健康资讯 
早几天有个刚工作半年的应届毕生程序员过来要求加薪，张口就要求加薪5000，着实吓到了我。[捂脸]
这位应届生才来半年，刚来的时候基本上只有纸上的理论知识，半年来工作态度一般，还没能单独工作的能力，平常还需要让中级带着工作，个人积极性不高，基本踏着上班的时间点打卡，差不多下班时间就开始准备关机。
老实说本来涨个1000来块还是可以的，毕竟磨合了一段时间，刚开始能做点事。
但张口就要5000就过份了，如果你平常能用心工作，现在能独立承担起项目的工作，也许还是可以考虑的，而现在。。。。
所以招应届生有多大的意义？流动性太大，刚开始能做点事就要一大堆要求，也不知道你在学技能的时候公司才给你发着工资帮你修着bug。
如果可以不顾形象我想说：“xxxx！”[打脸]
#程序员#
