健康资讯 家里要买车，我找老板借了6万，老板让我写了借条。上周我请老板吃饭，并准备把借的钱还给他，老板却当面撕掉借条，对我说：我很欣赏你，钱不用你还了。
我是一名出纳，因为岗位的特殊性，老板对我很信任。别人进老板办公室必须要先敲门，而我往往是直接冲进去，老板对此也从没有说什么。
我所在的这家公司不大，算上老板自己，一共也就30多个人。我大学毕业就结了婚，到现在的这家公司上班，我能面试成功，同事们都很奇怪，毕竟我是个财务新手，对业务上的知识一窍不通。
好在老板亲自交代，让我慢慢学习业务，也逐渐上手，能够独当一面。我刚来公司那会儿，啥也不会，甚至与陌生同事的交流，都有些胆怯。
老板为了鼓励我坚持学习，并做好出纳工作，就让我中午和他一起吃饭，顺便教我一些职场上的经验。
起初和老板一起吃午饭，我们俩是AA制，后来老板说：“你来不来，我都会点这么多菜，饭钱以后你就别出了，把工作做好就行。”
老板的一席话，让我感动不已，对于我这样的职场小白，能遇到一个愿意带我的好老板，让我感到很欣慰。
好景不长，我和老板每天在一起吃饭，很快就引来了其他同事的议论。甚至有人说我在巴结老板，反正什么样难听的话，我都听到过。
我实在难以忍受，就对老板说：以后不要和我一起吃午饭了，我不想被别人落下话柄。老板点头同意，让我有事随时找他，如果生活上有什么困难，或者缺钱，都可以找他。
老板说我基本上已经学得差不多了，后来吃饭也就没再叫我。不过，让我感到意外的是，不到两周，老板就发飙开除了3个同事，后来我才知道，老板开除的是那3个人，就是在背后说我和老板坏话的人。
我和老板保持着距离，公司也没人再干胡说八道，整体来说，我对这份工作还算满意。
大概一年前，老公工作调到郊区，来回30多公里，如果不买辆车，意味着老公就要失业。但我们才结婚两三年，根本没攒到什么钱，想要买辆车，谈何容易？
后来实在没办法，我对老公说：“别着急，我找朋友借点，不能因为没车丢了工作。”我说的朋友，其实就是我的老板，当老板借给我6万块钱后，我也没敢告诉老公是老板借我的。
找老板借钱时，老板很爽快，我借用的缘由还没说完，老板就把钱转给了我。老板说：“拿去用吧，不够再找我。”
我对老板很感激，后来老板还专门让我写了一个欠条，大概意思是我主动找他借钱的。
就这样，我和老公买了想要的汽车，工作又恢复正常。为了给老板还钱，我和老公省吃俭用一年，总算凑够了6万。
老公让我把钱还给朋友，顺便请别人吃顿饭，就这样，我邀请老板一起吃饭，还给老板准备了一盒他最爱喝的铁观音。
我拿出6万块钱，准备还给老板，老板却说：“你等等。”接着老板拿出欠条，当着我的面，把欠条撕了。我惊呼着问老板：“您这是？”
老板说：“当初让你写下欠条，是担心有人说闲话，现在你度过难关了，我很高兴，钱你不用还了，自己留着花吧。”
俗话说有借有还，再借不难，而且6万也不是小数目，怎么能说不给，就不给呢？我执意要把钱给老板，老板却一本正经的告诉我，这个钱他不会收。
恭敬不如从命，更何况面对的还是我的老板，我只好先听老板的。接下来，老板又点了一瓶葡萄酒，说看到我的生活有改善，很高兴，应该举杯庆祝一下。
我们俩人喝了一瓶酒，单也是老板买的，在回家的路上，老板对我说，他很欣赏我，希望我能以此为新的起点，以后有更好的表现。
老板说的这段话，让我一头雾水，什么叫欣赏我，什么叫新起点，让我好好表现什么？这件事我想了好几天，总感觉吃人家的最短，想找机会把钱还给老板，也不知道要不要将这件事告诉老公。
@情感服务区朋友，你好，无论你接下来如何打算，先把钱还给老板就是对的。正所谓无功不受禄，6万相当于很多人一年的收入，老板平白无故地送给你，在弄清目的之前，不要轻易接受。在这件事上，你有3个因素要仔细思考：
1、老板在公司对其他同事如何？是仅对你很豪爽，还是对所有员工都这样。有些创业的老板，对员工真的很好，如果你遇到了好老板，就应该珍惜，并更加努力地工作。
2、这件事你应该告诉老公，既然老板帮了你们，你起码要让老公知道背后的恩人。其实老板并没有表现出恶意，而是在一如既往地培养你，或许你真的很有潜质，也或许老板看重了你某个优点，总之不要辜负了老板的一片信任。
3、有了这件事后，你要明白一个道理，在职场中，不要和老板的关系走得太近，虽然有些老板是真心会帮助员工，但这样的老板很少，万一哪次老板拒绝你，场面会恨尴尬。
能够遇到贵人相助，是很多人都期待的事，你能遇到这样的好老板，也算是三生有幸，建议你尽快将钱还给老板，感谢一下老板。自己千万不要占便宜，自作主张不给老板还钱，一旦你不给老板还钱，以后和老板相处，你将会很被动，而且不再有往日洒脱和轻松的氛围。
对于这件事，你怎么看呢？
我在一家公司做会计，前阵子，公司财务主管要离职，我业务精通，原本以为他一离职，财务主管的职位非我莫属，可是，当宣布继任的主管时，我却傻了眼，竟然是业务能力很欠缺的出纳，小张。
直到那天，我才知道，我为自己的任性买了单。
就因为前些天，下班后领导打电话给我，我非常反感，就故意三次没接，接下来中间领导又打过几次，被老公按下去了。
从那之后，领导对我态度极其冷漠，跟之前判若两人，直到宣布财务主管人选那一天，我才如梦初醒。
这是一位网友的经历，她认为下班时间公司再安排其他活动，让她很不舒适，就故意不接老板电话，而且领导继续打来，她仍然无视。
@婉约江南 说几句
看来，这位网友缺乏职场经验，对领导也不够重视，难怪最终落得费力不讨好、人仰马翻。最终不得不以离职收场。
当公司需要你的时候，你不能挺身而出，公司就有理由任用一个各方面能力都不如你的人。
在职场中，很多人有一种错误心里，觉得只要我能力强，就可以率性而为，做我自己喜欢做的事。可实际是，公司是一个群体，领导最看中的是服从和配合。这样，工作才能顺利开展。
不给领导面子，最终吃亏的是自己。
大家觉得这位网友的做法，是不是很欠妥当？
#步入社会看重的是能力还是学历# 两者都不重要，重要的是关系到位没有！举例：A和B面试，A来自普通的家庭，父母工人；B来自城市，父就职于工商局副局长，母税务局正科长！面试的单位刚好是本市，私营企业，而面试的岗位是企业财务科，出纳员一名！A211毕业，B普通学院毕业。问此时能力，学业还重要吗？？？
30多年前的“掏粪工” 到现在的“地产大亨”坐拥5000亿恒大帝国的许家印完成了华丽的转身。这位恒大掌门人背后却也很多别人不知道的经历。
在武汉钢铁学院学习四年钢铁专业，最后被分配到河南省的舞阳钢铁公司，武钢是大型国企，一去就主动申请到了第一线—热处理车间，当时学钢铁的大学生比较少，所以受到重视，帮忙协助车间主任，一年后升为车间副主任，再后来做了车间主任。
当了7年的车间主任的许家印，一直没有再被提拔。个性要强的许家印感到不满足。1992年年初，许家印破例休假了，他南下深圳找工作去了。这一年，他34岁。
1992年，许家印揣着一份三十几页纸的简历，在深圳的各个招聘市场奔波。半个月后，依然没有一家单位愿意接收他。那时候的许家印好似虎落平川，难掩心里的巨大失落：在舞钢也算是处级干部了，在这里竟然“混”到没有工作，甚至连住的地方都难寻觅。
后来，一位好友向他指点迷津：你把原来厚厚的那叠简历，变得简单点试试吧！许家印随后就做了只有两页的新简历，很快，有3家公司愿意聘任他。
1994年的国庆节，许家印终于写下了他人生转折前的重要伏笔——来到广州，涉水刚刚兴起的房地产业。许家印带着一个司机，一个出纳，还有两个员工，总共5个人，从深圳来到广州，开始了他人生中的第二次创业，成立了一家名为鹏达的房地产公司。
人生地不熟，再加上办公环境实在难登大雅之堂，这家位于城中村的微型小公司，生意自然好不到哪里去。公司没有资金、项目，他们就四处打广告，找客户，拉贷款。经过不到3个月的努力，许家印终于通过银行贷到了2000万元的启动资金。他还通过相关渠道收购了一家公司，取得了一个名为珠岛花园的地产项目。
当时广州楼市盛行的是大户型之风，一栋楼都是三房，只有拐角的地方才会做小面积。许家印却反其道而行之，1995年珠岛花园第一期的几百套房子全做小户型，效果出奇的好，房子全部热销，在广州楼市轰动一时。
几乎白手起家，广州鹏达的珠岛花园一个项目就为母公司中达净赚2亿多，许家印的工资在当时却依旧低得离谱，一个月竟然才3000多元。他后来回忆说，假如给他10万或20万一年，自己可能就不会去想创业了。因为创业有风险，也很艰辛。但3000多元的工资，养活家庭都困难，怎么继续干下去？
许家印决意不再为人打工，他又一次选择了离开。他告别了中达和鹏达，告别了给他第一次房地产成功收获的珠岛花园。
临走时，许家印向老板提出了自己的观点：一个人的价值，应该体现出他的能力水平与贡献。
许家印的个性和价值观，在他人生第一次跳槽中已经略有体现：“我这个人要强，该我做的事我会做好，没做好是一回事，但做好了就要有体现。舞钢十年当了七年车间主任，总是不提拔，我肯定要走。”许家印说，他的出走与现在70后、80后的频繁跳槽不同，“他们跳得太多，已经没有了意义”。
创办恒大，纵横地产江湖
1997年年初，许家印注册成了了恒大地产，开始自己创业。当时，公司可谓一穷二白，只有一台车、捉襟见肘的资金和七、八个人，真正的白手起家，赤手空拳打天下。
