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又开始职称评审了，单位今年有五个人申报副高级职称，单位需要出具个排名表，然后这五个人开始内卷了，他们都想排到第一名，都不想排到最后一位。
其实这个排序是没有任何影响的，评审还是依据论文以及成绩来算的。
由于这五个人都去找领导要排第一，把领导搞烦了，他说要是都争第一那么就不要报了，不给签字盖章。
最后领导说抽签吧，你运气好抽第一，运气不好抽最后，谁也别怨。
唉，这些人呀，平时都挺好的，关键时候都不相让呀。
大家如何评价呢？
【台海说法：业主在自家车位安装充电桩遭物业拒绝，怎么办？法院判了！】
业主想在自家车位
安装新能源汽车充电桩
但在办理申请材料时遭到物业拒绝
于是业主将物业公司诉至法院
近日，吉林省四平市中级人民法院
审理了这起案件
自己车位安充电桩
物业不协助办理安装手续
业主郭某从许某手中购买了一个地下车位。郭某购置新能源汽车后，想在车位上安装充电桩，请小区物业公司协助办理申请安装手续。但物业公司以小区建设规划不含充电桩及安装充电桩存在安全隐患为由拒绝在申请材料上盖章，导致郭某无法安装充电桩。郭某遂诉至法院，请求判令物业公司协助其办理充电桩安装手续。
法院：非正当理由，协助安装
四平市中级人民法院审理后认为，新能源汽车对节约资源、保护环境具有重要意义。充电桩是促进新能源汽车产业发展的重要基础设施。国家支持居民区电动汽车充电基础设施建设，并规范了用户、物业服务企业等相关主体的权利义务。郭某作为小区业主，与物业服务企业之间形成物业服务合同关系，其欲在自家车位安装充电桩，物业公司应予以积极配合。物业公司虽辩称小区建设规划不含充电桩及安装充电桩存在安全隐患，但均非物业服务企业拒绝安装充电桩的正当理由。物业公司亦未提供证据证明在案涉车位安装充电桩存在安全隐患。且物业公司同意业主安装充电桩只是安装充电桩的环节之一，并不意味着物业服务企业可放松或放弃管理职责。最终，法院判令物业公司协助郭某办理充电桩安装手续。
法官说法
随着新能源汽车的普及，物业公司以小区建设规划不含充电桩及存在安全隐患等为由推卸责任、拒绝业主在小区内安装充电桩而引发的纠纷时有发生。民法典第九条规定，民事主体从事民事活动，应当有利于节约资源、保护生态环境。近年来，民法典规定的绿色原则在贯彻落实绿色发展理念上发挥着日益突出的作用。新能源汽车对于促进节能减排、保护生态环境意义重大。本案中，物业服务企业应积极配合业主在自家车位安装充电桩符合民法典规定的绿色原则。物业公司应当积极响应国家新能源产业发展方向，主动承担社会责任，全面履行物业服务合同义务。
编辑 | 李立宇 来源 | 人民法院报、中国普法
这边鼓励我们医务人员在职读本科，研究生，说什么要学历达标，这边你要考试的时候，本科证反而成了绊脚石，说你要用本科毕业证考的话，需要规培证，我天天上着班，那里去弄什么鬼规培证给你，难道十多年的工作证还比不上一个规培证吗？去年说从拿证的日期开始算起 今年又改成了从注册时间算起，真的是吃饱了撑的，拿证到注册，我们这边当时还要求等通知才能去注册，结果注册时间比拿证时间迟了几个月，于是，考个职称，又要推迟一年，天天上班这么忙，考个职称，还被刁难来刁难去的，我也真是醉了。
真的不赞成学医，考试多就算了，问题是还要左一个证右一个证，证就得五六七八本，左盖章右盖章，左审核，右审核，试还没有考，人就跑累了。
学医真的是苦。
设计一定是在前期征的用户的认可，用户是参加方案审定的。方案一定会让用户满意。这是设计程序的一环，用户是要签字的。一切按规范程序走。按用户认可的方案出的施工图，用户再提出修改，工作量大时，用户是要出这部分费用的。//@飞奔123456789:你完整你大就可以不被约束？那大的房开是不是也不用遵守相关规定？房开想怎么设计想怎么施工都可以？//@爱笑吉恩0:看看那个部属设计院的图纸还要所谓的审图中心来审？甲级设计院都有自己的一套完整的程序。在我单位，当一个专业组长必须有10年工作经历，职称必须是高级工程师。这才是初步设计这一关。综合项目还要几次的方案审查，设计审查，结构审查。评审通过后才能继续做设计，图纸完成后还有一次严格的审核过程后，图纸才能交给用户。别的院不敢说，我们院高级工程师就近300名（含教授级50名）。审图公司是针对什么样的设计人员了？就是大家说的，花钱买个盖章。审图公司就是个卖章子的。
定下方案，结构设计都要得到用户的认可的。这是设计程序要求的。交到用户手中的竣工图，应该体现用户的所有意图。你说的不是审核，那是施工前双方对图纸的沟通，按我们的话说是施工交底，是对图纸的最后一次校对。校对只是指出错误（有时不一定），审核是带有必须修改之意。专业术语上是不同的概念。//@爱笑吉恩0:这样的周期大院重来不接。只有那些小项目，临时设计班子才会接的。我院少于100万的设计费项目，从来不接。70年的大院，绝不会拿自己的信誉开玩笑。当然，社会上一定会有人接的。//@起风吧106:假如设计周期就给你五天，看你怎么操作//@爱笑吉恩0:看看那个部属设计院的图纸还要所谓的审图中心来审？甲级设计院都有自己的一套完整的程序。在我单位，当一个专业组长必须有10年工作经历，职称必须是高级工程师。这才是初步设计这一关。综合项目还要几次的方案审查，设计审查，结构审查。评审通过后才能继续做设计，图纸完成后还有一次严格的审核过程后，图纸才能交给用户。别的院不敢说，我们院高级工程师就近300名（含教授级50名）。审图公司是针对什么样的设计人员了？就是大家说的，花钱买个盖章。审图公司就是个卖章子的。
谁知道陕西这个副高级职称可靠谱啊，左边盖章的是陕西省人力资源和社会保障厅，右边批准文号是陕人社职字，头条里的大神再说说？准备下手了#职称#
职称评审被刷下的主要原因:
第一：业绩资料集中在一两年，没有体现近五年从事专业技术工作
第二：业绩专业技术深度不够，从事的专业技术工作决定了您的深度，一般评职称做项目都是千万级的，然而也有人提交的业绩材料只有几千而目技术成份不高，含金量过低，不足以打动评委，会直接影响到您的通过率
第三；不能体现参与项目的痕迹，高级工程师需要独立承担或主持在关键部分需要签字和盖章
第四；申报专业与您提供的业绩方向不符合，所提供的业绩不能体现该工程师在项目里所做的内容，论文发表方向与您申报专业不符合，论文质量内容差，在网的查重率百分之30以上，建议论文先走个检测流程。
#小鬼难缠#
申请高级职称需要行政部门盖章签字，今天首先是去找领导签字，领导比较乐意，很快就签字了，再去盖公章，人家就挑出一堆的理由不给盖章，简直是无语。第一次去人力资源部的领导签字了，说是部门负责人没签字不给盖章，今天去说是部门领导人签错地方了又不给盖章。真是应了那句“阎王好处小鬼难缠”啊！
盼星星盼月亮一般，终于盼来了职称备案填表的好消息！这意味着我的高级职称马上就要和工资挂钩了！也就是我能拿到近9000的工资了，当然这是加进去了绩效。
前几天刚刚打印出来高级职称资格证书，为此我高兴了一整天，但是，我还不是特别高兴，因为还没有填写备案表，只有填了职称备案表，才能挂上工资。
打出来证书第三天，单位里就通知我们在网上填表备案，当天下午两点前必须一式两份上交，单位里急着去人社局盖章!
急火火地打印出来了备案表，交到了单位，我们几个晋升职称的同事，又开始讨论高级职称的工资到底从四月份发还是从一月份给补上?
因为职称备案表上的聘用时间是从2021年12月31日开始的。按照以前的经验，新的职称工资最迟就是从2022年1月份开始补发。
交上了职称备案表，我长长地嘘了一口气，这件事终于尘埃落定了，再也不用为职称烦恼了!
我虽然离退休还有近十年时间，但是正高是一个遥不可及的梦，我这人非常有自知之明，我早就过了做梦的年纪，再说我也不爱做梦！
我对老公说这辈子别再和我说职称的事了，我够够的了，谁晋职称谁知道其中的艰难曲折。
但是老公说，晋升副高只是工作上了一个台阶，在这个平台上还有很大的进步空间，我现在晋上发7档工资，还有6档和5档。
我们这里7档和6档之间差260块钱，但是7档和5档之间就要差760块钱!也是不小的差距啊!
老公前两天刚刚填表顺利晋上了副高5档，他鼓励我不要放弃，争取退休前晋上5档。
我一听这些事又心烦意乱，心里就像塞了一团乱麻一般撕扯不清。
我这个人不喜欢争强好胜，我也不会去八面玲珑左右逢源，我只想安安稳稳地工作，尽心尽力就好了。
我老公这个老头子看不出眉眼高低，他不知道我已经烦了，还在喋喋不休地数落我，说我这种人就得有个人时常提醒，我才知道去进步。
我一听他这话，烦得我把手里正洗着的菜一摔，我不干了，你爱干不干！
吃饭时，桌上有一盘烤鸭，老头子夹起一块鸭腿肉，讨好我说：“我把这块最好的鸭肉给咱家里的副高新人吃!”又把我扑哧惹笑了。
我对老头子下达指令，从现在开始，我是正儿八经的副高了，在家里他不能再对我吆三喝四，但是我可以对他指手画脚，饭还是我做，但是我吃完饭就不再洗碗了，我得享受点待遇。
老头子点头哈腰地说行行行，但是吃完饭后他把手指头在我面前一晃，他说昨天手弄破了，他得休息几天才能洗碗。
老头子耍了个滑头，又借机偷懒一次，我都给他好好记着呢!
这次我们这里把绩效加进了每月的工资，再加上新聘的副高工资，每个月的工资9000左右就比较可观了！
我这人小富即安，心态平和，当前的工资已经让我非常满意了，我不买房不买车，挣这些工资真不少了。我只想好好工作，对住工资!
朋友们，你们晋升副高后还在继续努力晋升档位工资吗？
你们说我还去争取6档或者5档吗？欢迎大家留言讨论。
使出吃奶的力气获得一堆证书，再请相关单位各种盖章，鉴定证书的真实有效[鄙视][鄙视][鄙视]
谨信而为教师在整理职称申报材料时获奖证书的使用要恰到好处。 职称申报材料除了业绩部分必须提供相关证书证书和文件外，能力和经历这块同样需要提供获奖证书来佐证。 1.知识和能力 可用名师证书、首席教师证书、骨干教师证书、优质课获奖证书、优秀教师证书等佐证。 2.育人工作 可用团队工作获奖证书、优秀班主任证书、文明班集体证书、未成年人思想道德建设先进个人证书、班主任技能大赛获奖证书等佐证。 3.教学工作 可用优秀教师证书、教育教学先进个人证书、教育教学先进工作者证书、教学技能大赛获奖证书等佐证。 4.素质教育 可用优秀社团证书、优秀综合实践证书、指导奖证书等佐证。 5.教科研 可用教研先进个人证书、课题结题证书、获奖论文证书、优秀校本课程证书等佐证。 6.示范引领 可用指导的青年教师优质课证书（证书上指导教师显示是本人）、师德先进个人证书、文明教师证书等佐证。 上述证书必须属实，同时提供相关文件。 我的看法是：计划总结反思教案听课记录这些材料既证明不了能力，也证明不了经历，徒增麻烦，浪费纸张而已。
