健康资讯 
#不生二胎的人，将来老了会拖累子女吗# 不会。有一个孩子的人，在晚年是否会成为孩子的负担，取决于多种因素，例如他们的财务稳定性、支持系统和健康状况等。
同样重要的是要注意，拥有多个孩子并不能保证他们会在晚年赡养父母，许多因素也会影响这一点。最终，一个孩子或多个孩子能否在晚年提供足够的支持，将取决于每个家庭的具体情况。
私营企业不会辞退退休的老会计，越老越值钱。而且，即便退休了，也是拿着两份工资继续干。而企业不必再交养老保险啥的
#故事推荐#我刚上班就听到有同事传言：苏黎恒昨晚跟领导吃饭，特意带了任晓莹一起去，似乎有意想提拔她。
「那个任晓莹就是个狐媚子！为了升职加薪，私底下还不知道怎么勾引苏科长的呢。」
我路过，听到老会计陈姐在向另一个女同事窃窃私语，心头某处不禁抽痛了一下。
陈姐口中所说的任晓莹，颜值颇高，可盐可甜，她的那张脸很容易令人过目不忘。她的性格很好，为人圆滑，很容易与人打成一片。
可苏黎恒是我的男朋友，我们在同一个部门，是上下级的关系，为了不招人闲话，所以在单位里暂时没有公开恋爱关系。他说准备向领导申请把我调到审计科，就会向所有人公开我是他的女朋友。
「任晓莹去哪儿了？我有事找她。」我故意大声问陈姐。
「她还能去哪呀……」陈姐轻蔑一笑，指了指苏黎恒的办公室。
「任晓莹进去足足有半个小时了，还没出来呢。」另一个年轻的会计小声嘀咕。
我升腾起一股怒意，拿了一张报销凭证，就推开了苏黎恒的办公室掩着的门。
「苏科长……」我只是叫了一声，就径直走进了他的办公室。
办公室里虽然没有我预想的香艳画面，但是任晓莹却与苏黎恒并排而坐，脸贴着脸在看电脑数据。
我走进去之前，还看到他们在打情骂俏。任晓莹的粉拳落在苏黎恒的胳膊上，他则笑得毫无保留。
可是苏黎恒的笑容，却在见到我的那一刻，迅速消失，脸色明显有些慌乱。
「玥玥，找我有事吗？」他佯作镇定的语气，以掩饰自己的不堪。
气氛有一瞬间的死寂。
我狠狠地瞪了任晓莹一眼，然后把报销凭证放到苏黎恒的桌上：「苏科长，这里有份紧急的报销凭证要您签字。」
「晓莹，你先出去吧。」苏黎恒淡淡地对任晓莹说道。
「好的。」任晓莹慵懒地站起身来。
我抬眼看到任晓莹勾唇一笑，眼里似乎有着挑衅的意味。
任晓莹出去后，我忍不住问苏黎恒：「听说你昨晚带任晓莹跟领导吃饭了，你这是想提拔她吗？」
「晓莹长得漂亮，社交能力也不错，带她去吃饭无可厚非吧。何况，领导确实跟我说过，要我好好培养她。」苏黎恒竟说得理直气壮。
「她这么优秀，你是不是被她迷住了？」我干脆直截了当地问，满是醋意。
「不会。你别多想，我和她只是同事，我们之间没有什么。」苏黎恒疲惫地说，语气中还透着一丝无奈。
我还记得苏黎恒向我表白的那一天。
那次，我们财务科的同事们聚餐之后，他主动提出送我回家。他知道我家离饭店相隔不远，因此我们选择了步行。
「苏科长，你的名字有一个黎字，是不是因为你的母亲姓黎？」我和他并肩而行，不经意地问了句。
「看来你很聪明。」
他看了我一眼，嘴角噙着一抹淡淡的笑。
「苏、黎、恒，三个字合在一起的意思，是不是代表着你父母永远在一起的美好寓意。」
「你猜得没错。可是他们离婚了，这世间根本就没有永恒。」苏黎恒嘲讽一笑。
我愣住了，没有想到会提起他的伤心事。表情有一丝掩饰不住的尴尬。
我们沉默了五分钟，谁都不知道该说些什么。
「苏科长，我家就在前面了。谢谢你送我回来。」我终于打破僵局，指着前面的单位小区说道。
「不用客气。」苏黎恒站在那儿想了想，又继续说：「玥玥，你是不是喜欢我？」
我确实喜欢他有一段时间了。乍然被人戳破暗藏在内心的秘密，我一时愣住了，不知道该如何接口。
他又说早就察觉我对他有意思。他其实也很喜欢我，无论我的外形和性格，都是他理想中的类型，只是他一直不知道该如何更进一步。
此时他的目光罕见的温柔，嘴角含了一丝浅笑。
人生最美好的事情，莫过于暗恋的男人也喜欢自己吧。
那天之后，我们就在一起了。
苏黎恒单独约我出去的那天，送了我一盒瑞士巧克力。他说自己是一个很务实的男人，绝不会送鲜花给女朋友，因为鲜花会凋谢，很浪费钱。
也许不懂得浪漫，就是理工男的通病吧，但是我能接受，谁让我这么喜欢他。
苏黎恒还约我去公园散步，带我去海边看最早的日出，约我去小饭馆吃饭。他说怕别人误会自己利用职权追求手下的女职员，所以暂时不公开我们的恋爱关系，我也一概接受。
只是没有想到，半路又杀出个任晓莹！
但我还是选择相信苏黎恒，认为他和任晓莹之间没有暧昧关系。
可没过多久，任晓莹竟然升了职，还当了财务科副科长。我同时也调离了财务科，去到审计科的岗位工作。
比任晓莹资历老的陈姐愤愤不平，背地里把关于她和苏黎恒的坏话说得更难听了，说他们之间存在着权色交易。
风言风语听多了，我难免也产生了怀疑。
「苏黎恒，你为什么提拔任晓莹当财务科副科长？难道就因为她长得最漂亮吗？」…点击卡片继续阅读
#故事推荐#我刚上班就听到有同事传言：苏黎恒昨晚跟领导吃饭，特意带了任晓莹一起去，似乎有意想提拔她。「那个任晓莹就是个狐媚子！为了升职加薪，私底下还不知道怎么勾引苏科长的呢。」我路过，听到老会计陈姐在向另一个女同事窃窃私语，心头某处不禁抽痛了一下。陈姐口中所说的任晓莹，颜值颇高，可盐可甜，她的那张脸很容易令人过目不忘。她的性格很好，为人圆滑，很容易与人打成一片。可苏黎恒是我的男朋友，我们在同一个部门，是上下级的关系，为了不招人闲话，所以在单位里暂时没有公开恋爱关系。他说准备向领导申请把我调到审计科，就会向所有人公开我是他的女朋友。「任晓莹去哪儿了？我有事找她。」我故意大声问陈姐。「她还能去哪呀……」陈姐轻蔑一笑，指了指苏黎恒的办公室。「任晓莹进去足足有半个小时了，还没出来呢。」另一个年轻的会计小声嘀咕。我升腾起一股怒意，拿了一张报销凭证，就推开了苏黎恒的办公室掩着的门。「苏科长……」我只是叫了一声，就径直走进了他的办公室。办公室里虽然没有我预想的香艳画面，但是任晓莹却与苏黎恒并排而坐，脸贴着脸在看电脑数据。我走进去之前，还看到他们在打情骂俏。任晓莹的粉拳落在苏黎恒的胳膊上，他则笑得毫无保留。可是苏黎恒的笑容，却在见到我的那一刻，迅速消失，脸色明显有些慌乱。「玥玥，找我有事吗？」他佯作镇定的语气，以掩饰自己的不堪。气氛有一瞬间的死寂。我狠狠地瞪了任晓莹一眼，然后把报销凭证放到苏黎恒的桌上：「苏科长，这里有份紧急的报销凭证要您签字。」「晓莹，你先出去吧。」苏黎恒淡淡地对任晓莹说道。「好的。」任晓莹慵懒地站起身来。我抬眼看到任晓莹勾唇一笑，眼里似乎有着挑衅的意味。任晓莹出去后，我忍不住问苏黎恒：「听说你昨晚带任晓莹跟领导吃饭了，你这是想提拔她吗？」「晓莹长得漂亮，社交能力也不错，带她去吃饭无可厚非吧。何况，领导确实跟我说过，要我好好培养她。」苏黎恒竟说得理直气壮。「她这么优秀，你是不是被她迷住了？」我干脆直截了当地问，满是醋意。「不会。你别多想，我和她只是同事，我们之间没有什么。」苏黎恒疲惫地说，语气中还透着一丝无奈。我还记得苏黎恒向我表白的那一天。那次，我们财务科的同事们聚餐之后，他主动提出送我回家。他知道我家离饭店相隔不远，因此我们选择了步行。「苏科长，你的名字有一个黎字，是不是因为你的母亲姓黎？」我和他并肩而行，不经意地问了句。「看来你很聪明。」他看了我一眼，嘴角噙着一抹淡淡的笑。「苏、黎、恒，三个字合在一起的意思，是不是代表着你父母永远在一起的美好寓意。」「你猜得没错。可是他们离婚了，这世间根本就没有永恒。」苏黎恒嘲讽一笑。我愣住了，没有想到会提起他的伤心事。表情有一丝掩饰不住的尴尬。我们沉默了五分钟，谁都不知道该说些什么。「苏科长，我家就在前面了。谢谢你送我回来。」我终于打破僵局，指着前面的单位小区说道。「不用客气。」苏黎恒站在那儿想了想，又继续说：「玥玥，你是不是喜欢我？」我确实喜欢他有一段时间了。乍然被人戳破暗藏在内心的秘密，我一时愣住了，不知道该如何接口。他又说早就察觉我对他有意思。他其实也很喜欢我，无论我的外形和性格，都是他理想中的类型，只是他一直不知道该如何更进一步。此时他的目光罕见的温柔，嘴角含了一丝浅笑。人生最美好的事情，莫过于暗恋的男人也喜欢自己吧。那天之后，我们就在一起了。苏黎恒单独约我出去的那天，送了我一盒瑞士巧克力。他说自己是一个很务实的男人，绝不会送鲜花给女朋友，因为鲜花会凋谢，很浪费钱。也许不懂得浪漫，就是理工男的通病吧，但是我能接受，谁让我这么喜欢他。苏黎恒还约我去公园散步，带我去海边看最早的日出，约我去小饭馆吃饭。他说怕别人…点击卡片继续阅读
#故事推荐#在吴太平摔倒晕厥的那天起，吴家人就意识到这真是一个多事之秋。吴太平是在自家竹林的竹椅上摔倒的，作为村会计的他当时正在计算着村里整月收支明细。厚重的帐簿，一个老得掉漆的算盘，一个放大镜，戴着老花眼镜的吴太平弓着半驼的背，平静地坐在桌前。正值夏秋交替，挺拔翠绿的竹子投下斑驳的阳光，早晨空气新鲜，没有风，蝉鸣声浪一阵高过一阵，吴太平摘下老花镜斜躺在椅子上，揉揉酸涨的双眼，打算小憩一会。这个月村里卖了两块…点击卡片继续阅读
三十年老会计，这些具有会计特色的旧物，想断舍离，又下不去手。[捂脸]
感觉这会计是个老油条
西府天尊公司年终奖，每人10000，轮到刘会计的时候却只有3000。刘会计询问是不是发错了，副总说你入职才3个月，原本是没有年终奖的，现在给你3000还不知足。 刘会计是去年9月中旬入职的，实际工作时间其实还不到3个月，副总的意思是年终奖是公司给员工过去一年工作的业绩肯定和奖励。别人工作了一年12个月，每人是10000，刘会计工作不到3个月，给她算了3000已经算多了。 刘会计却不认可这样的解释，她觉得自己已经入职，而且一直都是独立完成工作，并且帮助企业做了一系列的税务筹划，虽然入职只有3个月，但劳苦功高，理应跟其他的员工享受一样的待遇。 假如论功行赏的话，她甚至应该多拿一下，她认为一个成熟的企业，不应该倡导“大锅饭”的工作模式，奖罚应该分明。 刘会计不服，直接找到老板。老板得知此事后，支持了副总的决定，他的理由很简单，假如入职3个月的刘会计拿了跟别人一样的年终奖，对别人来说就是不公平。 刘会计由此推断这家公司的管理有问题，属于“大锅饭”形式，她决定离职。 此事，我的看法是这样的: 1、年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。但年终奖却不是“大锅饭”，他最终是要根据员工的业绩来评定的。比如说销售员的年终奖一般都会高于其他的员工，因为他的业绩好。刘会计虽然入职只有3个月，但不能按照年限来划分年终奖，而是应该根据贡献来评定多少。 2、年终奖的发放和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。 3、副总作为企业管理者，说话一定要三思，要能服众，涉及到年终奖的事情，解释一定要有理有据。 4、企业发展离不开人才，对于真正的人才，企业管理者要给予特别的照顾，企业管理最忌讳的就是大锅饭形式。 5、有能力的员工一般不会委屈自己，有事就会提出来。不过一定要有礼有节，不要胡闹。刘会计不认可年终奖的发放形式，一定要拿出证据来，把自己的功绩摆出来。 6、有格局的企业家，一定要重视人才的管理，对于核心员工提出的建议，一定要妥善处理。 最后问问大家，你认为年终奖应该是按照员工的贡献还是工作时间来评定？希望大家留言，我们一起来探讨！
钱粮！刚上班时，一张姓老会计就说他解放前当过村里的钱粮！有文化，厂里各种字都现场手书。
