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跟儿子高考保存的！
极客深哥华为需要的专业肯定不会错，华为2022年主要招收的专业清单来了，看看是不是你所学的专业或者未来你准备选择的专业。 第一类，电子信息类： 具体专业：电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、光电信息科学与工人工智能。 参考月薪：14.7-38.6k。 可选岗位比例：44%。 从事岗位：结构与材料工程师、测试工程师、硬件技术工程师、技术研究工程师、算法工程师等。 第二类，计算机类： 具体专业：计算机科学与技术、软件工程、信息安全。 参考月薪：14.6-38.1k。 可选岗位比例：41%。 从事岗位：AI工程师、网络安全工程师、软件开发工程师、信息体验工程、产品数据工程师、智能制造与精密制造研发工程师等。 第三类，数学类： 具体专业：数学、应用数学。 参考月薪：15.1-41.9k。 可选岗位比例：20%。 从事岗位：AI工程师、网络安全工程师、技术研究工程师、算法工程师等。 第四类，自动化类： 具体专业：自动化。 参考月薪：15.4-38.8k。 可选岗位比例：17%。 从事岗位：精密装备开发与自动化工程师、硬件技术工程师、软件测试工程师、隐私保护工程师、数字芯片设计工程师等。 第五类，机械类： 具体专业：机械电子工程、工业设计、机械工程、车辆工程、机城设计制造及其自动化。 参考月薪：14.5-32.5k。 可选岗位比例：11%。 从事岗位：结构与材料工程师、智能汽车养统设计工程师、精密装备开发与自动化工程师等。 第六类，材料类： 具体专业：材料科学与工程、焊接技术与工程、高分子材料与工程、金属材料工程。 可选岗位比例：9%。 参考月薪：15-37k。 从事岗位：芯片设计工程师、结构与材料工程师等。 第七类，统计学类： 具体专业：统计学。 参考月薪：15-50k。 可选岗位比例：8%。 从事岗位：AI工程师、数字化IT应用工程师。 第八类，不限专业 参考月薪：15-25k。 可选岗位比例：16%。 从事岗位：项目经理、网络技术工程师、公共关系经理、消费者管理培训生、合同商务经理、采购与数字化工程师。 从中可以看出： 1、数学类、自动化、材料和统计类起薪较高，15k起步。 2、电子信息和计算机类起薪略低，但招聘人数占比更多，超过40%，更容易上岸。 3、数学类和统计类，最高月薪最高，超过40k，相对容易拿高薪。 4、每一类月薪幅度非常大，最低和最高有2-4倍的差距，说明华为对对应应领域的顶尖高手还是舍得花钱。 各位学子要想拿高薪，一定得在对应领域取得TOP级成绩，所谓行行出状元。 #秋日生活打卡季# #头条创作挑战赛# #我在头条搞创作第二期#
华为招聘都是现在热门专业
极客深哥华为需要的专业肯定不会错，华为2022年主要招收的专业清单来了，看看是不是你所学的专业或者未来你准备选择的专业。 第一类，电子信息类： 具体专业：电子科学与工程、通信工程、电子科学与技术、电子信息工程、光电信息科学与工人工智能。 参考月薪：14.7-38.6k。 可选岗位比例：44%。 从事岗位：结构与材料工程师、测试工程师、硬件技术工程师、技术研究工程师、算法工程师等。 第二类，计算机类： 具体专业：计算机科学与技术、软件工程、信息安全。 参考月薪：14.6-38.1k。 可选岗位比例：41%。 从事岗位：AI工程师、网络安全工程师、软件开发工程师、信息体验工程、产品数据工程师、智能制造与精密制造研发工程师等。 第三类，数学类： 具体专业：数学、应用数学。 参考月薪：15.1-41.9k。 可选岗位比例：20%。 从事岗位：AI工程师、网络安全工程师、技术研究工程师、算法工程师等。 第四类，自动化类： 具体专业：自动化。 参考月薪：15.4-38.8k。 可选岗位比例：17%。 从事岗位：精密装备开发与自动化工程师、硬件技术工程师、软件测试工程师、隐私保护工程师、数字芯片设计工程师等。 第五类，机械类： 具体专业：机械电子工程、工业设计、机械工程、车辆工程、机城设计制造及其自动化。 参考月薪：14.5-32.5k。 可选岗位比例：11%。 从事岗位：结构与材料工程师、智能汽车养统设计工程师、精密装备开发与自动化工程师等。 第六类，材料类： 具体专业：材料科学与工程、焊接技术与工程、高分子材料与工程、金属材料工程。 可选岗位比例：9%。 参考月薪：15-37k。 从事岗位：芯片设计工程师、结构与材料工程师等。 第七类，统计学类： 具体专业：统计学。 参考月薪：15-50k。 可选岗位比例：8%。 从事岗位：AI工程师、数字化IT应用工程师。 第八类，不限专业 参考月薪：15-25k。 可选岗位比例：16%。 从事岗位：项目经理、网络技术工程师、公共关系经理、消费者管理培训生、合同商务经理、采购与数字化工程师。 从中可以看出： 1、数学类、自动化、材料和统计类起薪较高，15k起步。 2、电子信息和计算机类起薪略低，但招聘人数占比更多，超过40%，更容易上岸。 3、数学类和统计类，最高月薪最高，超过40k，相对容易拿高薪。 4、每一类月薪幅度非常大，最低和最高有2-4倍的差距，说明华为对对应应领域的顶尖高手还是舍得花钱。 各位学子要想拿高薪，一定得在对应领域取得TOP级成绩，所谓行行出状元。 #秋日生活打卡季# #头条创作挑战赛# #我在头条搞创作第二期#
