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会计有什么大业绩，又不是财务总监，按理入职不满一年是不能发奖金的哟！发3000元已经是人性化了！
企业领导实际上认为刘会计的年奖金应是一万元，工作三个月给三千没毛病。
这个会计没有道理，年终奖既是对一年业绩的奖励，也是对员工一年工作态度的肯定。实际上每个员工都有贡献，但会计属于服务部门，其工作性质决定了很难量化其贡献。刘会计所做的，是她分内的工作，就算没有年终奖，她也应当保质保量去完成。
这刘会计太傲慢了，才工作3个月，想要12个月的奖金，这样的人不能用[赞]
副总的考虑正确，公平合理，刘会计的贡献是应该的，有工资给她，入职3个月给3000已经不错了，如果入职1月难道也要一年奖励吗？
