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#职场升值季#作为一匹职场20年耕耘不休的老马，爱莉想分享一点感受。职场是什么？是实现个人理想和价值的地方，想想很神圣吧？但是，甭管你有多大的理想拯救世界，首先需要把自己的账单付了[捂脸]。所以，职场首先是我们的衣食父母，是谋生之地。其次，职场就是江湖，你想不让自己倒在第一回合，就要明白一些规则和道理。
第一，刚进入一家公司，不要抱着自己才是那个看到公司存在的问题，唯一能拯救老板和公司的人。
一美国博主的职场故事:他之前在四大会计师事务所之一的公司上班，后来因为高薪去了另一家美国知名企业工作，结果他发现这家公司的业务管理水平极低，报告都是草率地复制粘贴，一些同事不干正事儿，只忙着勾心斗角。他很想改变这种状况，结果被排挤和边缘化。在一次与同事业务起争论，闹到老板那里，结果老板竟然站在那个不负责任的同事一边，给他一个“留岗查看”的待遇。那段时间，他极度痛苦，消瘦和脱发，精神上受到极大打击。
其实，他作为职场一名新人，或者说新进入一家公司，急于改变公司的作风，是非常幼稚和愤青的做法。每家公司都有自己的管理模式和风气，这些东西的形成绝不是一朝一夕的事情，你这个层面看到的同事不务正业、敷衍工作的作风，难道只是这个层面人的问题吗？所谓，上梁不正下梁歪，你看到的冰山一角，都是有你这个层面接触不到的原因的。一句话，质疑公司资深同事的工作风格，就是在质疑老板，在打脸现任老板。
我记得史诗巨作《辛德拉名单》里的一个片段，波兰籍犹太女工程师在工地大声地争论纳粹集中营的土木工程有塌方危险，她建议必须重建。纳粹军官马上让人枪毙了她，完事之后，对下属说“按她说的重建。”
敢于上谏是对的，但是要动脑子，不要断送了自己的性命和职场前途。想让老板采纳自己的谏言，首先你需要弄清楚公司的人事和业务运作潜规则，在自己的本职工作中作出成绩，得到领导的欣赏。一进公司门就看不惯人家领导管理了那么久的公司，说人家之前的做法不对，除了唐太宗，大部分领导都会认为你在捣乱，是个刺儿头，甚至纳粹党会直接拉出去枪毙。到头来，别说实现理想了，小命都要玩玩儿。[捂脸]
再说了，这家公司这么不堪，居然还经营下去了，还能把你吸引来，说明它绝对有自己生存的本事。你需要沉下心来探究一下这个。而不是带着优越感，没了解清楚局势就发表意见，这是不明智和不成熟的表现。
第二，实现理想之前，先学会谋生，学会在职场生存下去。
哪颗鹅卵石之前又没有棱角呢？在你有过硬本领炒掉老板和同事之前，你需要“潜伏”下来，像谍战片中我党的地下工作者学习，默默滴摸清情况，修炼自己。最怕的就是那种自己翅膀不够硬，还非要争个高低，觉得自己明珠暗投和怀才不遇的心态。你不爽待遇、你讨厌同事、觉得老板无能，但是你目前的能力就只能待在这样的层面上。抱怨和不满的情绪只能恶化你的职场生存环境。不如抱着“我就是来这里潜伏”的态度，多创造机会练内功，提升自己的职场经验和业务能力，埋头干活，对臭脸、黑脸、阴谋诡计自动屏蔽。等你业务能力强了，这些“孙子”的内道和本事都到手了，炒掉他们，那不是你说了算的事情吗？
而且，我这种在一家公司可以一呆十年的人，发现很有意思的一件事情，那些不对付的同事和老板最后都离开了，铁打的江山流水的兵啊！好赖领导会轮盘经历，这就是江湖，谁都会经历，又不是你一个人这么倒霉。而且，只要你岿然不动，走的居然是别人[捂脸]。
第三，做到第一、二点，你基本就掌握了在职场的生存法则，起码保证不被踢、被踩，不成为别人觉得危险的对象而攻击你、整你。接下来，你就该想想自己的发展大计了。你需要延展自己的认知和眼界，比如你现在是一个负责编程序的业务员，你不能脑子里只想着代码，觉得完成自己这个层面的工作就满足了。因为你需要在一把年龄以后变成管理者，延伸和拓展自己的职业生涯。那么，你需要跳出自己岗位的局限性，以公司管理者的思维方式去学习公司的经营理念和发展思路，了解公司所处行业的发展前景和动态，为自己将来的发展做好准备。如果有升值机会，你需要的资格证书都默默地拿下，如果有高职位或者其他更好的行业，他们需要什么人才，你悄悄地准备好。
职场是你的一个生长和发展的土壤，最后长成什么样子，还是取决于你自己的努力和规划。
把注意力放在自己的提升上，不要让人际关系困扰住自己，耗费自己的精力和热情。你的职业生涯是你人生非常重要的一部分，不要动不动把别人扯进来影响你。
此外，还有几个小提示:不要在职场上交朋友，不要和某个人走太近。职场的人处世之道学学大国的外交策略“没有永远的朋友，也没有永远的敌人，永恒的是共同的利益”。
不要在公司里面谈恋爱，尤其是女性，这是大忌，无论分手还是结婚之后，吃亏的都是女的。分手了想离开天天见面的尴尬，女生不好找工作。结婚了不能待在一个部门，往往公司会让女的调走，因为你是女的，要怀孕生孩子，这点你懂的。
