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儿子2017年高考考了560分，能走省内的211院校安徽大学，但选不了热门专业，报了也只能服从调剂，索性我给他报了重庆邮电大学的计算机专业。事实证明双非院校的热门专业出来后的薪资待遇并不比211高校差！
儿子在大学里，也没有贪玩，知道学习，成绩名列前茅！参加了不少与专业相关的比赛，拿到了不少荣誉奖项。还弄了两个软件著作权。
一开始我建议他继续往上读研究生，但他说他们计算机这个专业，读研究生三年所能学到的技术根本比不上三年的工作经验！而且三年工作也能攒不少钱，怎么算工作都比读研更划算。没办法，孩子大了，我也遵从他自己的选择！
去年校园招聘同时拿到了华为和腾讯的录用通知，最后选择了年薪35万的腾讯，做软件开发工程师。看来当初没报安徽大学的选择是正确的！
40岁的程序员还没有买到车，还有希望吗？
朋友毕业一直在上海从软件开发的工作，工作了6年，到了结婚的年龄，迫于无奈只能回到安徽老家工作，结婚生子，用自己工作的钱付了一套首付，找了一个系统管理员的工作，日子过得稳稳当当，但是也穷的稳当，一个月4500的工资，还房贷2000，基本月月光，一直希望自己有一辆代步车，出行方便些，但是看这自己年龄越来越大，生活成本增加，不知道还有没有希望。
中国东方教育与奇瑞集团签署战略合作协议
为积极响应国家大力发展职业教育战略部署，更好推动职业教育学校与企业“横向融通”，促进职业教育和社会经济高质量发展。11月10日，中国东方教育集团董事会主席吴伟率队赴安徽芜湖奇瑞汽车总部就战略合作事宜进行考察调研。中国东方教育集团总裁许绍兵、中国东方教育集团常务副总裁沙旭、中国东方教育集团汽车第一事业部总经理陶青、中国东方教育集团电脑第二事业部常务副总经理徐虹等陪同调研。奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长尹同跃，奇瑞汽车股份有限公司副总经理李康，芜湖金桔科技有限公司总经理郑兆瑞，奇瑞汽车股份有限公司总经理助理黄招根，奇瑞汽车股份有限公司总经理助理熊志旺等领导出席接待并参与座谈。
吴伟董事长一行先后赴奇瑞新能源汽车、联合实验室和三厂总装车间进行实地考察，详细了解奇瑞集团最新技术和产品研发情况。随后，吴伟董事长一行与奇瑞集团领导开展座谈并举行战略合作签约。
基于前期达成的共识，双方将持续强化沟通，深入合作。座谈会开始， 双方分别就实习就业、专业课程体系共建、创业平台共建等领域进行前期合作项目汇报并规划下一步合作方向，不断拓宽合作领域，共同打造“校企合作”的创新样板。
座谈会上，中国东方教育集团董事会主席吴伟表示，开展校企合作办学离不开企业的大力支持，奇瑞汽车与中国东方教育有着良好的合作基础。十余年来，中国东方教育与奇瑞集团携手在汽车领域取得了丰硕的合作成果。未来，希望双方展开全面战略合作，以人才共建、创新孵化、应用落地为抓手，最大程度地开展校企融合。
奇瑞控股集团有限公司党委书记、董事长尹同跃表示，希望中国东方教育能够持续开发新专业，探索新模式，为奇瑞集团未来发展提供更多的技能人才支持。同时，期待双方发挥协同效应，扩大合作边界，通过资源和战略协调，实现双方企业的战略转型与业务延伸。
在中国东方教育集团董事会主席吴伟、奇瑞集团董事长尹同跃的共同见证下，中国东方教育集团总裁许绍兵、奇瑞汽车股份有限公司副总经理李康，作为双方代表签署战略合作协议。未来双方将探索更多合作空间，在计算机、软件开发，在职人员专项培训，海外汽车教育等方面实现合作共赢。
仪式结束后，中国东方教育集团董事会主席吴伟和奇瑞集团董事长尹同跃互相赠送了纪念礼物。此次合作，必将探索出职业院校与企业共建共赢的新模式，推动双方业务的再次腾飞。
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