健康资讯 简直太缺德了，就因为回家给自己的母亲过周年，就被老板踢出了员工群。
2022年4月份我们公司新来了一位技术员，很荣幸他还是来自和我同县城(甘肃省古浪县)的老乡。
很多人都知道甘肃人都是很老实的，为人处世也是没的说的，这位老乡的工作态度都是所有员工都看在眼里的。
平时车间放假老板安排工作给他他也无怨无悔的给干了，而且没有任何补助，车间人手不够的时候，他也会主动替着值夜班。
面对我们公司几十年的老设备出现任何问题，他都能想办法给解决了，自己解决不了的会找自己的师傅帮忙解决。
因此老板很看重他，公司股东都很认可他，老板回老家的时候，公司的任何事情都交给他全权负责。
可是就是在2022年11月13号，他提出要回家一趟给自己的母亲(他母亲在2021年因病去世了)过头周年，因为那会儿我们宁夏正是疫情严重的时候，因此老板不同意他回家，怕他走了回不来公司没法继续生产。
他不顾老板的反对，也没听老板任何的劝说收拾了自己的行李开车回老家了。回去之后因疫情隔离也回不来了。
他回家后没给老板打电话也没发信息报平安说一下自己安全到家了。第二天早上九点老板就把他踢出了员工群。
当时我有点吃惊，为啥要把人家踢出群，人家没说要辞职啊。
截止到今天这位同事11月份半个月的工资(将近四千元)老板不让给发，理由是他不辞而别给公司造成了损失。而且我老乡也没有给老板打电话问工资的事。
我私下有问他为啥不问老板工资，他给我说是就当花钱买教训了，哎！你们说我这老乡是不是傻啊，为啥半个月给他白干活呢。
我作为公司会计是应该为公司节约成本，但是这种伤害劳动者而且不合法的事我不愿意做也是不愿意看到的。如果这位同事要工资不给或者申请劳动仲裁的话，我愿意帮他提供有关证明。
出门在外打工不容易，一定要维护自己的权益，劳动法是保护劳动者的。
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