出纳员（出纳员年度考核个人总结）

出纳员

出纳员是商业企业中重要的财务人员，其主要职责是负责企业的财务管理和收付款项，是企业收支核算体系中不可 nbsp;缺少的重要角色。

一、出纳员的主要职责

1、负责企业收付款项

出纳员要负责收取企业的应收款项，它可以是现金、支票或银行存款等，也负责给对方支付应付款项，根据企业的实际需要，出纳员可以临时代收代付现金，以简化企业的交易手续，也可以联系银行机构，负责处理与内部财务的相关联的银行业务。

2、负责企业收支核算

出纳员要负责核对企业的收支明细记录，确保企业收支数据的准确性和完整性，对企业资金及日常收支进行 大中小额拆分，符合企业收支核算管理制度，并及时报送主管领导审核。

3、负责企业日常财务工作

出纳员要熟悉企业日常财务管理相关规定，包括企业会计制度，银行结算管理制度，现金管理制度等，负责积极推进企业日常收支管理的各项工作，避免财务犯罪，保证企业有序运行。

二、出纳员的基本要求

1、职业能力

出纳员要具备一定的职业技能，掌握一系列和财务管理、内部控制等有关的会计规程，精通财经办理及财会知识，掌握各种金融行情、政策等，拥有良好的管理能力、分析能力和计算机技能，能够妥善完成企业的财务核算工作。

2、品行素质

出纳员要具备诚实、守信、保密、服从领导的工作作风，一定的职业操守，要求维持企业形象，严格遵守当局的企业有关法律制度，保护客户利益，廉洁奉公，严谨负责，严格保管企业重要文件资料，确保财务安全。

以上就是“出纳员”的基本情况，出纳员是一个具有责任心的职业，也是企业内部财务管理不可或缺的重要角色，为企业财务管理做出了重要贡献。

出纳员年度考核个人总结

出纳员是企业中重要的支付官职位，年度考核是公司对出纳员表现的重要考察。个人总结作为主要责任者，要做到对自身岗位表现的全面总结，客观准确反应一年来的工作执行情况，检验工作目标的完成情况，并从日常支付方面的合规性，规划的创新性，还有技术上的提升情况进行总结和反思，旨在为未来工作实施指点。

首先，来检验一下本年度的工作目标是否达标。出纳员的工作重点是对账户的操作和管理，在严格按照指引执行步骤的基础上，维护账户余额，避免出现未经授权就发出支票，数字混乱和支出不计入计算之类的混乱情况和误差，把在金额方面的工作准确且及时地完成，达到对预算的控制，减少预算的费用成本。

其次，在日常支付活动中，要遵守程序，确保完成时间以及合同等事物的正确性，提前预约所有者交付，确保准确性，以免影响按时支付。同时，要审查所有支付用户的开单情况，确保支付的正确性。

最后，出纳员对年度新来财务信息变化、新上市公司等有必要定期参加各种新兴培训，不断提升自身知识学习和技能能力，以更深入的了解财务知识，使自身技能更加的应运在市，有利于与其他职位的沟通合作和配合能力提升，更快捷的完成任务需求。

总而言之，一个出纳员年度工作考核总结应该客观真实地反映本年度的工作内容、工作效率和职业发展，总结应该包括支付完成情况和工作大纲等。出纳员年度考核的个人总结是每位公司员工的重要文件，也是企业财务管理水平的重要参照。