健康资讯 国企还有什么业务不能外包的？
30年前，我大学毕业参加工作，分配到了沈阳市的一家央企省级公司总部，当时单位没有一个岗位业务外包，包括食堂做饭的、看大门的、做保洁的、开车的司机、1个电工、1个打杂工，都是正式职工，没有什么劳务派遣工一说，公司一共60人左右。当时单位人少，相互都没有当外人。
30年来，公司总部作为管理部门，具体工作内容没有太多变化，又逐年补充了百余名大学生，逐年更新计算机，购置了服务器，联上了互联网，内网、外网应有尽有，建立了企业ERP，实现了网上办公。具体工作由手工转变为计算机化。
然而，奇怪的是，这些年，不但正式员工总量增加了4倍，而且招收了大量的劳务派遣工：食堂外包、物业外包、司机外包、网络维护外包、财务结算外包、会议服务外包。
有时，真怀疑，还有什么业务不能外包？
都说知识改变命运，但是有个好背景才是改变命运的最重要的的途径。
事业单位的管理岗位和后勤人员，大都是领导的亲属或关系。中职学校的后勤副主任是校长的妹夫，几乎没怎么上过班，只要学校里大大小小的活都是他来做。学校就像是他们家的大院，想干什么就干什么，很多人都有意见，但是敢怒不敢言因为大校长是他大舅子。
还有管食堂的会计是副校长的儿媳妇，人家一学期就上一周的班，其余时间都不在学校。因为经常有人需要办理业务找不到人就有人告了，没办法回来上班了人家晚来早走刷刷视频就回家了，这样让周为的同事更是不满了。
没办法这就是有关系，有人通过自己努力可以改变命运，但是有的人靠的是自己的背景吃香的喝辣的。这就是命吧！
