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月入两万，从事PHP软件开发的95后程序员小张每天晚上兼职饿了么的外卖送货员，一晚上最多可以跑几十单，他说送外卖不是为了赚钱，而是为了体验写代码之外的生活，他送外卖时还会随身带着电脑，万一需求有变动就立即拿出电脑改代码
这位程序员有点疯狂。。。
公司聘用经理不再只看学历，程序员没有管理人员、参与职能、跨部门的经验去转作或申请经理（不是指产品或项目管理的那个“manager")相当困难，除非是在较长工作中积累了管理人事和部门等soft skills经验。一个中层经理在IT公司其实被炒的概率比资深程序员高很多。//@青涩苹果wH:请教一下，程序员兼职去读一个名校管理硕士课程，是否有助于跨过工程师到manager的门槛？
硅谷生活分享最近连续的大厂裁员一下子就成为每顿聚餐的话题，恐慌情绪还在扩散，没有几个人相信自己是绝对安全的。我之前还在犹豫要不要冲击下一级，现在看来已经别无选择，只能背水一战了。 从高级工程师升到manager这一级据说是很难的一步，大部分码农都卡在高级工程师几年至十几年。经过对多位老板和更高级的工程师的咨询，虽然都说过这关是“八仙过海各显神通”，但我觉得跨过这一步的核心就是要从“又多又快的完成任务”改为“创造一些有价值的任务”。 这个改变需要很多能力的提升，比如： 1.同时与很多组交流，来推进一个不是很明确的任务（这个能力决定项目能不能很好地推进） 2.主要了解自己客户，预测未来的需求（这个决定了我能不能提出可行的新项目） 3.定期了解老板的老板的目标（这个能决定我做的项目受不受重视） ... 想通了这些，就感觉找到了努力的方向，新的一年要加油了！ 大家有什么升职心得也欢迎分享 关注我，了解美国硅谷[来看我] #硅谷工作# #美国工作# #互联网裁员潮# #职场# #程序员#
进入2022年底，带来百万岗位的“暖冬求职季”活动，有啥优势点？
数据显示，2022年高校毕业生达到1076万人，创下历史新高。那么在年终这个求职期，我们如何来找一个满意的工作呢？
除了选择传统的招聘会、求职软件、猎头公司等渠道外，就业市场还有一个好消息。#2022年底有百万岗位放出#，现在上支付宝搜“百万岗位”，就能能进入支付宝“暖冬求职季”的求职专场页面，有上百万个真实岗位和特色兼职可供选择。并且这些岗位，还有一些特有的优势点。
举个例子，我们在找工作时，最怕的就是碰到假招聘。在招聘软件上，明明看到有岗位，其实根本就不招人，只是公司在刷存在感、打广告。而支付宝提供的岗位，都是经过审核的，确保真实有效的。
另外，找工作中最郁闷的莫过于，申请信息被hr忽略了。而在支付宝“1号职场”中，求职者发起的沟通，可以直达hr的钉钉，大大降低了被忽视的几率。还有就是求职中，碰到皮包公司，浪费时间和精力。支付宝“1号职场”里可查看企业经营和司法纠纷等信息，可很好地杜绝这种情况。值得一提的是，本次支付宝的“暖冬求职季”，针对不同的需求，还提供了全职和兼职岗位可供选择。
其一，是针对全职的“1号职场”，提供了支付宝生态商家、大学生、程序员等岗位。如果你身边有计算机专业的大学生，就不妨带他去程序员岗位专区去看看。如果想要详细地了解这个岗位，还可以在支付宝平台看1号职场的直播。
其二，针对兼职的青团社，如果你当前工作压力不大，又想多挣一份钱补贴家用，可以去物色一下。
其实，对于我们来说，无论是初入职场，还是寻求晋升。在这个求职压力较大的年末，上支付宝多寻找一些选择的机会，又何乐而不为呢？
这个也分情况。在跨国企业、外资企业或者新兴高科技大厂，有些经理或者leader挂着经理的头衔，实际没有财权或人事权，也就是说不是cost center owner或者hiring manager。多数情况下，为了公平，公司的高级经理（senior manager）或主任/总监（director）会听他们对于员工的评估和建议，但最终是否加薪升职最终还是需要综合考量决定。中低层经理有一定的话语权，高级经理会尊重他们的意见和建议，但他们也会观察和考核员工，也会给员工申诉和表达的机会。当然，制度不全或者管理不正规的公司或企事业机构另当别论。//@横渡连耶:管理管年底怎么加薪和分配奖金 你说怎么搞//@用户5467897101820:听说管理岗的经理挣不过专业程序员？//@青涩苹果wH:请教一下，程序员兼职去读一个名校管理硕士课程，是否有助于跨过工程师到manager的门槛？
硅谷生活分享最近连续的大厂裁员一下子就成为每顿聚餐的话题，恐慌情绪还在扩散，没有几个人相信自己是绝对安全的。我之前还在犹豫要不要冲击下一级，现在看来已经别无选择，只能背水一战了。 从高级工程师升到manager这一级据说是很难的一步，大部分码农都卡在高级工程师几年至十几年。经过对多位老板和更高级的工程师的咨询，虽然都说过这关是“八仙过海各显神通”，但我觉得跨过这一步的核心就是要从“又多又快的完成任务”改为“创造一些有价值的任务”。 这个改变需要很多能力的提升，比如： 1.同时与很多组交流，来推进一个不是很明确的任务（这个能力决定项目能不能很好地推进） 2.主要了解自己客户，预测未来的需求（这个决定了我能不能提出可行的新项目） 3.定期了解老板的老板的目标（这个能决定我做的项目受不受重视） ... 想通了这些，就感觉找到了努力的方向，新的一年要加油了！ 大家有什么升职心得也欢迎分享 关注我，了解美国硅谷[来看我] #硅谷工作# #美国工作# #互联网裁员潮# #职场# #程序员#
#2023新春庙会#新的一年努力考架构师高级，努力考证券相关证书，再把几个兼职搞搞，其他的就是工作上的事情，最后就是大龄程序员创业的参考与借鉴。工作上的事情反而是最简单的，基本上按照安排就能搞定。兼职年前已合作一家，年后有两家，时间都不赶，比较宽裕。反而考试的事情就有些难度，主要是计划容易实际行动起来有些难度。大龄程序员有个创业梦，新年新愿望，这里立个flag。
“求职攻略”千万条，选好平台第一条：告诉你一个找工作的新宝藏渠道
在知乎上，有一道“怎样找到自己热爱并可以为之奋斗终生的事业”的问答，有着2000多人分享了自己的心得，比如如何写好简历，面试怎么回答问题等等。但其实在求职路上，一个合适而靠谱的招聘平台也很重要。比如，支付宝上的“暖冬求职季”专场，就为求职者提供了新的选择。
支付宝“暖冬求职季”专场里的1号职场和钉钉实现了打通，从而可以对公司和岗位进行权威认证，帮助求职者有效规避不良企业。而钉钉是很多企业的办公平台，求职者浏览职位时可以直接发起沟通，公司HR可以一边办公一边通过钉钉实时回复消息，免去石沉大海般的等待。#2022年底有百万岗位放出#
目前，求职者只需在支付宝搜索“百万岗位”，就可以直达“暖冬求职季”会场挑选自己心仪的工作。此次活动设有支付宝生态商家、本地生活零售、大学生、程序员等专场，求职者可以根据自己的专长和喜好，找到适合和喜欢的那个岗位。
而从职位来看，“暖冬求职季”涵盖从互联网到生活零售、从全职到兼职的丰富选择。例如，在程序员专场，架构师、JAVA工程师、产品经理等“高薪”岗位不一而足，而在本地生活零售专场，外卖骑手、快递、配送员等可以马上上岗的“接地气”工作也很多，可以满足不同职业人群的细分要求。
如果说网友们关于问题的回复，给很多求职者提供了实用的找工作“方法论”，而支付宝“暖冬求职季”专场就是为求职者打造了寻找机遇的“新平台”。方法正确，平台得当，将助力更多求职者找到适合自己的工作。
#负债人的上岸路# 这是目前的债务统计，总计待还接近26万。每月光利息都有5000多，光靠工作肯定还不上。目前正在开源节流，自己做饭不出去就餐。开发了“诗词随心记”的微信小程序吸引流量（上线了），尝试开发一款量化交易程序（已具雏形）。撸币空投，币市二级市场博弈，还接了一单开发兼职。网贷一下子把我潜力都逼出来了[捂脸]
暖冬求职开挂！听说#2022年底有百万岗位放出#，全是真实岗位和高薪特色兼职。现在有意向的求职者，可以上支付宝搜“百万岗位”一键进入“暖冬求职季”专场，寻找适合自己的工作。
针对找工作难、沟通难、不了解行业、不知道自己符不符合岗位需求的痛点，1号职场和青团社还在支付宝上推出了一系列专场直播，在直播间你可以了解更多你不知道的岗位知识。
1号职场甄选分为“支付宝生态商家”、“本地生活零售”、“大学生”、“程序员”等专场，其中外卖快递员招聘最多、程序员几乎都是高薪。只有你想不到，没有你找不到，还有有趣的游戏体验师、二次元原画师等岗位，这些稀奇古怪的行业让不少网友直呼：好家伙，这是我可以选的行业吗？
除了全职，青团社也带来了不少高薪日结的兼职岗位，针对宝妈、大学生，青团社也提供了可在家兼职的岗位，如狼人杀主播、电台主播、在线客服以及撰稿员等等，入职门槛低，还可以补贴一定的家用，一举两得。
而且，“1号职场”为求职者打通了钉钉，应聘者可以直接在支付宝“1号职场”发起沟通，真实求职消息直达HR，让求职变得更高效快捷。百万岗位虚位以待，希望大家都可以找到令人满意的岗位。
IT技术经理兼职送外卖，金融行业的周末去搬家公司兼职，程序员送外卖这是真的吗？真的，身边有这样的同事，周末就去拼搏，喜欢折腾，锻炼身体还顺便把钱赚了。。。
安阳市高新分局警情通报
(9 月第 12 期)
2022年9月21 日安阳市高新技术产业开发区安阳工学院L某某在网上刷单被诈骗 23760 元。
警方提示
1. 诈骗分子在网上发布或短信发送兼职刷单招聘信息，用超高待遇引诱上钩。初期，会引导受害者完成几次刷单并返回部分佣金，待受害者消除疑虑后，再以刷连单返钱为由，让其刷更多单后扣押本金，最后拉黑走人。
2. 拒绝刷单，刷单是违法的，国家法律法规、电商平台均明令禁止这种虚假交易。
安阳市公安局高新分局
2022年 9月22 日
