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类似的研究证明，我们的大脑里没有一位称职的会计师，不能准确计算出我们有多善良，或者我们赢得了多少放纵自己的权利。实际上，我们相信这种感觉：我一直是善良的，一直是个好人。研究道德判断的心理学家知道我们是如何判断是非的。我们通常相信本能，只有当需要解释自己的判断时，我们才寻求逻辑。很多时候，我们根本想不出一个能为自己辩护的逻辑说法，但我们无论如何都坚信直觉。比如，心理学家经常用一个道德悖论来研究我们如何判断是非。成年的亲兄妹在两相情愿并采取保护措施的情况下发生性关系，你觉得在道德上能否接受？对大多数人来说，这个问题会让我们觉得恶心，所以这件事情就是错误的。然后，我们会绞尽脑汁去解释这为什么是不道德的。——《自控力：斯坦福大学广受欢迎的心理学课程》
公司会计这个月领了5500的工资，下午她提出辞职，我有些吃惊，她是老板的亲戚，怎么就不干了。会计的一番话，让我体会到了她在公司的辛酸。老 板得知此事后，却说她没良心，还指示我不要开具离职证明。
看完有话说， 熟人共事就是这样，不好开口。中间嫌隙就出来了。这老 板也做得确实有点不地道。一个人做了两个人的活，却发一个人的工资，就是觉得是自己的亲戚不好意思开口涨工资。这个我是深有体会。我以前曾经在姐 夫的公司做过，也是一个人身兼数职，但工资还是只给按销售员的工资待遇。真的很失望。
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现在有一种人，有了一点小职务就装B装的厉害！不为难人自己都不习惯。
因为想要办个在俄长居证，来的年头多了，可以走简化手续，不用这个条件也可惜了。首先要提供在俄的完税证明，这个不难，正常每个人都有的，也应该发到个人手的，当我和主管的俄籍同事说明用处，她痛快地给我打印了，并签了字。由于我离项目远，她要回车里亚宾，就随手交给财务一个长期在这住的人，方便转交给我。今天抽时间来取，没想到这东西到她手再要就难了！让我去找这个找那个！那语气那声调非常激动！感觉我要办下这个证，有人就得难过地死去！大官轻易联系不上，东西在眼前就无法拿走！这个俄籍同事急了，起身去质问，这个应该是给员工本人的，你为什么扣留？这个女主管说，是凡从我手出的文件必须经领导同意，因为有公章。我表示理解准备找领导。俄会计却同她争吵起来，说这并不是管控文件，应该给人家的！越吵声音越大，只好回头联系领导，打电话不接，微信不回，我的同事发火了，说我马上给地区税务局写信，你们这样是违法的！说完扭身就回自己办公室了。我赶紧又给领导留言，终于有结果了，我远远听见那个女财务和领导通话，警示这些东西给我会如何如何…很久很久，她们也没聊完，我进去了，东西给我了，我一看，哪有什么公章啊！每次为难人都会把各种规定放前头！这个严格地说不是从她手出来的东西，也没有公章，更不是公司机密文件，何苦于此？既然为这争论这么半天，劳驾给我盖个章吧！实际上不需要，只要能说明情况的数据
清扫员过来，把我扶进办公室，说你别生气，这个人惹不起，那个俄籍会计生气地说，她就是不想让你办这个证！找一堆冠冕堂皇的借口！大胡子出来摇摇头走了抽烟去了
想想这几年，疫情发生以来她双标的所做所为，全因为一个新工程的发现成了有功之臣。原本是大家努力的结果，那些为工程中标的人努力工作的结果！她管理期间，俄员工陆续得新冠那又怎样了？工资一分不留，全打回国，月月还有钱花，就算从国内带美元一下带够三年的花销？海关也不让啊！有数量限制的，她想给谁涨工资就涨，想罚谁就罚，难道这个公司没有王法了吗？疫情期间不许养禽类，她养鸡养兔，不许聚集，可是从2020年二月起两周一聚从未间断！自己会做农家大酱，大酱满月后全员庆祝！如此大胆她受到啥制裁了？大家有意见可又怎么样？
世事并不难理解，有个词叫嫉妒！你的境遇不能比我好，你若得好，那还得了！能挖坑时绝不会让你平坦，但世间也有常言道 ： 恶有恶报 早晚来到！
