健康资讯 #榕江#贵州榕江县殡仪馆的20年经营权被拍卖了，1.268亿成交，一年平均634万，如果按5%的年利率计算，光利息也要600多万，按照年金系数，（P/A，5%，20） = 12.4622 ，那么每年至少要贡献1000万的净现金。榕江县2022年常住人口29.5万，按全国人口死亡率千分之七算，榕江县2021年，死亡人口2000人左右。平均一个人大概是5000元，当然只是经营权使用费，加上所需人工、税费等各项费用，怎么也得万元以上吧。总之，还是努力赚钱努力活着吧。
没有视同缴费系数、老办法年工资增长率是算不出来的，如还没退休，还缺少上年度本省社平工资，至少缺2至3项数据，缺一项都算不出来。另外养老金个人账户和职业年金的余额是含息的，利息也掌握不了，得缺多少数据，能算准吗?//@优美苹果TL:求你帮我算一下行吗？
机关事业单位退休中人，2022年退休，公务员（科级）养老金多少
07:22主要是视同交费年限与计算公式丶计算时间与计算系数分体制内和体制外的差别不同导致的不公平，还有体制内的职业年金丶以及各种考核奖，车补丶房补丶饭补丶公积金等与普通企业单位成几倍的差距，这几面有些项目看是有个人交的部分存在实际花的都是财政和纳税人的钱。
正常是当地计发基数，工龄，各年缴费系数，社保账户余额，这四块有关系，其他的如有年金可能有关系
小叶榕8289518
管你正科还是副科，养老金账户余额多少才是退休工资多少的标准。
退休中人，正科级，55岁，女，1986年7月参加工作，2020年12月份退休，工龄34年6个月。其中，从2014年10月起开始缴费，实际缴费年限是6.25年，视同缴费年限是28.25年，累计缴费年限是34.5年。视同缴费指数是1.3722，实际平均缴费指数为1.4395,平均缴费指数为1.3844。个人账户是54232元，职业年金帐户是77436元，养老金计发基数6573元。
按老办法计算，2014年本人基本工资是职务工资是776元+级别工资430元，计发比例0.85，退休补贴2333元，国办发2015年3号增加的退休费350元，工资增长率1.2945，工资增发27.29元，老办法的养老金是
【（776+430）×.85+2333+350】×1.2925+27.29=4820.01元。
按照新办法来计算养老金，包括基础照养老金、个人账户养老金、过渡性养老金。
基础养老金＝退休时上年度社会平均工资×(1+平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
6573×（1+1.3844）÷2×34.5×1%=2703.53元。
个人账户养老金=个人账户÷计发月数。由于她是55岁退休，对应的计发月数是170个月。
个人账户养老金=54232÷170=319.01元。
过渡性养老费金=退休上年度平均工资×个人平均缴费指数×视同缴费年限×计发系数
6573×1.3722×28.25×1.3%=3312.40元。
另外，退休中人还有职业年金，职业年金等于
77436÷170个月=455.51元。
新办法的总待遇：是基础养老金 +过渡性养老金+个人帐户养老金＋职业年金=2703.53+3312.40+319.01+455.51=6790.45。
新办法的总待遇是6790.45元，包括基本养老金+职业年金。
由于退休中人的养老金是按照新老办法，新办法计算的养老金高于老办法的，采用10年过渡期政策，第一年退休的，补发高出养老金的10%，第二年退休的补发高出养老金的20%，依次递增。
这位退休中人是2020年退休，是中人养老金十年过渡期的第6年，所以补发比例60%。而新办法的待遇比老办法高出：
6790.45-4820.01=1970.44
发放比例：
1970.44×60%=1182.26
最终，重新核算后养老金是
4820.01+1182.26=6002.27元，包括职业年金是455.51元。
基本养老金：6002.27-455.51=5546.76
注意，基本养老金和职业年金是两笔钱，是分开发放的，这是退休中人的特别之处。职业年金是由省里发放，养老金当地社保处发放，发放时间不同，都打入社保卡。
个人帐户17.5w，视同交费大约7年，37年社保交费，年平均交费系数1.4一l.5左右，基数养老金等于上年在岗社平工资大约7k十（1+1.4）÷2X工令35.4X1%等于
个人帐户17.5w÷170等于
过渡养老金上年在岗社平工资X视同交费年限7X1.3％X平均指数1.4等于
这三部分加结来，在加企业年金，知道多少了吧
老王1979年底参加工作，2020年退休工龄是41年3个月，看他退休拿多少钱？
老王是事业单位的，事业单位都是从2014年10月1日开始交个人账户养老金的。
那么像他是2020年退休的，他就有十年过渡期，他在十年过渡期之内。所谓的十年过渡期，就是从2014年10月1号到2024年10月1号。
他的视同缴费是426个月，实际缴费是70个月，他的实际平均缴费指数是1.074，上年度平均工资就是计发基数是6780元。
他是2020年退休的，也就是说这个计发基数是2019年的，他的个人账户养老金有38219.94元，职业年金储存额是52248.7元，那么它的过渡系数是1.3%。因为它是60岁退休的，他的计发月数就是139个月，他在过渡期内如果按老办法退休，他的计发比例是0.9，也就是90%，他的基本工资是1589元，基本工资都很低的。
他按老办法退休，因为退休的时候都没有过渡性养老金的重新计算，所以他要按老办法退休。按老办法退休是基本退休费是1430.1元，他退休补贴是1876元，这是国家规定的退休补贴，他增加的工资是260元，也就是说他的工资增长率是一点1.2%。按老办法退休，他是4312.13元。
那么去年2021年12月份，他们按新办法退休了，也就是说过渡性养老金开始计算，新办法退休的基础性养老金是2877.28元，他个人账户274.96，他的过渡性养老金是3291.36元。，那么他的职业年金是375.89元。
那么他退休时应发多少呢？就老办法退休的4312.13元，加上他这个新办法，加上这个新办法减去老办法的差额的0.6%，也就是1050.4。
最后他要发5817元，就是取个整数。也就是说他退休的那一年，按照过渡性养老金给他重新计算的话，他应该拿到5817元，但是2021年它又涨了养老金，他现在是5900多，不到6000元，将近6000。#退休金# #退休#
今天终于拿到第一笔退休金了，意味着一段旅程的结束，又意味着一个旅程的开始！1983年开始工作，工龄37.5年（加上工龄补贴3.5年，一共41.16年）；视同缴费年限17.5年；缴费系数:1.36；职业:矿山二线单位电工；坐标:安徽淮南矿业集团（省直大型国有企业）；企业年金:13.9w;公积金:29.3-10（已取用）w。目前拿到的退休金属于临时退休金5893（根据计算公式计算，应该是按照2018年的社平工资计算的结果），明年按照2020年的社平工资计算，正式退休金应该6680左右，不多也不少。分享一下个人信息，和同龄同道的朋友交流一下而已而已，别无他意！
国家电网多单位薪资水平大公开！#国家电网#
很多大三、研二的学生，在知道国家电网招聘后，对于是否应该投身其中有很多疑问。国网是怎么招聘？考核什么内容？进入之后会做什么？工资待遇又是如何？我进入之后不习惯怎么办？......今天，我们就先解开其中一个疑问，国网的薪资待遇又是如何！
01
国家电网的薪资福利构成
国网的薪资福利是如何构成的呢？它是薪酬+福利共同构成。
薪酬=基本薪酬+绩效薪酬
①基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数
*所以研究生的基本薪酬会高一点哦
②绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定
福利=法定福利+补充性福利
①法定福利即五险二金，养老、医疗、工伤、失业、生育险，住房公积金和企业年金（补充养老保险），还有工会福利等。
②补充性福利是补充医疗保险（补充医疗金）、免费体检以及免费员工宿舍等，节假日福利当然也是也不了的。
02
各地区待遇的层次划分
①针对刚刚进入国家电网的员工来说，员工工资水平在当地收入还是属于中上等水平的，福利待遇也较高。也许一线城市就没那么优秀，但是开放稳定的上升空间也是其他企业所不能比的。
具体到省市单位，国家电网共有27个省市单位，不同地区、不同岗位待遇相差悬殊。当然这与当地的经济水平和用电量有关系，和国有独资公司特有的历史遗留问题（股份划转、集体员工改制安置等）。
②对于进入国网工作3~8年之后的工资待遇，各省按当地电网平均待遇可划分为这三个层次：
江苏、冀北、浙江、山东、北京
天津、四川、福建、河南、河北等
宁夏、重庆、安徽、江西、黑龙江等
03
各地区待遇具体有什么不同？
各地区薪资大体上各市之间待遇和当地经济用电量成正相关，经济发展好的地区收入会高一些。
吉林省电力公司，基本月薪在3000-6000左右，年终能有6-10万，一年全部收入10W左右，当然长春和吉林肯定会稍微高一点。
辽宁省电力公司：年收入10W左右
黑龙江电力公司：年收入8-10万左右
蒙东电力公司：检修一线岗员工月薪平均能到5000左右，年收入8-10万左右
浙江电力公司：月薪5500左右，年收入20w+
江苏电力公司：月薪7500左右
北京电力公司：年薪平均30w+
四川电力公司：月薪6000~8000左右，年薪17w+左右
山东电力公司：月薪4500左右
*各市县有不同差异，仅供参考！
看了这些国网的薪酬制度，是不是对未来工作更有希望、对考入国网更有积极性了~22届的同学们！现在还不抓紧时间，开始学习计划！
