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目标是在2025年基本建成龙架构软件生态体系，能够流畅运行X86/Linux服务器、X86/Windows桌面和ARM/Android移动终端应用，自主编程框架应用逐渐丰富，部分应用具有不可替代性。
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02:59就业太好了吧！今年自动化和机械电子工程的毕业生被两家企业抢走了一半。剩下的不是考研走了，就是另有高就，要么不打算现在就业，以至于一个创业公司老板托我推荐几个优秀学生，结果一个也找不来了。
这两家企业，一个是做数控设备的，发展比较猛，工程师急缺，来我们院做了个专场招聘，据说是不需要面试，直接可以签。
另一家是做机器人研发制造的，机器人算是一个新兴的行业，多学科交叉，需要多个专业的人才，如机械、控制、软件、电子等。现在国家提出“中国智造”、工业4.0概念，未来机器人将在越来越多的岗位上代替人工，机器人发展前景非常好。
我这位创业的朋友，也不是新手老板，其实也算是传统行业的智能化改造。他原来就是做污水治理设备和工程的，污水处理有很多工作要在污水管道里进行，现在成立一家分公司准备做管道机器人。
因为急需人手，于是托我帮忙介绍几个有一定专业基础，踏实认真的学生。他一再强调，一定要那种可靠的、踏实肯学的学生，即使现在不会也没关系，千万不要那些“飘在上面”的。可见做实业的，还是更喜欢那些踏踏实实、勤恳努力的人。
朋友还透露了他们在用人方面的考虑，他们也了解刚毕业的学生指望不上立刻能干活，只要有专业基础，第一年主要任务就是跟着老人儿学学，第二年能干活就可以了。能干满三年的话，在培养新员工上所花的时间金钱和精力就不算亏了。当然，新员工也别指望工资会多高，毕竟还没有为公司创造价值。
所以来说，应届生找工作是有优势的，因为用人单位也知道是什么情况，不会要求太高，一般就是说要具备什么基础。
什么是具备基础呢？比如上述我朋友的公司其中自动化的一条要求是“熟悉PLC、工控机等自动控制系统编程”，对机械专业要求的一条是“熟悉Solidworks autoCAD等设计软件”。也就是平时课程学过的东西，你熟练一点就满足要求了。
当然了，我朋友这公司刚起步，规模还不大，这是比较低一些的要求。要想找到更好的工作，拿到更高的薪水，需要你具备更多能力。#大学生就业# #高考志愿填报#
