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这个头条推送的软件培训广告，你看了吗？只要0.99元就能培训架构师、拿高薪
估计是我经常发布架构师方面的资料，头条经常推送给我一些文章及视频，但这个软件培训的视频很能吸引眼球，就忍不住从头到尾看了一遍，不想过多评论，只想说说我的想法
我自己也是做架构师岗位，基础架构及业务架构都负责，真正架构师岗位不是培训出来的，想经过几天或者几个月的快速听课，就能做架构师了？这基本是不可能的事，架构师还是需要大量的项目实践，真正经历过项目，知道整个需求及实现的关键点、难易程度及应该如何去设计，不是光听就行的
疫情前，公司也在招聘架构师的岗位，估计看了不少于100分简历，面试了20多位架构师，总的感觉就是简历比真正沟通逊色不少，有的基本是感觉到是在背项目经验
如果想做软件这行，建议还是得从真正项目上锻炼，不断的积累经验、沉淀技能、增强沟通，然后再考虑技术经理、架构师及CTO或者其它岗位
希望做软件开发、系统架构的条友，记得给个关注[来看我][来看我][来看我]，沟通不迷路
@今日头条 @计算机世界
#工程师日记 443
招聘的第三天。
其实在第二天的时候，我们就已经决定了预约面试的人员，但是网上还是有不少人联系我，在这里我明显地感受到了3种截然不同的应聘态度，所以回复起来也是稍有区别。
第一种是直接给我打电话，因为我把我的联系方式就直接发到网上了，所以尽管我们已经面试已经预约满了，但是我还是会给他们作一个标注。
为什么呢？因为我们这个工作是非常辛苦的，经常要跑外地出差，而且学徒由于什么都不懂，没有基础，这样的话就需要师傅带，如果师傅教了你几次，你还是不懂，不懂是很正常的，因为没有几个人是一教就会，那几次都不懂，师傅肯定要骂你的，那给人骂，心里肯定就不爽了，我们有的学徒可能就承受不了，就要走了。
并且我们划定前面6个月都是要干现场的活，工资收入也低，只要到了学徒能够独立完成安排以后，我们才会加工资，如果学徒愿意学程序，我们才会教他程序，边学边教，这样的话基本也要再过6个月，才会把简单的输送线交给他写，这个时候他才算是有点编程的基础，但是真的要能独立调堆垛机，把重型堆垛机的稳定性、安全性、效率性控制得比较好的话，可能是要2年的时间，才能达到这样的水平，这个时候他才算是出师。所以其实我们是并不知道哪个学徒能够坚持到最后的，也许有的干两个月就走了，也许有的干了6个月不想学程序，改当电工了，这些都是不稳定的。如果走了，我们还会继续招，当然，也不是说我们招，人家就来，这个还是要看双方的选择。
在回复这些小伙伴的时候，我通常会可能地详细，特别是在职业前景方面，最简单的是你有了电工基础，去靠个证，那随便到那个工厂去应聘，也是一个技术工，比起打螺丝要强，进厂当生产工，加班加点，工资可能还可以，但是这个活能干一辈子吗？厂里会留你一辈子吗？想想都知道答案。如果说有点技术，那就不一样了，如果再往前迈一步，技术比较可以，觉得进场工资低，在外面赚10年8年临时工的钱也是可以的，电气大工临时工工资普遍都是1万多，不低的。如果再迈一步，技术比较精通，懂PLC，那完全就是另外一个档次了，到企业里应聘个小工程师卓卓有余，自己开店自己给自己打工时间不长收入不低，只要勤勤恳恳地干，生活有滋有味。
第二种，是在微信上面给我发信息的，这种的话，我主要是强调我们工作的性质，学徒的收入低加班比较辛苦，我们实事求是，不会为了招人就搞忽悠，让你进来了又是另外一番景象，这样最后搞得大家都不爽，浪费了大家的时间。
第三种，是在平台上问关于工资收入的，我通常就回复几个字：我们招满了。
我觉得无论我们是招聘，还是说业务上的合作，大家都应该是平等的，真诚的，这样的才会长久。如果只是说靠忽悠，那我骗你一次，下次你也不会找我了，那就不长久了。#堆垛机货叉# #立体库伸缩叉# #超声波清洗机#
#今日头条微头# 【#45岁程序员国务院网站发帖求职#】最近，一位45岁的程序员网民在中国政府网留言求职，引发关注。其称自己是一名软件开发人员，今年45岁，精通各种技术体系，“而我辞职回家半年后再回来寻找工作机会的时候，却发现连个面试机会都很难得到。”有媒体认为，之所以引起人们的共情，可能也是因为类似个例戳中了普遍性的职场焦虑，人们有了一种共鸣和代入感。（中国政府网 红星新闻）
