健康资讯 招聘启事
行政主管
（一）招聘人数：1人
（二）岗位职责：
1.负责建立和完善人事行政管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2.全面负责部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作；
3.负责机构的固定资产管理工作，后台信息及信息安全管理，档案资料整理、保存、维护及更新管理；
4.负责相关荣誉资格、年审和证照的申请，协助与支持各中心的服务及评估工作；
5.招聘、员工入职离职的手续办理，统筹举办员工内部活动；
6.其他人事行政事务及统筹性的工作。
镇街社工站社工
（一）招聘人数：6人
（二）岗位职责：
1.组织开展专业服务活动，包括个案、小组、社区等活动的开展；
2.具备一定的文字撰写能力和语言表达能力，独立完成开展活动的新闻稿撰写；
3.做好项目运行中的资源链接；
4.完成各阶段项目的信息收集、整理、分析汇总等工作；
5.上级交办的其他相关工作。
任职资格
（一）社会工作专业专科及以上学历或持有社会工作者职业资格证书，驾驶证。办公文秘，广告设计，幼师，语言，计算机，电子商务，公益慈善，采编等专业优先；
（二）具有社会工作项目执行策划能力、沟通协调能力、组织管理能力，具有奉献精神和团队协作精神；
（三）能够认同机构的专业理念，对机构有强烈的归属感；
（四）具有良好的政治素质、道德修养和敬业精神；
（五）具有较强的事业心和责任感，品行端正。
联系电话：0633-8181777 13406333343
行政机关组建并赋予行政管理职能但不具有独立承担法律责任能力的机构，以自己的名义作出具体行政行为，当事人不服提起诉讼的，应当以组建该机构的行政机关为被告。对各级政府设立的办事机构，如政府办公室，法制办公室等，其所有权依据相关组织法规定行使相关职权，并以自己的名义作出相应的行为，但发生诉讼后仍应以相应的政府作为名义被告。
在杭州，一机械类公司，车间3000元-6000元，老师傅差不多8000元-10000元，财务人力行政等职能员工3000元-8000元不等，部门主管8000元-15000元，技术8000元-20000元不等，总监以上的就因人而异了，大致在一年20-60W区间，供参考。
在杭州的工资低一点我能理解，但是在北上广深如果月薪没有5万，还是趁早回家种地算了。所以杭州有那么多人绝望、平躺不婚不嫁不生，尽管娶了嫁了也尽可能少生。
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古代的御史负责监察朝廷的官吏，从秦朝一直延续到清朝。
朝廷对官吏的考核是归吏部管，但吏部的这个职能常常受到御史的干扰。
也就是皇帝常常让御史干了吏部的活，这就给整个体系带来了很大的扰乱。
这里反映出的问题，就是古代监察职能侵蚀行政职能的问题。
也就是某个监察部门干着干着就变成行政部门了，这是历史上反复出现的一个现象，也是专制社会里经常发生的事儿。
中国历史上有很多官职的名称一开始都是监察官员，这种官职就是皇帝的耳目。
由于是皇帝耳目的身份，地方官员不敢得罪他，结果干着干着就变成了地方大员，或者变成了地方官的顶头上司。
比如刺史这个官职。
刺史是西汉初年设立的，他的全称应该叫“刺御史”。
“御史”就表示他是监察官员，而“刺”就是刺探揭发的意思。
由于皇帝经常坐镇京城，郡县政府落实皇帝的指示究竟到位没到位，效果好不好，皇帝心里没有数。
于是就派出刺史去监督他们，刺史不常驻某个郡县，而是各个刺史有自己巡回的区域。
刺史监督着监督着，他就开始管事了。
如果碰上有诸侯反叛，流民暴动，民族的纠纷之类的，皇帝是信不过郡县政府的。
因为皇帝害怕这些地方官员自己就是动乱的一部分，所以就临时委任刺史去解决这些问题。
由于刺史某些利益脱离当地社会，但是他又了解当地社会的状况，因为他老在刺探，老在监督地方。
所以皇帝就干脆派刺史去解决问题，如此就在郡县之上又多了一级行政区域。
刺史的巡视区叫做州，刺史就成为了州牧。
后来皇帝让这些人管的事越来越多，又给他们加上了“将军”的头衔，所以渐渐地州牧就成了地区的军政首长。
刺史这个官职经过了西汉末年，又经过王莽时代，再到东汉。
由于社会的不断动荡，所以州牧的权利就不断强化，逐渐就演变成了割据一方的豪强势力。
比如刘备的头衔就是宜城亭侯，左将军，领豫州牧，他前面两个头衔宜城亭侯，左将军都是虚衔。
亭侯是东汉侯爵里最低的一等，亭是村级单位，在城市就相当于是社区一级的单位，他分的这个亭侯只是有一个礼仪上的身份。
刘备的头衔里面相对有分量的是豫州牧，所以刘备在取得荆州之前，人们都称他为刘豫州，表示大家都认可这个职务，豫州牧才代表了刘备的真实份量。
其实孙权从他的哥孙策手上接班的时候，东汉朝廷给他的正式职位只是会稽郡的太守。
实际上他已经自称一国了，但名义上他比刘备还低了一级。
当时是刘备上表举荐孙权为车骑将军领徐州牧，但是人家孙权实际控制的范围是扬州。
刘备上表举荐孙权去当徐州牧，这就是刘皇叔在使坏。
因为当时徐州是在曹操的实际控制之下，让孙权领徐州牧的头衔，他根本没法儿去实地就职，这就是刘备在挑拨孙权和曹操之间的关系。
到了明清时期又出现了巡抚的官职，巡抚本来也是监察官员。
巡抚两个字的本意就是巡视镇抚，巡视就是巡府、州、县这些地方，镇是镇府、州、县这些地方官员。
明朝的巡抚一开始是专事专办，巡视完了给皇上交个报告，这个官职就注销了。
随着皇帝要强化中央集权，结果巡抚巡视着巡视着就成了地方官的顶头上司，慢慢就变成了封疆大吏。
清朝巡抚都兼着清廷都察院右副都御史的头衔，意思就是巡抚的本职工作还是搞监察整人，而不是搞行政办事，但实际搞到最后地方上大大小小的事都要他拍板。
那么，为什么古代的监察官员干着干着就成了地方大员了呢？为何古代朝廷监察侵蚀行政的事儿会经常发生呢？
起因就在于皇帝总是不相信地方官僚，他总是按捺不住，总想着要给地方官僚套上一幅枷锁。
皇帝总是想方设法要把政绩考核和风纪监察这两个事儿合而为一。
本来风纪监察应该是被动的，只要官员不犯法，不贪污，又不造反，皇帝就不应该总是去审查他。
但官员不犯法，不贪污，又不造反就未必等于是对皇帝忠心，他可能躺平不作为，可能变着法的各种蔫儿坏，在事实上破坏了皇帝的统治。
于是皇帝就要求身边的监察官员去对地方官员进行动机审查。
倘若一个官员给皇帝惹了事，那到底是你这个人能力不行呢还是你有能力故意使坏呢？
一旦启动了动机审查，那它就和违法犯罪的行为审查分不开了。
即便官员没有犯法，没有贪污，也没有造反但在动机审查中监察官员硬说你对皇上有二心，那么这个官员最后结果是一样的。
因为一搞动机审查，界限就没有了，所谓忠心不绝对，那就是绝对不忠心。
一个人怎么能知道别人心里是怎么想的呢？
可能这个官员就是没有处理好他和几个妻妾之间的关系，没办法专心工作。
也可能他真的就是能力不行，把事情搞得比较糟，但根本不是故意给皇上出难题，并没有对皇上不利的动机，也别无二心。
但监察官员来了，倘若不查出点儿问题，就会显得他是个吃干饭的。
于是监察官就非说他居心叵测，那人家能怎么办呢？
这个官员只好两手一摊，对监察官员说：“要不然这么着，您上坐，您说怎么办，咱就怎么办。”
万金油的公共事业管理被大量撤销停招说明其不适应国家管理变化。首先除了政府部门的行政管理，非政府组织的活动空间被不断压缩，公共事业里重要的社会事业已经不再像二十年前那么活跃，论服务政府管理，公共事业管理不如行政管理。第二，这也说明政府管理在向精细化转型，公共事业管理无法胜任这样的趋势，其职能由公共管理学科下的二级学科行政管理、土地管理、卫生管理、教育管理、社会保障等分别承担。第三，跨学科更适合研究生阶段，本科阶段所学的公共事业管理不具备强势学科的专业特征，准入门槛低，技能性和专业化不足，类似的还有社会保障、社会学、社会工作，估计会成为接下来学科专业撤销的候选专业！
为“安居乐业”的物业管理长治久安！物业设计到各行各业，迁动作千家万户！依照宪法、居民组织法，社区居民委员会是公共区域资源物业自治理最基层的执行组织。物业管理是一体化工程，在其位的国家职能工作管理人员，公共事务亦称社会事务、公共秩序亦称社会秩序。建设、维护社会事务、社会秩序等，是国家重要职能和行政管理工作的重要组成部分。国家不论社会制度如何，都必须处理各项公共事务亦社会事务，维护人们的正常生产和生活环境不受扰乱和破坏。扰乱和破坏公共秩序追究其刑事责任。维护社会事务，遵守公共秩序是公民必须履行的义务。
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#公务员省直和市直的区别是什么#
1、省直属单位是指不列入省政府序列，但直属省政府领导和管理的机关部门；省直单位包括省一级党政系统下属的厅、局、委、办，行政级别是厅局级的；市直单位的定义跟省直单位一样的，但一个是省一级一个市一级的，省直的自然比市直高出一个层级了；
2、省直公务员一般都在省会上班，因为行政级别高一级，所以省直公务员所享受到的福利待遇比相对应的市直公务员也高出一个等级的更多；一般情况下，即使是相同层级的，省直的比市直的收入也要高出20%左右；
3、省直公务员的职责范围涉及到全省的各个地、市，工作职能以安排部署为主，检查督查为辅；市直公务员的职责范围也有部分管理权，但管理范围没有省直单位那么大，工作职能也有布置的，但更多的是检查监督，有些工作甚至要具体实施的；
4、省直公务员比市直公务员起点更高，发展空间也大点，省直、市直的行政级别本来就隔着一档的，在省直单位，晋升的途径是科员、科长、处长、厅长，而在市直单位，晋升的途径是科员、科长、处长，省直的做到正处比较容易的，最起码也是副处，而市直的天花板是是正科级了，能在退休前混个副处级已经相当厉害了。
除了党委政府部门和高校书记为一把手外，其他各职能部门及行政事业单位均是行政为一把手
弹情说案医院的书记和院长工作怎么分工？谁才是医院的“一把手”？
大家有没有发现，现在不管是小区里面的物业人员、保安还是志愿者，感觉他们是越来越kuang，全力是越来越大，动不动对业主采取墙制措施，甚至直接动手的事都是大有发生。
物业是干嘛的？是为业主服务的，什么时候变成了行政部门了？疫情防控人人有责，可是呢，他们连个红头文件都拿不出来，有的甚至说这是口头通知的。
一些地方啊，很多行政管理职能正在逐渐被赋予到这些最基层的人身上，像物业公司，从雇佣管家职能向行政职能发生转变。原来是欢迎业主回家，现在是把码拿出来看看。是哪个要你出门的？不得不说啊，现在社区在实行一些政策的时候，他直接交给物业的管理和执行，这是这方面最直接的，所以物业就承接了政策落实到最后，矛盾最突出的区域监管职能。那么在这个职能发生转变的过程当中呢，他们的心理也发生了一些微妙的变化，不管你业主愿不愿意，高不高兴，反正袖章在手，天下我有。
那对于管理层来讲呢，的确是很有好处的。第一，非常有利于缓解矛盾，或者说是转移矛盾。因为管理与被管理本身，客观上它是一定会有一些矛盾的。
而出现在群众不满的时候，就和上面没有关系了。那是基层单位的工作能力的问题，工作方式太简单，太粗暴，这些年出现的这个问题太太多了，这都是底层的人和底层的相互伤害。如果要处理的话，那就发布公告解聘这些基层人员，常规性解聘临时工，这些套路你们都熟悉吧。
第二，它执行的效果更好，因为这些底层人呢，他一旦被赋予权力，那他就来神了。因为长期处于被忽略的底层的位置，他从来都不被人尊重。你像这些保安啊门卫啊，那享受过这么威武的时候，一说要封小区了，红袖章一带，感觉自己那就是统治者，那嗓门比平时大100分呗，做人，从来没要这样昂首挺胸过，做事也更加卖力，自信也会更加到位，绝不会放过任何要武扬威的时候。
不知道你们是何感想，有没有我这样的感觉？还是说比我更有感觉？
