你点一下红包，会弹出一个红色框框，然后点开就行了。”我弟：“不行啊，还是打不开，你再发一个看看。”我又发了一个红包，说：“你再……”话还没说完，就听到“叮”地两声响……玛德，小兔崽子敢套路我！
12、我领着侄女坐出租。'侄女玩我手机'下车后'侄女特骄傲的问”小姨'你猜我把你手机藏哪了？”我笑着问”藏哪了？”侄女：”小姨，我藏出租车上了！！”
13、儿子比较调皮，虽然不至于每天挨打，但难免常常被呵斥，有一天回家，他拿了一本书给我说强烈推荐妈妈仔细研究一下，我一看书名《不打不骂教育好孩子的100种办法》。
14、在去投胎的奈何桥上，一外表英俊的帅哥已经喝了18碗。孟婆无奈地说：别喝了，再喝我就没汤了。帅哥已经哭红了眼睛，对孟婆吼道：可我还是没忘记她。孟婆冷冷地说：可她就喝了一碗就忘了你。你还记得她长什么样吗？帅哥哭着回答：当然记得，她脸上有一道疤，我永远也忘不了。孟婆无奈地说：那就再喝一碗吧。帅哥喝完渐渐昏睡了。孟婆抬头看了看天空，微微的点了下头。泪水经过她脸上的伤疤，慢慢划了下去···
15、6月7号早晨，大家都在校门外忐忑地等待入场。这时候，看到一个考生，与众不同，是骑着马来的。有人好奇，就问，“同学，堵车很严重吗，你怎么骑着马来的?”“哦，我老师说了，我骑马能考个重点!”
不要抵制权力架构，你应当“向上沟通” ！
打开《拆掉思维里的墙》这本书，还配套了一本蓝色的小册子：《管理者以为你知道的职场常识》。里面有一个小章节引发了我强烈的共鸣：向上调用资源，而不是等待调用。 这一章节奉劝职场人，你有“向上沟通”的权利与义务。
“上”就是你的上级，你的领导。 你作为员工，在沟通的时候有两个方向：随时向上级请示、汇报，这是交待自己的工作；或是申请、要求，这是向上级争取资源和指示。
我本人此前对于“向上沟通”很有偏见，觉得那是谄媚之人才爱行的事。直到我最近端正态度，积极与领导沟通，两人之间剑拔弩张的气氛便消失了。
因此，我很想在这里聊聊，对“向上沟通”的理解。 为什么一定要“向上沟通”呢？
作者给出一个高度精炼的答案：“因为上级时间少，信息多，资源多；而下级时间多，信息少，资源也少。所以沟通一定得是你发起。”
也就是说：“谁资源匮乏谁主动沟通；谁比较痛苦谁主动沟通。” 很多人在职场中往往因为惧怕“向上沟通”，将自己活成一个任劳任怨的老黄牛，或是不声不响的小透明，这类状态完全无助于自己在职场上的跃迁。 为什么大家平时不善于“向上沟通”呢？
我总结一下，无非是“不能”，“不会”或“不想”的问题。
“不能”沟通的情况事实上在职场中很少见。你就算没办法一个电话打到国务院办公厅，你总是能跟自己的直系上司沟通的吧。 “不会”沟通涉及到一个人基本的社交沟通能力。
不会与上级沟通的人，也许平时在日常生活里也有沟通的问题。 而最多的情况，是“不想”沟通：比如有些人自视甚高，不认可上级的权威。
认为自己有权利支配自己的工作，无需事事请教或汇报。被上级批评或分派任务后，抵触情绪严重。 还有一种人，天性怯懦，惧怕上级权威，一味选择逃避沟通。
这种情况在国企、央企中经常出现。官高一级压死人，下属除了唯唯诺诺地执行，有反对意见也不敢当面提出。 所以要开启“向上沟通”之路，最高效的还是打破“不想”的魔咒。
要做到这一点，关键的基础就是要有一种顺服的意识。
我们从小被灌输“人人生而平等”。但只要拥有足够的现实经验便会明白，世界上处处都有自天地存在以来就建立的权力结构。
在职场上，即使有公司采取扁平化的组织结构，但仍然会有决策者和执行者的差别。
身处于权力结构当中，就要行使自己对应的职能，下属的职能（不管你愿不愿意）都是听从上级的分配，并向上级汇报自己的工作进度和结果。如果不服，就只能离开这个权力架构。这是很多职场新人应当意识到的问题。
此外，我们还要正确看待领导的作用。领导的存在不是骑在你脖子上把你当马使（很多领导可能会表现成这样，对于行径过于恶劣的人不在我们理性的讨论范围内）。就如古典在书中指出的，领导之所以是领导，因为比起你，他有更多的“信息和资源”！
换句话说，只要你善于“向上沟通”，领导就可以被你作为支点，撬动更多的信息和资源。其结果必然是对你有益的。
如此一来，你是不是马上就想“向上沟通”了？
很多人也许还是会犹豫不决。不知道有些话该怎么说，什么时候说。亦或到底是当面说好，还是写邮件好。
这种时候可以从一开始选择让你舒服的方式，一旦去除心理障碍后，再逐渐试着用对方最舒服的方式去沟通。但我个人建议，大家在不太会沟通的时候，不要任意发挥，还是先写下来比较好。
写作比口述更好准备，你可以反复推敲字句，捋清逻辑，并且在写的过程中你会逐渐意识到这件事到底需不需要做，这个问题自己到底有没有都想清楚？
如果你沟通是为了提出自己的诉求，那最好要记得使用选择题，而不是开放式的问答题，这样更容易削减沟通成本。
不但如此，及时地“向上沟通”还有助于维持健康的心态。
最近我们在筹备2021年的活动计划。有些项目，如果放在平时，我会因为无法达到领导的要求而感到焦虑。
但最近由于我们随时都在沟通，而且我一直在积极寻求“向上沟通”的机会，比如和乙方在视频会议之前先和她过一遍会议内容，或者明白地指出项目推行中的困难，带她一起去看场地聊合作。她会在这个过程中不断修正自己预设的要求，而当我反馈说项目无法按时完成时，她也不会大发雷霆地责怪我。
双方通过沟通，在更加了解的基础上得以相互体谅，这便是我个人在“向上沟通”中最大的受益。
希望大家也能够通过培养自己“向上沟通”的能力，从一点一滴处改善自己的职场环境。职场就是一个大的权力场，我们身处其中，不要选择抵触它，而是利用它让自己丰盛顺遂。
#我要上头条##生活日记##职场干货#
来来来，一起来看几道逗比无比的问答题：
1.老子为什么骑青年出山海关呢？
答：老子高兴（没毛病）
2.对女人外表最大的肯定是什么？
答：狐狸精（精辟）
3.请用一句话形容你的身材？
答：躺在问前挡洪水，站在家中挡WIFI（这也太传神了）
……
[可爱][可爱][可爱]
今天突然收到一条私信：在吗？帮我砍一刀！
尼玛，吓我一跳，回复：你为什么不想活了？我从来没有杀过人，你找别人吧，我下不了手！
私信：我不是这个意思
我：我不管你什么意思，我上有老下有小的，坐牢了咋办？[捂脸][捂脸][捂脸]
哈哈哈，这哥们以为捡到便宜了，他不知道买的没有卖的精么？
今天去买肉，一斤九元，我买了六斤，老板说：“六九七十二。” 我拿一百元，老板找我三十八，我心想，这样的猪脑壳老板不亏死你才怪呢！
想什么呢？到底谁亏了，真是典型的被人卖了还在帮人数钱，逗比一个，妥妥的，鉴定完毕！
……
[捂脸][捂脸][捂脸]
俗话说，父母是对孩子最无私的，最不求回报的。可这年头，还是有儿子想跟年迈父亲分清你我，这不明摆着不想赡养嘛，那就来算算吧……
儿子要与年迈的父亲分家，原则是：所有东西谁花的钱归准。
房子，儿子花的钱，归儿子；车子，儿子花的钱，理应归儿子；水箱、彩电，也是儿子买的，归儿子。
最后，一直默不出声的父亲顫颤巍巍地说：“儿啊，你娶的老婆，可都是我花的钱”
是啊，这该怎么分呢？还有养孩子的费用，又该怎么算呢？
……
[泪奔][泪奔][泪奔]
建议新闻出版部门和教育部门加上对教辅的监管，除内容本身外，特别是加大对排版、字号的监管！
请看，这是一张高三的模拟题，字号疑为六号字体，主观题答题空隙狭窄，既伤学生视力，也影响阅读速度，同时空隙太小也不便学生订正答案。
请相关部门和书商引起重视，高考本已很辛苦，不要为了控制成本而伤害学生身心健康！
#南昌头条# #江西中考# 考试院权威发布，2021江西中考考纲及题型定了，与原来考试形式已经有所差别了，题型朝多样化方向发展。特别是语文不看书，不理解，想考高中难。
试卷结构由原来的四部分变为五部分，将原“综合性学习与写作”调整为“名著阅读”“写作”两个板块。
1.古诗文分值降了4分。由原来的7小题24分减为6小题20分。古诗鉴赏从两道选择题改为一道选择，一道鉴赏，文言文阅读删减了划分句子朗读节奏题。
2.议论文/说明文现代文阅读由2个文本变为3个成本，改了部分问答题为选择题。
3.名著分值增加4分，总分10分，由原来综合性学习的1小题6分增加到3小题10分；
4.古诗文默写增加了理解型默写的题型。
一分之差的遗憾需要2022年的再次努力
差一分，看着是一分，实际上的投资成本，时间成本都隐藏在一分之后
希望2022年持续努力，取得满意的结果#司法考试# #法考主观题#
