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#微软#
从公务员到程序员，从亚马逊到微软，这个经历只能用一个字表达：牛。
同事浙江人，32岁，平时并不太爱说话，爱穿着格子衫，很低调的一个人，属于那种放在大街上别人都不会多看一眼的类型，但工作能力超强。
了解他的经历后，我真的服了。
在2013年本科毕业后，他听从长辈的建议，放弃了BAT的offer, 经过一年的备考，通过考试做了一名公务员，属于文职部门，工作很轻松。
但慢慢的他发现，自己真的不太喜欢这份工作，也没有放弃做程序员的想法。用他的话来说：当在办公室不忙的时候，一有时间我就去刷leetcode。
在做公务员的五年时间里，一用空就去刷题，逛github。
说实在的，我真的很佩服，能默默坚持5年的时间，为了自己的梦想做准备。让我更佩服他的是，竟然有决心抛弃铁饭碗，换做是我，我估计是没有这个勇气。
在2018年，不顾家人的反对，他毅然辞去了公务员的工作，飘到了北京。
刚到北京的时候，他投了很多简历，但基本上都是石沉大海，毕业五年从来没有从事程序开发工作，很多公司连面试机会都没有给他。
在2018年，他在一家初创公司做了一年的初级程序员，用他的话说是：领导比我还小。但在这里他积累了一定的工作经验。
2019年初，跳槽到了亚马逊
2021年初，跳到了微软
对于这种经历，要不是听他亲口说，我都有点不信，但人家确实做到了。但其实这种经历对我们大多数人来说并不现实，个人觉得有以下几点：
1. 经济基础，同事属于那种家里条件特别优越的人，不需要考虑父母家庭的负担，可以大胆地去尝试。
2. 执行力，很多人有梦想有想法，但是缺乏执行力。5年的时间，坚持自己的梦想，努力不懈，能有多少人能做到呢。
2017年浙江有29.1万人参加高考
2018年浙江有30.6万人参加高考
2019年浙江有31.5万人参加高考
2020年浙江有32.6万人参加高考
2021年浙江有33.3万人参加高考
从上面的数据我们就可以看到，其实这些年来浙江省参加高考的孩子，人数是一年比一年多。之所以出现这样的情况一是因为大家对于教育已经更加重视了。以前的家长总是会抱着一种态度，孩子要是能考到高中大学就让他考，要是考不上就直接早早出去打工学技能了。而现在不一样，家长会用尽各种办法让孩子念下去，一定要参加高考考个大学才行，因此人数就出现了逐步上涨。
第二则是因为其他省市到浙江工作发展的人在变多。这些人来到浙江之后，只要是稳定了一般也会把自己的孩子接过来念书，毕竟这里的教育水平要更高一些。所以这些孩子也就直接在浙江异地高考了，一定程度上也使得人数有所上涨。
而高考对于每个人来说，都是人生中最重要的转折点之一了。毕竟通过这场考试，每个人的分数不一样所上的学校也会不一样，未来的发展更是天差地别。
像我两个堂弟，他们是同年参加高考，一个成绩差高考去了一所大专，现在一个月还赚着3000多。另一个成绩比较好，高考去了一所名牌大学，毕业后进了阿里工作，当上了一名程序员，几年工作下来就已经在杭州买了房。而且房贷的事也不用太操心，毕竟收入摆在这里，每个月还完还能剩下不少。况且这个堂弟也不是一个爱玩的人，平时中午晚上就在食堂吃，反正阿里会提供餐补，一顿下来便宜的不行，比在学校里面的花销还少。饭菜的样式还很多，就算是每天换个口味吃，也要相当长一段时间才能重复。下了班偶尔跟着同事去健健身打打球，反正这些场地阿里园区内都有，并且还是免费提供。
所以说，要是作为家长，一定要敦促自己的孩子趁着还小把心思放在学习上，未来过的也会跟轻松一些。而要是放纵自己的孩子每天打打游戏不学习，虽然一时很快乐，但是长大以后只会沉浸了无尽的后悔之中！#我要上微头条#
一位程序员哀叹道：实在不明白为啥这么多人要来杭州，投了快100份简历了，杭州招人的公司屈指可数，并且大公司就那么几家，还卷房价还高，岗位还少 hc 也少，好想知道大家选择杭州的底层逻辑是什么？
网友：浙江富，基本都是独生子女，意味着有钱，整体受教育程度高，很多在高中就出国，回来基本top 前50为主，所以这个地方是很卷的，外地的不要轻易来浙江。
勤奋就是刻在骨子里，父母言传身教，公司在交到下一代之前都是当员工，只有学会了加班加点干，才会放心交到子女手里。所以有钱勤奋赚，没钱更要勤奋。在这里受尊敬，要不你书读得好，工作能力强，要不你外地民工干得比任何人都苦。你抱怨，偶尔有人听你讲两句，时间一久，大家都不理你了，因为大家想得很明白听抱怨，还不如自己埋头干。
大家怎么看？
近日，浙江杭州，一阿里巴巴程序员在网上吐槽阿里巴巴公司的几个不良职场文化，来看看你们公司中标了没。
小水滴详细看了后，感觉这几种现象在职场中经常会出现，虽然我们都知道这样子不太好，工作效率不高，上下级会产生不必要的误解，但是没人能够提出来。即使有人很实诚的提出来，也会受到行业内的抵制和不接受！
小水滴有一同学是在成都做社区广告的（后面称他为A），他一媒体朋友在另一家公司做另一种形式的媒体工作（后面称B），B这人也挺好的，很实诚地和A介绍了他们公司的优势和发展前景，并盛情邀请A加入他们公司一同发展。
A思索再三之后终于确定要过去面试了。因为和B沟通了很久，各方面谈得也很细致，所以在和B公司人事以及业务副总沟通的时候也就很实诚地介绍自己的情况，并讲解到自己准备从基础做起，快速地融入到新公司的工作状态中去。
但是，这就被B公司的高层理解成A给自己定位很低，要求也不高，也就没法适应公司的工作要求和发展规划了！
所以说呢，不仅仅是职场，生活中很多事情我们都没法控制和改变事态发展的方向，我们唯有做好自己，不断地丰富自己的经验和智慧，砥砺前行！
#职场加油站# #成都头条#
【牛！95后程序员业余帮网友鉴定毒蘑菇：1年鉴定2千多次】95后小伙赶尾人在南京从事程序员工作，因比较喜欢钻研菌物学这一冷门学科，就用业余时间在微博上给网友科普和鉴定毒菌物，机缘巧合成为了科普博主，成为了拥有百万粉丝的网络大V。他表示，能够防止零星的中毒事件，自己就很满足了。（来源：荔枝新闻）
1979年出生的雷计是陕西大荔人，他是名副其实的高材生，本科、硕士都在哈工大就读。硕士研究生毕业后，雷计在北京从事了几年程序员工作，但谁也不会想到，他竟然做出了主动辞职回陕西老家做农业的决定。
明明是一个高管企业的白领，拿着高薪享受着优厚的待遇，这是一份让所有人都羡慕不已的工作，竟然选择辞职回家做农业，这对雷计的父母来说，无论说什么都是无法接受的，父母觉得自己的儿子脑袋出了问题，否则就不会做出这么离谱的决定。
但雷计辞职回家的理由是，他早已经习惯了家乡泥土的芳香，热爱这块养育他的土地，他想在父母有生之年多些陪伴多一些呵护，回农村做农业是一项不错的创业之路，后来父母也同意了。
雷计回到家乡后立刻承包了一些土地，和亲戚合作种植冬枣、桃子、梨、柿子等水果，并从事与水果相关的产品销售，并且在一些平台做起了直播电商。
但他的生意一直都是不温不火，直到2020年八九月份，雷计开始尝试在抖音上直播带货，名称为抖音@果江南
。一年之内，粉丝从无到有、从有到多，目前已超过139万。
一开始粉丝很少的时候，一天才卖出一两箱水果，但他并没有气馁，一直坚持着直播带货的理念，就是产品必须要足够好，同时要让消费者觉得非常实惠，即以‘好吃不贵’为原则来选择产品。
他认为大家吃了好东西后，自然会认同，自然会介绍给越来越多的同事和朋友。就是抱着这样的态度，她一直坚持下来，随着消费者的认可，销量从一两箱、十来箱增加到现在的成百上千箱。
今年9月，在抖音电商“富域丰收季”的扶持下，他的抖音直播电商小店销售出200多万斤猕猴桃，还带动了当地果农增收致富，并且拥有了139万的粉丝。
近几年来，抖音能把优质的农产品通过视频的形式展示给大家，抖音不只是发现美好，而且是爆炸式传播，只要你的东西足够好就会有人关注。
在国家第4个“丰收节”来临之际，为响应农业部“丰收节”号召，9月9日至23日，抖音电商推出“富域丰收季”活动，开设线上专区助销千款区域特色农货。
活动期间，该平台“富域计划”将走进浙江、福建、黑龙江、陕西、四川、山东、江苏等多地乡村，通过上万场原产地直播，助力农副产品出村进城。#程序员转行卖猕猴桃月售200万斤#@全国达人联盟
一程序员说，以为月薪3万挺多的，谁知过年回家，村里都是年入百万！
浙江一个程序员说，过年回家破防了，自己每个月3万工资，以为挺多的，没想到村里全是大佬，开豪车、一年赚百十万，现在的农村都发财了，自己还不如在农村
看完网友的描述，还是有一定认可的，在农村也好，没学历也好，现在能赚钱的行业有很多，一个初中没毕业的表哥，在四线城市做瓷砖装修，一年赚几十万，俩儿子结婚丝毫无压力，还有一个是自己安装空调接售后，一年存10万没问题，现在在农村发展并不错
在农村还是在城市，这本就是一个选择题，城市里开支大，即使一年有30万的工资，最后能存下10万就不错了，而农村如果是自己当老板，一年存下10万也是轻而易举的，现在的农村不似以前，互联网发达，农村就业形式增加，收入高也是很正常的，不过，如果真的让自己放弃3万的工资，又有几个人能接受呢？
