工会会费标准（工会会费标准调整方案）

工会会费标准

工会会费是指工会为保障工会成员权益而收取的会费。由企业按统一标准与工会隔断结算组织建构的社会实体工会会费标准是全国统一的，并由国家机关予以统一调整。

一、工会会费是由企业按规定缴纳的。缴纳范围包括常用职工、劳务派遣职工、合同制协议职工以及其他形式的职工，一般以企业月工资总额的一定比例收取会费，同时还包括每月最低缴纳标准。

二、凡是从事劳动工作的劳动者，不论其合同状况，都应该缴纳工会会费。如果企业的劳动者未缴纳工会会费，工会可以依法强制其缴纳。工会会费收取规定一般由企业根据它的实际情况，结合员工工资等状况制定，具体说明如下：

1、企业制定工会会费缴纳方案，通知员工缴纳；

2、工会会费不低于最低收取标准，按照比例缴纳，最高不超过收取标准；

3、根据国家规定，行业状况及企业实际情况，确定具体比例及标准，并定期报工会办理；

4、收取工会会费时，可以实行月结或季度结等方式，但最长晚缴期限不超过三个月；

5、工会会费缴纳除有劳务派遣职工外，还可以依据企业产业专项缴、团组织统一缴、单位统一缴等方式缴纳。

以上是关于工会会费标准的简单介绍，只要我们遵守工会会费的收取规定，就可以获得更多的权益和保障。

工会会费标准调整方案

《工会会费标准调整方案》（以下简称方案）是指对现行的工会会费标准进行适当调整，以满足持续不断的调整，提高收入水平和服务质量，进而更好地发挥工会工作的功能。

本方案主要包括以下几方面内容：

一、会费计算标准

以每月工资或其他财政收入为依据，按照一定的比例调整会费标准，会费的具体金额取决于每月的收入情况。

二、缴费计划

鉴于会费是按月或年缴纳的，在确定会费标准后，为了方便会员的缴纳，工会颁布相关的缴费计划，主要内容如下：

1、根据会员的收入情况，设定分期付款缴费计划；

2、欠费情况下可以协商延期缴费，但是一般不超过三个月；

3、针对有特定劳动技能，能够发挥重要作用的会员，减免会费金额或分段缴费。

三、服务职责任管理

为了保证工会会费调整方案的贯彻执行，特制定服务职责任管理规定，主要包括：

1、会费缴纳及申请协商期限的完整保持，以及对逾期缴纳的必要的惩罚措施；

2、根据个人特殊情况，审批减收会费金额或分段缴费；

3、查实会费标准真实性；

4、督促会费缴纳的执行情况和财务管理的实施。

总之，《工会会费标准调整方案》主要包括会费计算标准、缴费计划、服务职责任管理三方面内容，旨在维护工会权益，发挥事物功能，促进社会公平正义，更加完善地服务于会员。