年终奖 个税（年终奖个税临界点避税）

年终奖 个税

年终奖是指企业或机关事业单位在每年底前按照一定标准以及各自企业或单位制定的年终奖金额给员工发放的一种激励性收入，是企业或机关事业单位激励员工做出努力、拼搏工作的有效激励工具。

年终奖所得是一种特殊性收入，在发放时，应按照《国家税务总局关于个人所得税有关问题的通知》要求，按照月度薪金综合计算法，按照计算比例调整应纳税额确定年终奖应纳税所得额及应纳税额，向个人缴纳个人所得税。具体计算方法是将出纳员从特定月份（以每年计算）上缴税款额加和，并按照纳税人年应纳税所得额，按月度薪金综合计算法调整，具体税率根据法律法规和当月税率表的确定。

有关年终奖的个税是由出纳员根据法定税率和期末调整表按月度薪金计算法确定的，工资月份收入总额超过当月起征点的金额的一定部分将被征收个人所得税，计算方法为按照该月税率表，按照每月应纳税所得额，按月度综合计算法按照规定税率计算，调整该月应纳税所得额，再按照规定税率计算。

此外，应当注意的是，年终奖个税是计件税而不是计税，年终奖个人应纳税额未超出实际缴纳应纳税额时，缴纳个人所得税的工资月度收入总额将不做减免和调整，以至于适用于月度收入低于当月起征点的人员，虽然他们的年终奖较高，但也不能申请减免，也不做抵扣。

总而言之，年终奖的个税应由出纳根据法定税率、月薪总额和期末调整表的确定，按照月度薪金综合计算法确定，并缴纳个人所得税所得额。同时，应注意年终奖个税是计件税，不适用于减税优惠政策，在计算时应按照法定税率和月薪总额缴纳税款，而不能做抵扣或减免。

年终奖个税临界点避税

年终奖个税临界点避税，是指当收入达到一定数额，发放的年终奖按照政府规定或者企业规定的标准征收个人所得税，但是当发放的年终奖不超过一定数额时，允许发放而不征收个人所得税。每年一般会有一个不征税的临界点，发放金额，当不超过此临界点金额时就可以实现“年终奖个税临界点避税”，提高自己的收入，从而获得更多的税收优惠。

“年终奖个税临界点避税”，为实现对受放年终奖者的合理税收优惠，也形成了一种新的避税模式。避税的本质目的，是为了减轻纳税者的税收负担，提高收入者的收入。在高度发达的现代社会，政府积极推动税收优惠政策，为了激励纳税者加强知识创新，促进产业发展及经济增长，允许部分企业采用“年终奖个税临界点来避免缴税”，免除受放年终奖者的税收负担，提高其所得收入。

“年终奖个税临界点避税”实施的原则，一般是收入者所得金额不超过一定数额，或者比自身收入的一定比例，即纳税者仍然可以从政府得到一定程度的税收优惠。另外，纳税者必须保证其收入是事实上的收入，不得采用私下收入在计算税收时进行偷漏税。此外，企业采取“年终奖个税临界点避税”，必须跟实施此类政策的政府做好合作，遵守政府的规定，否则会带来不可逆的政治、经济方面的压力，对企业的正常经营给出极大的阻力。

简言之，“年终奖个税临界点避税”是指，纳税者可以获得部分企业和政府提供的税收优惠，而不被征税，这样就可以提高收入，从而获得更多的收入净额，有利于企业和政府拓展产业，同时也有利于个人更稳定地提升收入水平。但是，仍然需要纳税者尽可能发挥自身经济能力，自觉遵守政府的规定，建立良好的纳税习惯，有效的拓展产业，推动社会的健康发展。