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未来10年，我判断工控行业，西门子三菱退出中国历史舞台，codesys为应用国产plc而生。C#范围可能会缩小(基于大学现场基本开的是java的课程)，具体什么会代替C#还不好说。毕竟目前是工控上位首选
校招进来的。开发岗，总体感觉还不错，研发的同事和上级为人很不错，工作强度不算大，由于公司所处位置较偏，回去路途遥远，公司大部分同事下班就坐6点前班车走了。研发加班稍微多一些，但留到8点后的也寥寥无几。能接触的项目比较多，学校里学的专业课几乎都需要用到，比如电路，模数电，电力电子，电机学，自动控制原理，单片机，c语言，plc，传感器等等，对于新人来说是个合适的成长舞台。
2023届校招岗位需求大增，嵌入式软件/硬件，电力电子硬件，电机驱动/电源算法软件等岗位都有巨大缺口，工作地点：深圳/长沙/苏州/上海。
高考志愿填报～
大学专业系列解读--自动化
一、发展方向
就业方向：自动化专业培养的是工程师，软件工程师、硬件工程师、电气工程师、技术员等。
毕业生的主要工作领域是产品及电路设计、工矿企业设备维护与操作、业内销售人员、相关电厂仪器维护工作、化工厂及集成厂商平台搭建、科研机构、到高校任教等等。
考研方向:控制工程、控制科学与工程、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置。
自动化专业涨薪趋势：0-2年工资5980元/月，应届毕业生工资4010元/月，3-5年工资8360元/月，6-7年工资12790元/月，8-10年工资13000元/月。
二、课程设置
《模拟电路基础》、《电磁场与电磁波技术》、《DCS与组态软件》、《自动控制基础》、《单片机及接口技术》、《机械设计原理》、《Visual Basic语言》、《电机及其运动控制系统》、《DCS/PLC/FCS原理与应用》、《运动控制》、《自动化系统工程设计》、《传感器原理与检测技术》 部分高校按以下专业方向培养：楼宇自动化、电气技术教育、电气自动化技术、机器人技术教育、演艺工程与舞台技术、城市轨道自动化与控制。
三、名校
1、清华大学A+
2、哈尔滨工业大学A+
3、浙江大学A+
4、北京航空航天大学A
5、北京理工大学A
6、东北大学A
7、上海交通大学A
8、国防科技大学A
9、哈尔滨工程大学A-
10、东南大学A-
11、山东大学A-
12、华中科技大学A-
13、中南大学A-
14、西安交通大学A-
15、广东工业大学A-
16、火箭军工程大学A-
17、北京工业大学B+
18、北京科技大学B+
19、北京化工大学B+
20、天津大学B+
21、大连理工大学B+
22、同济大学B+
23、华东理工大学B+
24、南京航空航天大学B+
25、南京理工大学B+
26、江南大学B+
27、杭州电子科技大学B+
28、中国科学技术大学B+
29、华南理工大学B+
30、西北工业大学B
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平煤集团开封炭素有限责任公司（以下简称开封炭素公司）位于河南省开封市城东工业园区。公司占地面积840余亩，是由平煤集团为首的八家股东，于2002年8月登记注册共同组建的炭素企业，注册资本金为54145.5万元。公司一期建设生产能力为2.2万吨/年，二期建成后，生产能力将达到5万吨/年。
开封炭素公司年产2.2万吨超高功率石墨电极项目由国家发改委批准，由国内八家股东共同出资建设，其中有河南省较大的煤炭企业――平顶山煤业集团公司、有河南省较大的钢铁企业――安阳钢铁集团公司、还有国投资产管理公司、河南省建设投资总公司、开封市建设投资公司等，其目的就是为了提升国内炭素工业大规格超高功率石墨电极的生产技术和水平，改变国内大规格高标准超高功率石墨电极完全依赖国外进口，不能满足钢铁工业发展需要的局面，填补我国大规格超高功率石墨电极及接头产品的空白。
公司具有全套生产超高功率石墨电极及接头的成熟生产工艺技术，采用国际较先进的成型、焙烧、浸渍、石墨化、加工等工装设备，全线采用PLC控制系统。开封炭素公司建立起了较完善的产品质量控制体系，ф500mm—ф700mm大规格超高功率石墨电极和接头产品的生产与服务于2007年3月20日通过ISO9001:2000质量管理体系认证。产品经国内多家大型钢铁公司大量使用证明，质量达到国际同类产品先进水平，完全可以替代进口产品。
开封炭素公司目前生产国内急需的超高功率石墨电极及其接头产品。生产的主要产品为￠400mm（16”）￠450mm（18”）￠500mm（20”）、￠550mm（22”）、￠600mm（24”）、￠700mm（28”）超高功率石墨电极及接头。2007年底，国内已有5家￠700电极用户，￠600电极用户已有10家，￠550电极用户有2家，同时，产品已进入欧洲、美国、韩国等国际市场和台湾地区市场。
开封炭素公司设计定员398人，目前有员工387人，其中大学本科以上人员65人，大专以上人员188人，占员工总数的48.6%。在生产运行，质量控制，科研开发，客户服务等方面的管理上与国际接轨，在吸收消化引进技术的基础上，尽快推动技术升级，努力研究开发具有自主知识产权的新工艺、新技术和新产品；充分发挥自身的技术、装备、人才优势，服务于国内外电炉炼钢工业。公司充分发挥自己的现代管理体制机制优势，建立起了内部竞争机制和激励机制，已搭建起了让各种专业人才施展才华，发展自己的大舞台，今后还将逐步探讨和建立让各类人才的发展目标与企业发展目标相一致的实施办法，以此吸引人才，培养人才，留住人才，发展壮大企业，让企业、人才、市场成为一个有机的整体。尽快形成企业适应市场，人才适应竞争，企业在竞争中发展的良好局面。
平煤集团开封炭素有限责任公司是新世纪成立的新公司，从公司成立之日起就致力于新企业，建立新机制，树立新形象，创造新业绩。公司严格按照现代企业制度的要求运行管理。企业在产、供、销、人、财、物的管理上与国际接轨，全力打造同行业综合实力的一流龙头企业，并积极探索和创建出具有开炭特色的企业文化。
平煤集团开封炭素有限责任公司将抓住市场所赋予的契机，以振兴民族炭素工业为己任，充分发挥技术、装备、人才、机制等优势，积极进取，勇于开拓，秉承“与用户一起成长，客户的需要就是开炭的追求”的理念，努力为用户提供一流的产品、一流的服务。开封炭素公司在平煤集团公司的领导下，乘着平煤集团公司建设“大煤炭、大焦化、大化产、大电力、大物流”的契机，开封炭素公司决心加快企业做强做大的步伐,为早日建成“国内一流，世界知名”的炭素企业而努力奋斗。
开封炭素公司股东单位：
平顶山煤业（集团）有限责任公司
开封市建设投资有限公司
国投资产管理公司
河南省建设投资总公司
安阳钢铁集团有限责任公司
贵阳铝镁设计研究院
郑州东方企业集团有限公司
中冶天工建设有限公司
