健康资讯 合伙人制度毫无疑问是未来主流模式
快法务个体户、合伙企业、有限公司、股份公司，有这6大区别
【新疆：建立与职教发展相适应的财政投入制度】中国教育报-中国教育新闻网讯（记者 蒋夫尔）日前，新疆召开职业教育审计整改工作会议，对新疆职业教育审计整改工作作出安排部署，加快推动职业教育高质量发展。会议指出，各级财政、发改部门要牵头完善自治区职业教育经费稳步增长机制，建立与办学规模、培养成本、办学质量相适应的职业教育财政投入制度，不断加大投入保障力度。
新疆强调，做好职业教育审计整改工作，是贯彻落实党中央关于职业教育新部署新要求的重大举措，是贯彻落实自治区党委决策部署的重要体现，是贯彻落实依法治疆、依法治教的具体举措，是助推职业教育改革发展的有力保障。各地各职业学校要准确把握审计问题整改工作的重要性，切实增强责任感、紧迫感，采取过硬措施，确保整改工作见底清零，切实优化职业学校布局，提升办学承载力，夯实发展基础。
新疆要求，各地各职业学校坚持问题导向和目标观念，着眼提升职业教育办学水平和质量，全面梳理职业教育工作的不足和短板，扎实推进职业教育审计整改工作，加快实施自治区职业学校办学条件达标工程，不断完善职业教育师资队伍培养培训体系，持续强化职业教育内涵建设和产教融合、校企合作，深化管理体制改革，为自治区经济社会高质量发展特别是“八大产业集群”建设提供坚实技术支撑和人才保障。各级党委教育工作领导小组要站在推进国家治理体系和治理能力现代化的高度，统筹协调、督促落实职业教育审计整改工作；各地各部门各学校要认真落实自治区党委关于建立健全审计查出问题整改长效机制的部署要求，履行好整改责任；各级财政、发改部门要牵头完善自治区职业教育经费稳步增长机制，建立与办学规模、培养成本、办学质量相适应的职业教育财政投入制度，不断加大投入保障力度。
马云才7%的股份，如何利用合伙制控制整个阿里？很清楚的解读
头条号12-2 12:47
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从互联网巨头阿里巴巴到房地产领袖；从轻装聪明的初创企业到著名的传统企业，“合作机制”已经成为管理界的一个热点。“伙伴关系”是一个非常古老的概念。
在中国，如果我们从广义上理解合作伙伴，刘邦对桃园的忠诚是一群志同道合的人聚在一起追求一个目标。
马云说:“未来不仅是人才的竞争，也是合伙制度的竞争。"
阿里的合伙人作为公司的经营者、企业的建设者、文化的继承者和股东，最有可能坚持公司的使命和长期利益，为客户、员工和股东创造长期价值。
但是在阿里，马云7 %的股份是如何利用合伙关系来控制整个公司的？合作背后的逻辑是什么？
真正的企业家无所畏惧。企业家没有受过培训。他们从商场一路被杀。企业家无所畏惧。一般来说，职业经理人是那些依靠业绩而非货币资本吃饭的人。
在职业经理人制度下，经理人和员工的主要奖励是工资和奖金。虽然可能存在公平分配，但分配的数量和覆盖的人数远远少于合伙企业。此外，职业经理人可以赢也可以输，公司有利可图，职业经理人可以得到很多奖金，公司也在亏损，职业经理人可以拍拍屁股走人。
合伙人必须是企业的经理，在成为公司的雇员和所有者之前，必须经过严格的筛选。只有当员工真正被视为合作伙伴时，他们才能对公司充满热情，像小老板一样工作、思考和行动。合作伙伴之间的信任很容易导致“背靠背”，也有可能创造商业奇迹。
阿里巴巴实施合作后，18名阿里巴巴创始人辞去了“创始人”的职务，成为了集团合作伙伴。马云称阿里的伙伴体系为阿里的“动态机制”，这将继承阿里的使命、愿景和价值观，确保阿里不断创新、完善组织，并在未来市场中变得更加灵活和具有竞争力。
可以说，合伙制度为阿里今天的成就做出了巨大贡献。阿里通过伙伴关系系统传递了他的使命，将阿里巴巴从一家有组织的商业公司转变为一家具有生态理念的社会企业。当更多的人加入伙伴团队时，生态组织可以拥有多样性和继承性，并保持无穷的发展势头。
第一，阿里伙伴选择制度的长期意义:企业的长期发展
以合作伙伴的治理结构为例。马云将管理分为三个层次来促进公司的运营:新员工负责具体实施，中层经理负责战略管理，创始人主要关注人才选择和企业发展方向。根据梯度设计和相应的责任，必须有一种机制来确保创始人和管理层对公司拥有相应的控制权，这是阿里合伙制度的灵感和动机。
合作伙伴选择系统的设计也反映了Ali对以合作伙伴治理为中心的统一和发达的企业文化的自觉实施。合作伙伴的数量没有限制，因此合作伙伴组织的扩张能力与公司的发展同步，为重要员工开辟了道路，激发了管理热情。
第二，阿里合伙人选择制度的直接含义是确保控制
阿里合伙人制度最直接和现实的作用是加强和巩固创始人和管理层对公司的控制。随着阿里的持续融资和上市，阿里创始人持有的股份数量逐渐减少。根据股份分配比例，阿里创始人和管理层持有的股份总数不超过13.5 %，这无法与软银相比。单独持有股份很难控制公司，因此通过公司的结构设计来控制其股份比例非常重要。
通过系统的设计，股东的否决权实际上已经被取消，合作伙伴通过控制董事会成功地控制了公司。因此，阿里伙伴关系是一个创新系统。对此，屏幕对面的网友有什么要补充的吗
兄弟合伙做生意，利益分配不均。不仅赔本，兄弟都没的做。
合理的分配方式有三种。
第①:在公司上班，那么就是公司职员，要根据公司薪资制度领取相应的基本工资。
第②:兄弟作为公司高管，团队的业绩好坏应该有个KPI考核，业绩做的好应该有相应的分红奖励，建议拿出公司30%利润来做业绩分红。
第③:股份分红，在扣除之前所有的分配，剩下的利润按照持股比例来分配。
李昌平：我国农村四项基本制度及其衍化（三上）—— 基本经营制度
研究“三农”的圈子里，知道农村四项基本制度的少，只知道农村有基本经营制度的较多，但真正能把农村基本经营制度讲明白的人，少之又少。今天就说说农村基本经营制度，而什么是农村基本经营制度呢？
我国《宪法》第八条规定：农村集体经济组织实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制。农村中的生产、供销、信用、消费等各种形式的合作经济，是社会主义劳动群众集体所有制经济。
《宪法》规定得很明确，由集体经济组织“统”，由集体经济组织主导农民生产、供销、信用、消费等合作及服务，农业生产经营，以农户家庭为基础。
但是，在媒体上、在文件里及在研究人员的文章中，对农村基本经营制度常常表述为：以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营，或简称“统分结合双层经营”。
两种表述，表面上看是一回事，却存在本质差别。《宪法》规定很明确，由集体经济组织“统”，由集体经济组织主导农民生产、供销、信用、消费等合作及服务。而后者表述的“统”，实则是去除集体的“统”。集体的“统”，是社会主义的；非集体的“统”，是非社会主义的。
例如：很多地方搞所谓的“公司+农户”模式，也称“统分结合双层经营”，但这个由公司老板主导的统分结合双层经营与农村集体经济组织实行家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营，压根就不是一回事！
在过去相当长的一个时期，“公司+农户”模式或“农户土地流转给公司经营、或农场主经营”，一直是由有关部门主导、力推的农村主要生产经营模式，这明显有违宪之嫌疑。那有关部门为什么要做违宪之事呢？我猜，可能主要是两方面的原因：
一、“以家庭经营为基础”的这个基础出了问题。八十年代，一家一户种七八亩地、养七八头猪，能让一家人生活得不错。现在，种七八亩地、养七八头猪，让一个人生活好，都很难了。“农村集体经济组织实行以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制”在九十年代中期，就已经“基础动摇”了。
二、在家庭经营难以为继的情况下，靠“城市化解决农民问题”的观点占据了统治地位。家庭承包的土地，是回归集体搞专业户有偿承包经营或是搞产销班责任制经营呢？还是流转给老板及龙头企业搞规模经营呢？有关部门主观上选择了后者为主。为什么会选择后者呢？我猜原因之一，如果让承包地重回集体，表面上否定了“家庭承包经营制”，如果承包地流转给老板、龙头企业等，名义上似乎维持了“家庭承包”这个“基础”。
经过几十年的改革，一个不争的基本事实是“以家庭承包经营为基础”早已经基础不牢了，而集体经济组织“统”的能力更是早就被掏空了！
当“家庭承包经营”养不活一家人、甚至一个人也养不活的时候，农村基本经营制度的“以家庭承包经营为基础”的基础实际上就没基础了。当土地集体所有制（基本产权制度）被掏空，土地所有者（集体）权益被掏空，农村基本经营制度的“统”就名存实亡了！
符合社会主义农村，新的基本经营制度应该是个什么样子的呢？
对这个根本性问题，三农政策界和三农学界，几十年来极少有人问津，当然就更无人回答了。或许有人会说，回答了呀！“统分结合的双层经营”不是回答吗？
集体所有制掏空了，集体经济改垮了，谁来统？“以家庭承包经营为基础”的家庭，也不是当初的家庭了，“以家庭承包经营为基础”的基础，也不再是集体经济组织的基础了。
几十年，和平衍化后的农村基本经营制度大体上可以表述为：实行以龙头企业为主导、以大户经营为基础的统分结合双层经营体制。现实中的中国农村基本经营制度与《宪法》中的农村基本经营制度，早已风牛马不相及了。一个是非社会主义，一个是社会主义。非社会主义的基本经营制度在农村大地上主流化了，而社会主义的农村基本经营制度只在《宪法》里了。
请问《宪法》里的基本经营制度真的过时了吗？没有！没有！真没有！
自从习近平总书记考察小岗村之后，小岗村的基本经营制度就重回了《宪法》规定的基本经营制度，土地集体所有制（基本产权制度）巩固了，基本组织制度重建了，集体经济发展了，集体统的功能增强了，农民责任制或承包经营为基础与时俱进了（以专业班组生产经营为基础），农村基本经营制度衍化为“集体经济组织内，实行以农户合伙承包经营为基础，或以农民专业产销班组责任制生产经营为基础的、统分结合双层经营体制”，小岗村从此走上了“二次飞跃”之路，重回了社会主义共同富裕之路。
本文为《我国农村四项基本制度及其衍化》系列文章之“基本经营制度”上篇，稍后将为大家分享下篇，请大家继续关注。转发时请尊重版权，注明原作者姓名及内容出处，图片转载也请标明出处，感谢大家的转发，欢迎批评。
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