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虽然这些公募基金和北向资金都亏成了狗，但是并不妨碍这些基金管理人员发高薪，但是普通基民就惨了，所以根本就没有可比性，不妨碍他们吃香的喝辣的
总经理总监，怎么写绩效分析报告？构建清晰易懂的汇报结构。绩效成绩随着行政层级的上升而递减（光明项目部除外）；层级越高，得分越低；绩效压力仍集中于管理层。绩效工作要完善，指标优化，执行规范，还有很长的路要走。
1、工作质量决定部门成绩走势，是部门成绩高低的最重要影响因素。
2、考评制定了细化的评分标准，但由于缺少考评支撑数据，很大程度上主评人对评估标准的主观理解决定了部门人员成绩的整体水平，评分的主观性特征明显。
3、成绩仅同一部门内部比较，部门间成绩不具有可比性。
这种想法不对，好比我是私企老板，也有我的管理人员，要预留我金活动资金，其管理人员我要重视，到年终你怎不能同我们一样奖金吧，你又没入般，又不是管理和特殊尖端技术人才，有可比性吗？
球员比真正的职业媒体人（当然我说的不是苏群杨毅这种）比懂球程度基本上是没有可比性的，随便举几个例子吧：
1. 马布里在NBA是球星，在CBA当教练带队一塌糊涂。马布里的打篮球水平碾压中国篮球圈99.999%的人，然而带队啥样都懂。如果觉得马布里在CBA执教论证意义不大，那么请看下篮网在纳什手下打得啥样。
2. 17年总决赛后科比对詹姆斯的言论：骑士丢冠的原因是詹姆斯在进攻端大包大揽做的事情太多了，应该多打无球。如果这句话不是科比说的，我会送他两个字——放屁。
3. 哈登和詹姆斯都愿意和威少打球，提出让球队交易来威少。哈登和我勒都是以球商高著称的球员，结果做出这种让球队和自己双双自爆的决定。尤其是我勒，还号称在夏天观看了大量威少的比赛，觉得两个人在一起很合适。我勒和威少都在联盟打了那么多年了，我勒自己也和韦德、欧文这种明星后卫组队合作过，龟爷爷是个啥样的球员你自己不清楚吗？
4.乔丹和魔术师作为NBA历史上最杰出的球员，当老板和管理层是个什么水平？
归根到底，大部分职业运动员的智力水平就是有限，像科尔、拉里伯德、雷吉米勒这种球员出身，在自己岗位上能够有脑子理性思考、从业的篮球人更是凤毛麟角。大量的NBA球员就算靠体育特长就算接受了好学校的教育，也改变不了本身智力水平低下的事实。如果大家还觉得无法理解，大概可以想想高中时候学校里面体育生的成绩和平时的所作所为。
要做到懂球，首先要有独立思考、做判断的能力，这些和打没打过职业篮球基本上没关系，打过职业篮球的球员在篮球各种储备上更丰富，但是没有之前思考能力的那个“1”，后面的一切都是“0”罢了。
解读工地所谓的“高工资”
一提到工地上各类人员的工资，大家第一印象就是工资高，下面我给大家解读一下这所谓的“高工资”
先说说工地上管理人员的薪资，咱也不说项目经理这种确实高薪的存在，也不提实习生这种刚入社会的懵懂少年，咱就说说有一定工作年限普遍存在的施工员。施工员的工资各地不太一样，就按评论一万来算吧。很多人一听一万，是不是觉得:好高啊，我每月才六千，我每月才八千。先不和八千的比，就和六千的做下对比你就知道了。
你工资六千是朝九晚五，每天工作八小时，周末节假日都休息。一个月上22天班，这样的话您每小时薪资是600/22/8=34元。
在说说工资一万的施工员，施工现场没有节假日一说，每月有多少天就干多少天。并且工作时间是机动的，没有上班下班这么一说，只要有事，不管几点你都得上。赶上浇筑混凝土，通宵那也是家常便饭。保守来算，一天平均工作时间10个小时是只多不少的。施工员每小时薪资10000/30/10=33元。
你么一对比你还觉得一万高嘛？你还觉的你的6000低嘛？准定还会有人说那这差距也不大啊。是不大，可是工作环境相差很大啊。室外作业和办公室内是没有任何可比性的。
再说说工人，成手的木工钢筋工等工资差不多要500元每天。但这里指的是成手，需要很丰富的经验才行。500一天确实很高，可是他们并不是按月算，干活有工资，不干活没有工资。并且他们的吃住条件很差，工作环境危险性极高。如果不是没有办法，又有几人愿意去工地？
#在头条看见彼此# #年终奖# #德州头条## 这个企业，过年这么大动静!
做企业，就是将心比心，不在贫贱富贵，只在地道。
说是年终奖，企业做到一定阶段是靠制度的，其实任意发挥的空间很小。
只不过掌握度方面，有的老板会这扣那扣、直到所剩无几，有的就大笔一挥，少扣重奖，几百万奖励应该大部分是按之前制度该给的业务提成、差价和管理层的绩效考核。
没有几百万奖励和良好的平台，大业务和高管就早就出去创业了。
做企业，就是将心比心，不在贫贱，只在地道。
销售管理和行政、车间员工管理方式是不同的，没有可比性!
从抽签完到现在，火箭究竟发生了些什么
抽签前火箭区基本都是想要球队得到状元签选来cc的，基本没有别的新秀留言。
拿到榜眼签后先是格林莫布里之战。后来莫布里直接被格林粉说成100%会水。更甚至有一些格林粉直接说莫布里可能会落选。莫布里也懒得和这些人争论了，莫布里完败。
再后来成了cc和格林之战，这点我很诧异，什么时候格林和cc成一档次的了，有可比性吗？
现在格林粉更狠已经和火箭管理层较上劲了。居然还有人因为火箭管理层想换状元签选cc质疑管理层的眼光问题。之所以要换状元签肯定要经过分析论证很多次后才跟活塞提出的交易。人家干这行那么多年，难道会比你们格林粉的眼光差吗？
活塞交易状元签得到榜眼签，就一定会选格林吗？不见得吧，也许人家看上莫布里了呢？别说没可能啊。
首发：海斯，贝，格兰特，莫布里，斯图尔特这阵容也不错吧，替补阵容还有约什杰克逊做第六人。两年后活塞也许能重拾底特律的铁血防守。
cc从身体到技术，到从球场任何位置拔起投篮的得分能力。cc是成品，而莫布利，格林还只是个半成品（身体太单薄还需要时间长身体，进攻手段太简单，一旦被身体更好的球员限制，容易强行出手），结合cc年龄，过上3～4年，别人可能长成成品，而cc可能从成品就已经成为全明星了。cc是独一档的存在，活塞又受制于自己到2029选秀权交易解锁，所以试探性报价，活塞的心理至少是今年2➕23➕24➕未来活塞自己选秀权。
但是真的如果这样，火箭又受不了，突破了火箭的底线，所以最终可能活塞选cc，火箭选格林或莫布利。无论如何，交易是一场赌博和冒险。活塞说自己也喜欢格林的潜台词是什么？潜台词就是 如果给足交易筹码，我也可以接受2号签，就是状元签可以交易的意思，可以报价，但是想拿cc就要看报价的诚意的意思。但是这个要价很高，一般球队都给不出。但是毫无疑问，活塞只是拿着状元签在嘚瑟，cc一定是2021届的状元秀。
现在就看火箭队的评估，cc究竟值得不值得了，我觉得我们球迷说再多也没用，耐心等待就好。火箭的团队收了那么多钱，专门干这事的，会做出相对不错的决定~而我们要做的就是安静看就好，也不要作为一个旁观者，非专业人员去参与，去网站发评论，干扰球队的判断。
柳州城管回应城管大战“青蛙”事件：不能因为可爱，就对违规行为视而不见。想起我毕业时被城管到处赶的经历，泪目了。
相信大家都刷到了广西柳州城管与“大青蛙”小贩发生争执的视频，在视频中，城管以违规摆摊为由，要暂扣“大青蛙”的气球，双方从而引发争执。
大青蛙瞪着眼睛怒吼“放开我！”“你抓我的晾衣架了！”“我就卖一个小气球，要什么证？”“我讨厌你！”
当城管要大青蛙走的时候，说“我们离开这个地方。”
大青蛙说：“我怕挨打！”
一旁的市民看到这个情况后，纷纷替大青蛙求情“叫他走就完了嘛！搞这么绝干嘛呢？”
城管严肃地回答说：“如果您觉得对这个有异议，你们可以投诉，我们都是有有记录的。”
一旁的市民说：“人家赚钱也不容易。”
城管：“我明白你的意思，要教育劝阻。”
从视频中城管的对话来看，应该是不存在什么问题的，赶走占道经营的小贩，是其工作职责范围，只有这样，我们的城市才会更“流畅”。
城管大战青蛙视频在网上发酵后，很多网友都对青蛙小贩表示同情，而柳州城中区城管工作人员近日也回应：“青蛙”小贩属占道经营，不能因为比较可爱，比较萌，就对违规行为视而不见，建议去便民市场摆摊。
很多人在刷视频时，看到城管与青蛙的对话，都会感觉到好笑，然而我却笑不出来，想起我创业时的经历，真的有些心酸。
2015年，我从沈阳辞职回到鲅鱼圈找工作未果，在父母的帮衬下，打算卖海鲜。
说是卖海鲜，其实就是卖蚬子，我父母在海里扣，我骑着电动车去城里卖。
卖蚬子就用几个盆和一个电子秤就可以了，第一次卖蚬子就在我姑小区门口的一个临时小市场卖，但是压根就没有地方啊，别说好地方都被人占了，就是偏僻点的地方也没有啊！好在一个清洁工人看我到哪都被赶，就把垃圾桶推走了，让我在那里卖。
因为没有经验，也没有固定客户，蚬子没卖光，我姑告诉我第二天在附近有一个集，可以到那里去卖蚬子，我在我姑家睡了一晚上，第二天起个大早就去了。
我在马路旁找了一个很偏僻的地方，心里想，这把谁也不能撵我走了吧！可是不一会有人来跟我要钱，说这个马路是他们家的地头，在这里摆摊要10元，我一块钱没卖先给了他10元。
可是不一会儿有工作人员（可能是城管，也可能是市场管理人员）过来收钱，跟我要20元，我看到他们只收别人三五块钱，凭啥收我20元，他说蚬子是海鲜，收的比农产品贵。
我只好又给了他们20元，一秤蚬子没卖，先交出去了30元钱，后来好不容易把十来斤蚬子卖了，压根不挣钱，我再也没有去那卖过蚬子。
那个时候真的是，到哪里都没有地方，城管到处撵，有一次在一个市场，城管直接把我的秤给摔了。
那时候我才明白为什么当初父母不同意我从沈阳辞职回家，想要靠自己闯出一片天地真的是太难了。
后来我在一个露天市场租了一米宽的地方卖蚬子，虽然很偏僻，但是仗着我的蚬子够秤，质量过硬，也算打开了市场，于是我打算扩大经营，开拓销路。
我们那里有一个大排档的地方，每天晚上吃烧烤的人特别多，于是我就去送蚬子，我零售蚬子是5块钱一斤，给大排档算是批发价，4块钱一斤。
大排档的老板们一看我的蚬子才4块钱，第一天就把我带去的蚬子一扫而空，还让我第二天多带一点去，第二天我带了上百斤的蚬子，也被老板们一扫而空。
大概卖了三四天，有一天我又去送蚬子，被几个混混堵住了，他们告诉我，这些大排档都是他们的客户，不允许我给他们送货。
像我这样本本分分的人，能怎么办？给人家赔礼道歉，说自己不懂规矩，以后不送了，人家才让我走。
晚上回家气得吃不下饭，睡不着觉，就想着第二天去买把杀猪刀，把堵我的人都给捅了，那时候也生气，城管不是很牛嘛？为什么不去管这些欺行霸市的人呢？
前后总共干了两三年海鲜生意，遇到过很多事，深切理解年轻人创业的不容易，像广西这个“青蛙”小贩遇到这样的城管其实很不错的，从头到尾一直是在口头教育，想起我摆摊时城管的样子，简直没有可比性！
当然，我们还是希望各地的城管能够更加人性化的执法，让小商贩们感受到的不只有冷漠。
既想当校长，又想晋升正高级职称？鱼与熊掌不可兼得，山西出新政
教师职称评审过程中，一直以来都不排除存在很多的问题和诟病，许许多多不公平的现象让老师们敢怒不敢言，忍气吞声甚至失望至极。
即使各方面条件都具备了，由于名额有限，于是大家都理解凡事总要有个先来后到，同一条件下，让工作年限长，付出多的一线教师先评上，也是合情合理的。
可是有时候事情的结果并不是这样，当大家都觉得某些一线教师今年可以评上高一级职称的时候，最后的结果却是学校领导鸠占鹊巢评上了。
如果学校领导也在教学一线任课，哪怕就是做做样子少带一些课，大家也没有意见，本身领导的事情比较多，负责管理一个学校的大小事务，操心也多。
但是教师职称评审有一条，必须是从事专业技术工作的教学一线人员，那问题就来了，一线教师评不上，反而是从事管理工作的人却捷足先登，这让幸幸苦苦从事教育教学工作的一线教师心里总有些不是滋味。
面对这种情况大家也是无可奈何，打碎牙齿硬咽下去。
这种情况已经引起有关方面的注意了，这不山西省就印发了《关于2021年度全省中小学校教师系列高级职称评审工作的通知》。
从今年起,取消正高级教师标准条件中对申报人员的奖励和荣蓍要求。
这条规定确实非常接地气，大家都知道，含金量高的奖励一年只有一次，那就是教师节才会有政府奖励，而且有名额限制，能够得到这个奖励的人少之又少。
最重要的就是这一条了：教育管理工作人员(不含从事学科教育教学的校长、园长和教研员)，均不得参评正高级职称。
而且农村教师也可以参加正高级职称评选了，各市推荐的正高级教师参评人员中,农村(含镇区多村)人员不得低于实际申报总数的20%
山西省的这条规定确实很有针对性，对于那些从不代课却利用自己手中的权力，成为既得利益者的学校管理人员来说无疑是当头棒喝。
当然，我们也不是说学校领导就没有晋升的机会了，他们的工作也是非常重要的，俗话说得好，火车跑得快，全靠车头带。一个好学校需要一个好校长，一个好校长就是一所好学校。
对于那些为学校发展做出贡献的领导也应该有一个晋升通道，比如参照公务员职级并行政策，可以给他们定为行政岗，按照贡献予以晋升。
毕竟这些都是和个人收入直接挂钩的，不能因为管理层评不上职称，没有其他渠道增加工资，也是很不公平的。
如果因为工作需要，教师成为管理人员，或者管理人员成为教学人员，也可以通过相应的身份改变，对应其工资的改变，这样灵活运用，对于所有的人员来说，都是合情合理，公平公正的。
焦作姚老师因为职称评审而发生的一系列事情，想必大家都不陌生，虽然姚老师至今都没有评上高级职称。
但这件事情也说明了一个问题，职称评审制度不能一成不变，更不能把教师与管理人员放在同一个起跑线上让他们竞争，其结果就是加剧了学校领导与教师的矛盾，非常不利于开展工作。
试想想，一个负重前行，而且手中毫无特权可言任人摆布，一个轻装上阵，手握指挥棒随时叫停，二者之间怎么能够有可比性？
我们期待着，随着山西这一政策的落实，其他地方也能够有所响应，进一步优化职称评审制度。
特别是制定职称评审制度的专家们能够深入基层，倾听广大教师的呼声，深入了解情况，不断改进优化职称评审制度，能够让一线教师安心工作，不要再为了职称评审劳心费神，影响工作。
如果职称评审过程中再出现几个姚老师，让学校备受质疑，让教师伤筋动骨，消磨了大家积极进取的工作热情。
与其这样还不如取消职称！#教育大家说#
塔图姆和英格拉姆现在还有可比性吗？
不得不说，运气真的很重要。不管状态如何，塔图姆可以肆无忌惮的出手，而英格拉姆没有这个待遇。这也是两人差距越来越大的主要原因。
北京时间5月6日，凯尔特人132-96大胜魔术，绿军核心塔图姆轻松写意砍下27分7篮板3助攻。
最近，塔图姆状态爆棚，四场比赛3胜1负，分别以超过50%的命中率砍下35分、60分、33分、27分。而常常与之相比较的英格拉姆却黯然神伤，不仅状态不好，还伤了脚踝。
其实两人能差多少呢？
塔图姆赛季场均26.5分，命中率45.9%。而英格拉姆场均23.8分，命中率46.8%。
一个更加爆炸，一个更显平缓。
不过，不论是球迷还是管理层更在意得还是爆炸能力。就像科比，单场81也掩盖不少其并不出色的效率。所以，很多人的印象都是塔图姆要强过英格拉姆，而且他们之间的差距越来越越大。
不过，再分析细一点的话，我们会看到不同的东西，塔图姆篮下命中率58.1%，一共有466次出手。英格拉姆则有58.8%的篮下命中率，一共出手255次。也就是说英格拉姆的攻击范围比塔图姆要均衡得多，中投也更加出色。
也许很多人会提到关键时刻和防守，不错，塔图姆关键杀手的称号早已响遍联盟。英格拉姆只有33.3%的关键命中率。至于防守，塔图姆的确要强过英格拉姆。然而，鹈鹕两次击败凯尔特人，也是靠着英格拉姆关键时刻分别单打杰伦布朗和塔图姆成功而拿下的比赛。而且其关键时刻的场均正负值为0.4，而塔图姆则是负数。
至于防守，
所以，也许塔图姆未来走向要强过英格拉姆太多，但击败英格拉姆的不是实力，而是命运。#NBA吐槽大会# #NBA睿闻# #NBA#
