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#程序员考证 我认识的很多中年人都在考证，无非就是一建，二建之类的，也是应对中年危机的一个好办法，甚至焦虑感都会少些。但程序员同行们似乎没有考证的，可能大家都觉得看书考证背书的时间不如写点代码或者接点私活来得实在，但人到中年也要未雨绸缪不是么，程序员是不是更应该考的PM之类的，以后方便转项目经理或管理类呢。而我似乎更想考个律师证，以后也许想从事律师行业，谁让程序员吃青春饭，律师越老越吃香呢！[呲牙][呲牙]，想想而已！其实意思就是大家别只顾埋头写代码，也想想别的啥的，别做闷葫芦，努力加油！
有了这个证，可以使用6天
今天有个业主说他是1956年出生的，在1978年恢复高考时参考了考试，后来顺利读上大学，然后学计算机软件开发，再后来考了会计证分配到在国企上班一直到退休。而他还说他一个大伯1959年当官时月薪就有180元左右了。我还以为是忽悠人，谁知道那时候工资还真有这么高，怪不得说他大伯的小孩很早的时候就已经出国留学了。
突然想起九几年广东普通月薪才两三百，这真是拼死拼活都赶不上人家的起点呀。
#我的生活日记#
程序员，看上去衣着光鲜，出入写字楼，是个白领。其实也就是俗称的“码农”，和以前的农民工一模一样，挣得都是辛苦钱。
大部分的人都只看到了程序员这行的高薪，却没看到其中的风险。很多人就是冲着高薪而来，并没有想终身奉献给这个行业，或者说，是没有能力去想，因为这行入门很简单，想做到“大神”级别却很难，寥寥无几，毕竟金字塔尖就只有那么大。
那剩下的这些人干嘛呢？只能成为互联网的一颗螺丝钉，周而复始地从事着基础的搬运工作，哪怕随着年限，技术有了一定提升，成为了所谓的高级程序员，也只不过是搬砖更快的“码畜”。
目前IT软件这行的局面就是供过于求，市场饱和。作为一名正在从事这行的“码农”，给各位一点小小的科普，让大家多了解了解这行，再考虑是否要从事这行。
1、竞争压力大。
现在从事互联网行业的人太多了，虽然高精尖岗位十分缺少人才，但互联网的基础岗位已经饱和了。各地的程序员培训班如春笋一样地冒出来，打的标志性广告语就是“上不了大学，就来学软件技术，半年速成班，月薪破万不是梦”，每年输出的IT程序员已经超过200万，加上从培训班出来的人都是经过培训班老师包装过的，背面试题，伪造成三年以上工作经验，张口就敢要八千，一万的月薪。很多正儿八经的大学生面试的时候，往往竞争不过他们。
2、面试要求提高。
很多互联网公司不招新手，要求三年以上经验是常态。因为这行跳槽频率高，很多公司害怕刚把你培养好，你就跳槽了。几年之前，还有很多公司对学历的要求不大严格，大专以上就行。现在普遍要求是本科。
很多培训班出来的，也就只能拿假的毕业证去面试，祈祷人事部门不要去学信网查询，企图蒙混过关。由于疫情影响，互联网行业的发展也趋于缓慢。各大企业对求职者的要求也越来越高，各种裁员现象屡出不穷，“竞争”也随之愈演愈烈。大部分人开始越来越卷，有的是为了获得一份更好的工作，有的是为了升职加薪。
3、35岁危机。
如果在35岁还没有走上管理岗位，那你就会有明显的年龄焦虑，很多大企业更是以35岁为分界线实施裁员。因为互联网这行加班频率超过一般行业，35岁基本上都有了老婆孩子，在有家庭的情况下，35岁的程序员不能像刚毕业的大学生一样可以经常加班，也没有那个身体条件加班。
互联网企业更加注重的是程序员汲取前沿技术的能力及职场抗压能力。35岁以上的程序员通常被认为在这些方面缺乏竞争力。
4、技术更新非常快。
需要不断学习跟上技术迭代的步伐，不然就会被社会淘汰。其实这也是造成35危机的一部分原因，到了35岁的年纪，不只有工作，还有家庭、生活需要兼顾，根本没有多余的精力再去学习，也就会慢慢的落后于年轻人。
拼精力、拼体力、拼脑力都拼不过年轻人。虽然残酷，但这就是事实。
没钱没地位的中年人真的太难了...
如果你正打算做这行，能干别的工作就干别的吧，如果你已经进入了这一行，就争取往管理岗位上够一够，毕竟这一行不缺劳动力，缺的是管理人才，高精尖人才。
#头条创作挑战赛#
