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大连市中级人民法院贾春雨法官是信仰公平正义的法律人，从求学至今，一直坚定地前行在逐梦路上；她是部队熔炉的洗礼者，从军人到法官，血液中一直流淌着坚定的信念。自2003年被任命为助理审判员以来，默默地在民商事审判岗位上深耕了17年。2008年，她经过层层遴选进入大连中院，先后在民事审判第四庭、民事审判第二庭工作。多年来，她凭着坚定的政治素质、踏实的工作态度、精湛的业务水平、优良的工作作风，在知识产权及涉外商事审判领域取得了突出的业绩，先后荣获个人嘉奖、个人三等功、优秀公务员、优秀员额法官、大连市人民满意政法干警、大连市十佳人民满意政法干警、大连市学习型个人、辽宁省人民满意政法干警等荣誉称号。#大连# #大连大小事# #大连身边事#
“我没喝酒，他喝死跟我有什么关系？”在辽宁大连，发生了一起醉酒致死的悲剧。晶晶和杨是男女朋友，所以他们组织了一次晚宴，以为你可以认识杨和你的朋友。谁能想到，在大吃大喝之后，杨某身体不适，抢救失败后死亡。晶晶和她的朋友尹也被他家人告上法庭。 （来源：大连市中级人民法院）
杨某离婚后，结识了晶晶，两人确立了男女朋友关系。 2020年10月13日中午，晶晶通过微信邀请杨某一起吃饭，并告知自己有几个朋友，希望杨某陪他们喝一杯。
杨说：“你第一次约会就叫那么多人，去哪儿吃饭？要不要都喝？”
当天18：00，晶晶将用餐地址发给了杨某。 18时30分左右，杨某带着两瓶白酒抵达酒店。加上杨和晶晶，一共7人用餐。
在这样的场合，杨的心理不难想象。和闺蜜晶晶的朋友一起吃吃喝喝，一定是一场好戏！
席间，晶晶喝了一些红酒，杨某等两人喝了近两瓶白酒。在此期间，杨出现了恶心和呕吐。之后，杨又因醉酒而摔倒，撞到了上身和头部。
看到杨某不断恶心呕吐，昏迷不醒，晶晶赶紧拨通了120。21时15分左右，急救人员赶到了酒店。据酒店服务员介绍，杨某还说：“我没事，走吧，喝多了”。
杨某被送往医院抢救时，被确诊休克待查，急性心肌梗塞？急性酒精中毒。随后，杨某住院抢救，主要诊断为急性心肌梗死（广泛前壁、高侧壁），其他诊断为心源性休克、心室颤动、低钾血症、肾功能不全等。同日23时45分当天，杨某抢救无效去世。死亡原因是急性和广泛的前壁和侧壁心肌梗死。
把你的男朋友和朋友聚在一起本来是一件好事。但晶晶万万没想到，杨会因此而丢了性命。不仅晶晶心痛，她的朋友们也感到非常抱歉。但随后，杨某的父母和子女（其母亲为法定代表人）将晶晶和尹某（晶晶的朋友）告上法庭，要求他们共同赔偿各种经济损失15万元。
饮酒引发的悲剧并不少见。共同饮酒者是否对死者承担赔偿责任，取决于是否存在过错，是否存在劝说、饮酒等行为，或者未履行合理的安全义务。
一审法院认为，从死亡记录来看，杨某的死因是急性广泛的前后壁心肌梗塞，即杨某的死因是自己的疾病所致。
从杨的病程来看，杨在饮酒前没有任何症状，但饮酒过量后，出现恶心、呕吐、头晕、意识不清等症状。
因此，杨某生前酗酒与急性广泛性前、侧壁心肌梗死有一定的关系，是杨某的发病和死亡的原因。
晶晶作为酒局的组织者，尹作为参与者，在饮酒过程中没有给杨相应的建议和指导，劝阻他不要喝酒，这也是杨死的原因之一。因此，双方均应承担一定的赔偿责任。
根据当事人的过错程度，责令晶晶酌情赔偿5万元，尹某酌情赔偿3万元。
一审判决后，二人不服，提起上诉。两人上诉称，没有证据证明杨某的病情与酗酒是否存在因果关系。一审法院仅推定两者之间存在因果关系，而是要求晶晶和尹提供证据证明过量饮酒不会诱发急性和广泛的前侧壁心肌梗死，负担的分配举证显然是不恰当的，没有法律依据。
二审法院认为，杨某在急诊科被诊断为“休克未决急性心肌梗塞？急性酒精中毒”。因中毒症状被送往医院救治，抢救无效死亡。因此，一审法院认定杨某的死亡和中毒事件存在。一定的关系并不是不合适的。
晶晶作为主办方，主动邀请杨某陪朋友喝酒。杨明表示要给你们多喝点酒之后，她没能说服他是有过错的。一审法院判令晶晶支付5万元，并无不当。
在聚会喝酒时要小心！尤其是尹某要在本案一审中承担责任，实在让人难以理解。好在二审及时纠正。
以后参加聚会，就算不喝酒也要劝他，而且要留好证据，才不会像尹某那样无端打官司。
【大连一理发师开宝马撞人致5死5伤案：一审获死刑，被告人当场上诉】10月29日，大连市中级人民法院一审公开宣判被告人刘东以危险方法危害公共安全一案，对被告人刘东判处死刑，剥夺政治权利终身。据被告人家属消息，被告人刘某对此表示不服，提出上诉。5月22日，31岁的刘某因投资失败，驾驶宝马车在大连一路口人行绿灯亮起后，加速冲向斑马线上的人群，致5死5伤。5月26日，大连市检察机关以涉嫌危险方式危害公共安全罪对嫌疑人刘某批捕。
#加班费#今天来说说我们辽宁省加班费计算基数的确定问题。
实践中，有些人劳动合同约定的仅是基本工资，而每月实际到手工资远远高于劳动合同约定的工资，在主张加班费时往往选择“就高不就低”，希望以实发工资作为加班费计算基数。这一观点在辽宁省的司法实践中难以得到支持。
原因在于《辽宁省工资支付规定》第二十二条规定：计算加班工资的日或者小时工资基数和休假期间的工资，应当按照劳动合同中约定的劳动者本人工资标准确定；劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常工作应得的工资确定。依照前款规定确定的加班工资基数以及假期工资，不得低于当地最低工资标准。
依据这一规定，可以总结出辽宁省加班费计算基数的确定规则为：“约定工资优先于应得工资，个别约定优先于集体约定”。
在双方签有劳动合同的情况下，加班费的计算基数为劳动合同约定的工资标准；在双方建立事实劳动关系的情况下，则以劳动者正常工作时应得的工资作为加班费的计算基数。
那么“正常工作时应得的工资”如何确定呢？
司法实践中有两种算法，可按离职前12个月平均工资计算（参考大连市中级人民法院(2019)辽02民终9352号案），或按加班日当月工资标准确定（参考大连市中级人民法院(2016)辽02民终2873号案）。
大连市中山区的郭静与黄蓉是夫妻关系，他们俩的亲属杨过与小龙女也是夫妻关系。2010年黄蓉向小龙女借款30万元用于经营海参圈，双方书写了借条，后小龙女以银行转账方式向黄蓉转账30万元。
2011年黄蓉与杨过签订《协议书》一份，约定黄蓉借杨过的上述30万元于三年内还清，但不付利息，同时今后二十九年杨过每年给黄蓉6万元海参圈补偿款。如杨过不付款，就从借款中抵扣。该协议由黄蓉与杨过签字，该补偿款杨过未向黄蓉支付。
后双方出现经济纠纷，小龙女在2018年起诉郭靖与黄蓉夫妇要求其支付30万元本金及利息。
该案大连市中山区人民法院一审判决黄蓉需向小龙女支付30万元本息；二审大连市中级人民法院撤销原判，驳回小龙女全部诉讼请求。
案号:（2021）辽02民终1966号#大连头条#
这个案子涉及到的主要问题有三个：
1、如果借款关系仍然存在，该30万元借款是否为郭靖与黄蓉的共同债务？
根据我国现行夫妻共同债务的规定，如一方对外欠款，该款项另一方未确认、不知情且没有用于共同生活的，则另一方不承担还款责任。因该30万元用于经营，而郭静也没有在借条上签名，所以该债务不属于夫妻共同债务。
2、双方在借款发生时未约定利息，那么利息应如何计付？
没有约定利息的借贷关系，一律认定为无息借款。一般利息起付应从债权人主张返还日起算。
3、《协议书》中体现以借款抵顶补偿款的内容，该协议效力是否及于未签字的小龙女。正是基于对此条款的不同认识直接导致了完全不一致的裁判结果。夫妻之间本身具有较强的代理关系，同时杨过与小龙女共同经营海参圈，所以即使小龙女没有在《协议书》上签字，其也应该收到《协议书》的约束。换句话说黄蓉有权主张用杨过对其的应付款来抵顶欠款。
#法律# 避免此类纠纷最好的办法是防患于未然。即在双方存在多重法律关系的情况下，对不同的合同项目的法律关系进行隔离，以免“乱套”。另外对合同经办人的代理手续是否有权限也应当核实。
