确实有问题!年终奖不同于年尾双薪。年尾双薪(第十三个月薪水,一般在合资、外资企业里体现)是按入职时间来标准发放。而年终奖是按职位、贡献多少来发放的,如:部门总监与职员的年终奖肯定不一样的,所以,这会计与他人的年终奖发放标准应该是不一样的。
公司财务部负责人绩效薪酬设计
确实有问题!年终奖不同于年尾双薪。年尾双薪(第十三个月薪水,一般在合资、外资企业里体现)是按入职时间来标准发放。而年终奖是按职位、贡献多少来发放的,如:部门总监与职员的年终奖肯定不一样的,所以,这会计
确实有问题!年终奖不同于年尾双薪。年尾双薪(第十三个月薪水,一般在合资、外资企业里体现)是按入职时间来标准发放。而年终奖是按职位、贡献多少来发放的,如:部门总监与职员的年终奖肯定不一样的,所以,这会计与他人的年终奖发放标准应该是不一样的。
公司财务部负责人绩效薪酬设计