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如果没有常州人，你的头上可能还爬满了虱子。小时候，头上经常长虱子，捉下来一捏爆，滋滋响，但是捉也捉不完，这个时候篦就派上了用场，朝头发上前后一刮，大珠小珠落玉盘。宽齿为梳，密齿为篦，后来我查了下，梳篦是春秋时期，常州一个叫陈七子的人发明的，此人坐牢，被狱卒用竹篾鞭打，晚上头上虱子咬的难受，他把篾丝排好，中间加一横档，不但把虱子梳了下来，连头垢也刮干净了。受封于延陵邑（常州古地名）的吴王四太子知道后，宽赦了陈七子，命他开办篾刀作坊，专门制作竹篦，让天下人的头皮再也不受虱子的困扰。
后来梳篦在常州形成了一个产业，延续至今。常州有个巷子，叫篦箕巷，家家户户都以制作梳篦为生。这些东西大部分都拿去到宫廷了，被人称为“宫梳名篦”，常州梳篦甲天下的名声自此流传开来。
现在人用塑料梳子的多，用常州木梳的少，用篦的更少，因为随着洗发水产品的使用，虱子没有了，大家都开始用宽齿梳了，而抛弃了密齿篦。这其实是不对的，我发现常州人秃头的少，是因为当地人还保留了使用篦的习惯，篦能按摩头皮、舒筋活络，很多头癣我们肉眼看不见的，假如你三天不洗头，你用指甲抠头皮，能抠下来一块一块的东西，就是这种东西堵塞了毛囊，而经常用篦的人，头皮红润，经常梳头在一定程度上还能够促进头发生长，我看常州互联网公司的程序员，头发都很旺盛。
现在的常州梳篦也是一种文创产品，进入了国家级非物质文化遗产名录，经常用梳子梳理头发能给头皮和大脑提供充足的营养，能促进大脑思维的活跃，这或许是常州出了那么多状元的原因，龚自珍赞叹道：“天下名士有部落，东南无与常匹俦”。意思是：天下学问人，没有能比得过常州的。#常州身边事#
常州同城，朋友圈介绍的，一个正在做婚庆平台的大佬，最近考虑做异业联盟平台，就是帮助同城各类商家做赋能工具＋营销＋策划＋引流的服务项目，包括同城生活，消费，服务，商圈，各个方面。2023年随着疫情慢慢过去，各类商家年后，纷纷破土而出，感觉异业联盟这类平台，的需求度会越来越多，感觉自己也想MM一把[兔逢新春][兔逢新春][恭喜发财]
我大学刚毕业找工作，想进一家软件公司，但看到招聘启事上说只招聘35岁以上的程序员，请问这种设定年龄的招聘启事符合法律规定吗？
A4:
你好，该公司的做法并未违反我国现行法律的规定，如果招聘条件符合所招聘岗位的正当要求，则不涉及就业歧视，不属于对平等就业权的侵犯。
依照我国《就业促进法》的规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利；劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。根据你的描述，该软件公司在招聘程序员时对年龄进行了限制，但这种限制并不属于我国现行法律中明确规定的就业歧视理由。同时，由于就业本身就是多种因素的集合，因此，你所提到的公司只招35岁以上的程序员是否正当合法需要结合工作性质、工作环境以及该工作岗位所要求劳动者具备的知识与技能等因素综合判断，不能一概而论。
如果劳动者以招聘信息中限制年龄构成就业歧视为由向法院提起平等就业权之诉，该主张在司法实践中往往难以得到支持，一般观点认为，在不违反法律强制性和禁止性规定的前提下，应对用人单位自主用人权利给予尊重，不应过多干涉。
来源CCTV今日说法
在常州武进能找到好的私企吗？#常州头条##武进#
1、学历门槛大专
2、月工资到手6000+
3、有社保和公积金
4、一天工作8个小时，不加班
5、不要太累，最好是坐办公室的
6、有年假和带薪休假
弟弟大专毕业2年了，学的是计算机，水平不够高，做不了程序员，换了好几份工作，不是嫌弃工资低就是要加班，自己呢学历也不高也没啥技术，本来想让他来考公，但是学历不够，也不想看书，目前在奶茶店打工，一个月交完保险到手3600，每个月油费，香烟，谈女朋友还要跟家里伸手要钱，真是为这个弟弟头疼，常州武进有这样的好单位吗？
虽然大家都在讲学历并不代表能力，但从就业情况来看，名校毕业生的就业质量明显高于其他普通本科院校。
大学扩招之后必然会带来一个问题，那就是毕业生的质量严重下滑，用人单位为了提高招聘效率，自然会想尽各种办法，把毕业生分成三六九等。
下面是常州人才引进的公告。公告明确要求，必须毕业于2017年教育部公布的“世界一流大学建设名单”高校，或QS等大学排行榜全球前100名。
和海外留学相比，在国内参加高考并考上985院校，性价比显然更高。
最关键的是，学历基本和薪资待遇成正相关关系。就拿常州的人才引进来说，本科生的起薪是18万元，硕士生的起薪是22万元，博士生的起薪是30万元。
硕士生起薪22万元，这样的薪资待遇基本能够赶上互联网大厂程序员的水平。
而普通院校的硕士毕业生薪资基本是在5000~6000之间，只有一部分人月薪能够超过1万。
既然名校的投资回报率如此之高，家长怎么可能不心动，父母自然会想尽各种办法把孩子送进名校。#教育听我说#
抖音头条有的博主非要把996工作制度与制造业工厂联想起来，不懂装懂。996是互联网企业用工制度，早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天。本来晚上六点下班，被阿里腾讯大厂搞得，加班到9点可以报销打的车费，加班到11点，腾讯不但报销车费还有免费的夜宵吃，所以加班的人很多，关键他们的工资还很高，你以为他们程序员在马不停蹄干活吗？错，人家摸鱼挺欢的。
而制造业工厂你见过早9点上班吗？每天早点7点机器就转了，有的工厂最晚八点半上班，正常是十二小时二班转，一周休息一天。这个用工方法电子厂比较常见，最近在常州市武进这边，啥休息想多了吧！没有的事，无论白班夜班，一个月没有一天休息的，想休息就得请假。
一个同事今天跑来和我道别，因为他又又又被公司辞退了，我算了一下，这已经是他在上海第3次被公司辞退了。
第一次是去年12月初，在浦东苹果手机代工厂，眼看就要拿年终奖了，结果因为下班过安检门和看门的女保安发生了冲突。
原本是一场误会，解释一下就好了，却被厂里几个五大三粗的男保安凶神恶煞的一吓唬，就傻乎乎的把字给签了。
结果被强加了一个性骚扰的罪名，最后处理结果是男同事被当场免职，并且赔付女安勤1000块钱精神损失费。
第二次是去年12月底，在浦东重新找了一个月薪7500的软件开发工程师的工作，不包吃住，签了一年的合同。
该同事又去此公司附近租了一个小单间，月租1200元。
接下来，12/24-12/25上了2天班，周末还心情愉快的跑去参加了一个线下的单身男女相亲活动。
眼看一切越来越好了，谁知道周一的时候，一上班，公司领导就找到他了，直言他不适应这个公司的环境，让他直接签离职单。
第三次是今年1月初，在嘉定又找了个报表开发的工作，虽然工资低一点，但是同事一直任劳任怨毫无怨言。不料前2天该公司老板突然说他学习能力差，然后就通知他第二天去办理离职手续，就这样又被无情的辞退了。
如今同事对上海这边的工作有点失望，连夜坐车去了一个常州的女网友家。
这个女网友是他在一个社交APP上认识的，听闻以卖酒为业，家资颇丰，希望在常州能抚平他那颗受伤的心。
#上海头条# #本地达人计划#
