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再快其实还那样只不过熟了知道在哪个位置，就跟会计用计算机一样
找央国企工作必须注意的5个事项（送开门福利哟~）
时代的风向标转变得越来越快，当你还在犹豫要不要进央国企，很多条件不如你的同学已经提早一步斩获央国企OFFER；考公考央国企成为2022年度爆火的方向，成为大量国内及海外留学生的首选，为什么体制内的工作突然之间变得这么香？
原因很简单也很现实，公务员是行政编，央国企是合同编制，央国企兼具保就业的政治使命，历来央国企80%的招聘都是针对应届毕业生的，对应届生的培养十分包容，培养机制成熟，所以，想要稳定想要成长性想要好的平台资源、同时薪资待遇还不错的工作，央国企必须纳入首要规划目标。
那找央国企工作需要了解哪些事项，今天CC姐一次性给您讲清楚，过程中有福利~
先说 1）招聘流程：
央国企作为体制内的一种形式，它的招聘流程兼具企业招聘和公考的结合体，官网发布公告以后呢，要简历投递，资格审查，笔试、面试，体检，政审、录取，实习转正，这是整体流程；
2）招聘渠道：
其实大家最头疼的就是招聘公告信息，根本找不到，不知道福利好，体面稳定的各种央国企在哪里进行招聘，有时看到了人家的招聘已经截止了，这里CC给大家3个我们常用的招聘网站，方便大家及时获取央国企招聘信息：一、国资委官网或者国资小新公众号；二是国聘网，智联招聘前程无忧这三大公共平台；三、国家电网和烟草局官网；
3）网申环节：
这是央国企及事业编通用的一个流程，HR用来加快人才筛选进度，这个环节刷人极为惨烈，高80%的人都会被淘汰，为什么呢？不同的教育背景，学校学历不同，同一家单位，你能报的分子公司完全不同，一旦志愿报错，学历学校再优质也枉然；
另外，同一个岗位，HR能收到2-3万个同质化的简历，你的简历如何才能脱颖而出呢？四个字，精准匹配。简历内容不是越多越好，而是越匹配越精准越好。简历的核心是让HR在黄金10秒内就能识别到你的定位就是他这个岗位正对口的，你才有机会进入下一轮；CC姐团队2022年优化简历数量超过5000份，简历优化真的不要找某宝上几十块钱的，没用不说反而有害，简历真的是一门技术活儿，甚至普通的HR都不一定能够写得出来优质高分简历，看到这个视频的同学送您一份特价简历优化，每人限领1份，私信CC姐，暗号：高分简历。
4）笔试内容：
央国企笔试啊，主要是三大板块，专业知识、行测和综合知识，这个并不固定啊，有些三门都要考，有些就考两门，有些只考一门，还有一些会考英语。专业知识呢，是国企比占比较重的，就比如我们的国家电网，就有我们的电工类，通信类，计算机、财会金融管理，其他工学类和其他类这八类专业，国企行测要比公务员行测简单不少，大家刷刷题掌握知识点要点就可以，如果你正好在备考公务员，那其实央国企的笔试就难不倒你了。
5）面试：
#央国企面试 有三种形式，结构化、半结构面试和无领导小组讨论，无领导小组讨论最难，一般考察的题目呢，也会和工作非常贴近，相比公务员考试呢，国企面试会更加贴近我们的企业面试，所以更要灵活应对，我们这边都有系统的面试课程以及各类央国企同学们发回来的实战面试经验，三大包文件，各类央国企各种岗位都有，现在是准备面试的黄金时间，购买课程的同学一定要回来私信CC姐，资料多达几个G速来领取。
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