健康资讯 1.关口前置。一些地区的企事业单位要求对职称评审人数不能超过该单位岗位设置数。比如某单位中高级岗位设置数20人，那么即便你具备条件了，但现有中高级工程师总数已到20人，那么你便没有评审职称的机会。这样就避免了以后多人竞聘上岗一个岗位。
2.主系列优先。同等条件下，职称评审时主系列肯定要先于辅系列评审，比如住建委下属事业单位工程系列职称评审肯定要先于会计系列。
3.向上借职数。职称的评聘本级可以向高一级借岗位数。比如中级岗位设置数15人，高级岗位设置数5人。中级工程师最多可以评聘20人，不超总岗位设置数即可。
4.空岗不聘。就是说具备聘用条件的中高级工程师有，空缺#职称# 岗位数有，但不会满聘。比如10个中级工程师，每两年就聘5个，也是引入竞争机制，激发工作的积极性吧。
前阵子，看到好多人都去考了初级会计，我寻思，明年也去考考，就买了书本回来。
不过话说回来二宝即将出生，大宝还没满三岁，暂时不送幼儿园，那这样我还有时间看书吗[呲牙]
后来又看了中级的报考条件，要从事会计工作几年才可以，我别说从事会计工作了，从事工作才三年[捂脸]
毕业两年就怀孕辞职了，后来孩子一岁时出去工作了快一年，这样加起来才三年
