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客观公正要求会计人员(会计人员客观公正的基本要求)

#网上对柳传志褒贬不一,你怎么看# 得查清楚是否存在非法聚敛财富的事实存在 这个调查只有政府相关部门能够依法展开 应该分为他经营联想集团的几个阶段 而这几个阶段都可以依据国家法制建设的具体完善所对照 做到客观

#网上对柳传志褒贬不一,你怎么看# 得查清楚是否存在非法聚敛财富的事实存在 这个调查只有政府相关部门能够依法展开 应该分为他经营联想集团的几个阶段 而这几个阶段都可以依据国家法制建设的具体完善所对照 做到客观公正又实事求是 是错得依法纠正 是罪得依法惩处 特别是联想集团财务自曝有关柳传志领取巨额职务工资待遇以及退休金的问题 也必须给出性质确定 对柳传志依法进行职务审计和调查 与保护大多数合法经营的企业家无关 与改革开放保护私人合法财产有关 他也不是什么“教父” 而是中国社会主义制度里亿万普通劳动者中的普通一员他作为当事人没有积极的回应社会的普遍质疑 那么 国家相关部门就应该介入依法调查 给社会一个应该有的调查通报 柳传志一直保持沉默 也许就是等待着水落石出的这一天吧!!

我倒是觉得老胡对司马南联想的风波还是比较客观公正的。我们可以表明对司马的支持,但司马毕竟不是专业人士,在财务和国企改革的内部操作还是有些许认识上的出入,老胡也是支持了司马的其他观点,有时候阐述地客观、全面,就会被误认为是“打太极”。另外老胡和司马私底下也是朋友,他们两个都是好样的。

【加拿大法官质疑孟晚舟是“三无”案件,难道加拿大还有公正客观?】

在孟晚舟案最后的庭审结束之前,该案一位加拿大法官周四对检察官提出的论点似乎持怀疑态度,质疑美国对华为首席财务官孟晚舟案件的有效性。

孟晚舟案的预审听证会预计将在下周结束,为时两年的法律角力进入尾声。根据美国提供作为逮捕和引渡她的理由的案件记录,加拿大政府的理由是,孟晚舟在华为拥有一家名为 Skycom 的伊朗子公司的问题上向汇丰银行撒谎,导致该行构成欺诈并在不知情的情况下违反了美国的制裁。

而孟晚舟的辩护律师则认为,汇丰银行没有被误导,事实上完全知道 Skycom 是华为的子公司,而不是之前所说的当地合作伙伴。

对此,该案副首席大法官 Heather Holmes 似乎对美国主张的有效性持怀疑态度。她说:“一个没有实际伤害的欺诈案,多年后,该案中一个所谓的受害者--一家大型机构--似乎该机构内许多人当时都掌握了所有的事实,而这些事实现在被说成是失实的,这难道不反常吗?”Heather Holmes 强调:“我只是觉得,没有实际损失和相当清楚(华为与伊朗公司的)实际关联这两件事,都在此案中存在,这是不寻常的。”

听证会将于下周结束,Holmes 可能会在秋季发布是否引渡的裁决,然后由加拿大司法部长 David Lametti 作出最后决定。双方对 Holmes 和 Lametti 的决定都可以提出上诉,法律专家说这意味着该案可能会拖上几年。

敲黑板:预审听证会这一阶段,法庭上的每一句话都可能会决定孟晚舟是否会被引渡至美国。Heather Holmes的一番话很微妙。隐隐的让人感觉到此案的三无特征:无虚假陈述、无损失后果、无因果关系。

不知这是因为加拿大法官良心发现,还是因为他想把自己从这起可笑的引渡案中切割出来我们不得而知,但即便庭审法官如今也发现这起 “不寻常”的案件做出的“不寻常”的表态,孟晚舟被“引渡”到美国去的概率依然较大,加拿大极有可能让美国的法庭去解决这个“烫手山芋”。事态的发展也依然存在变数。孟晚舟回家路依然漫长。

最近一个月,吉祥如意,财神护体,财福两旺,存款翻翻,生活顺风顺水的星座

1.天秤座,天秤座是比较追求真理的星座,所以他整天在探索着如何公平,如何主持正义,公平正义是他的终生使命,他会对任何事物锱铢比较,主持公正,保持公平,他的这种性格对工作有很大的帮助,他一旦投入工作,总是认真仔细,很少出现纰漏,所以他的工作质量非常好,容易在工作事业上取得很大的成就,最近一个月,天秤座在财务上表现出天生的才华,在工作上因为他的自己认真细致,工作成绩卓越,所以最近顺风顺水,财门大开,紫气东来。

2.水瓶座,具有本星座之人在工作上非常认真,在具体做事时表现得非常的仔细,具有科学家一样有科学研究的态度,性格方面具有科学研究的特质,所以他在工作上的表现是令人满意,虽然有失败之处,但小小的失误,并不影响他总体的成绩,所以水瓶座在最近几个月,特别在年底阶段,容易在工作上取代很显著的成就,并且,在财务方面的才能也非常卓越,财源滚滚。

3.射手座,射手座之人具有探索新知识的能力,他对工作上精益求精的态度使人钦佩,他具有无限的精力对任何事物都认真细致。特别在工作上表现致精益求精的认真态度,使他在工作上优于别人,容易出类拔萃,特别在最近这几个月表现的特别突出,工作取得很大的成就,财务上运筹帷幄,并且同时做多项的工作,比如他会同时可以兼任几方面的工作,所以他最近几个月会收入非常丰厚,好像财神光顾了他,使他财务方面表现出天才一般,财气盈门,财门大开,这是自水到渠成的事。

8月运势之太阳或上升水瓶座

这个月要花一些心思在各类关系的维护上,你可能很看重一段关系中对方对你的建议和态度,想要被公正客观对待,又想要有足够的认可与重视。这可能会导致一段关系中的双方都在称霸王,沟通上有点得理不饶人,特别是上旬,立场上的不同很容易导致关系的破裂与冷战,一些人会在关系中感受到挫败与拒绝。

 

又或者这些关系已经让你很疲惫了,你只想一个人静一静,离开一些情感束缚,离开一些熟悉的环境。部分人也被家庭关系困扰了太久,如果你想要与对方更加亲密,那么你要学着表达和敞开,如果你想要离开一些情感和家庭的束缚,那么你要看看自己是不是真地可以独立了,则谁也阻挡不了你对自由的向往。

 

整个月你其实是比较在乎对方的态度与言行的,但如果总是在计较对方对你的态度,你和对方都会有一些不知如何是好。

 

金火的落座也会给一些人带来比较有激情的时光,内心的欲望火焰有一些压不住,在一些想法上,情感上也会比较冲动,耐不住性子,害怕失去,只想占有。对于一些投资理财,你需要更加谨慎小心一些,该争取的时候争取,不该占便宜和期待的时候,就不要被他人的大饼所诱导。

 

这个月你也可能会需要去处理一些财务分配问题,亲密关系中的信任,对死亡的恐惧,健康等议题。

 

你会比以往更有洞察力,但也更容易钻牛角尖,最后可能只会让自己陷入思想和情绪的漩涡里出不来。

 

8日前后的新月可能会带来一些关系上的新开始以及变动。

 

下半月以后金星的换座会帮助你在生活中找到良师益友,在求学,处理法律事务,宣扬自己的理念时会遇到一些好运气和他人帮助,可能会被某个有思想有学识的人所吸引,也可能会很享受与某人之间的沟通互动。

 

22日前后,注意一下自己的情绪,你的叛逆心理,想要自由的心情也会更加高涨,也可能是因为在生活中遇到了一些束缚,他人的不理解,他人的疏离冷漠。以及也可能会有生活中的临时变动等等。少部分人会遇到更多的机会,遇见更大团体和社交圈子。

 

以上便是你们的8月概况,耐心处理关系中的矛盾,当你勇敢放下掌控和猜疑嫉妒时,你也会得到更多来自于对方的尊重和欣赏。你会在这个8月里不断去寻找到关系中最恰当的分寸感,以及互利共赢的相处模式

公平似乎已经成为社会的稀缺。最近公司有个中层干部的岗位空缺下来了,领导在工作部署会上强调要把为公司作出突出贡献的人才选拔上来,说的我们差点就相信了。

然后这周突然传来消息,可能由张姐担任财务负责人,大家都有点傻眼了。张姐这人,且不说业务水平在财务科都排不进前三名。而且听说,工作以来,家庭为重,孩子生病请假,家里有事请假,自己不舒服请假,经常迟到早退,连最基本的上下班时间都遵守不了。

正当我们觉得不可思议之际,八卦小能手娜娜过来分享重磅消息:张姐是某领导的弟媳妇,这次为了这个位置用足了心思,也花了不少打点费用。啧啧啧,大家一齐翻翻白眼,觉得这样不公平的事情,现在也是司空见惯了。不知道为啥这么大的功利心,明明不行,还要上杆子往上爬。

也不能理解出于什么样的心理,非要出头去做不公平不公正的事情,只能拭目以待,看看最终人选到底是谁?

下周运势之摩羯座(0215—0221)

周初的财运不错,可能会有一些旧财进账,部分人会遇见更多的工作机会。只是也需要注意一下有可能的奢侈与冲动消费。随着水逆接近尾声,这一周的财务进出也会比较多,你们也需要去思考更多与财务,投资,自身价值感,以及健康有关的事情,解决一些对你来说不太公正的财务纠纷,以及在相互掌控和占有的关系中找到更多的平衡点。

太阳会在周四来到双鱼座,未来30天,你们会需要花更多的心思在学习以及沟通交流上,在处理与他人相关的财务问题时,不要犯迷糊,该争取的时候不要退让,该独立的时候不要总是依赖。

土天的四分相可能会让一些人在此期间感受到了一些压力,来自于财务,也来自于感情,想要拥有更多,才确定自己是值得的,却又难以对那些无法得到的甘心放手。你也可能会有一些孤独感,想要享受一个人的轻松,又不愿意因为迎合而给自己太多的包袱,这是需要学会独处,以及学会毫无负担地融入的时期。

关于爱情,握不住的沙不如扬了它,得不到的爱并不是自己不值得,而是你们之间的不匹配而已,一定不要在爱里面寻找价值感,更不要在不匹配的爱里面消耗自我价值。

论单位一把手的重要性,我们单位虽然不大,属于自负盈亏的企业,效益还好,以前每届的一把手,都是自己管着财务,管着员工绩效奖金的发放,虽然也养着极少数闲人,但基本算公平吧,不会亏待真正干活的人。到了现在的一把手,就彻底乱了套,招进来很多合同制员工,什么学医生,教师,司机,做装修的,全来干专业,干招投标。投标弄错,合同开错等等。养着好几个给领导开过车的司机,什么都不干,就是呆着,拿着高奖金,还指手画脚的指挥新入企的员工。工程的事一把手啥都不管,副手管绩效奖,管财务,结果是一手遮天,跟哪个员工关系好,就随意多加奖金,不喜欢哪个员工,就克扣奖金,还不许员工去看奖金怎么算的,不许看别人的奖金,这是小私企的做法,这是国企。一把手不知道,也不管。哪还有什么公平公正。只有三分之一的人干活,不干活的奖金比干活的人还多。这个单位是不是要黄了呢?

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