健康资讯 #天津头条#
近日总结
(1)开学:随着感染的比例越来越高,
这个已经没人关心了,用某区的话说,
能保证线上上课已经很不容易了,所以
目前看这学期极大概率是线上了，但是
这是猜的，一切还得以官宣为准。
(2)期末考试：目前只有南开、河北和
河东的消息，要么线上，要么延迟至下
学期期末。
(3)会考:目前没有消息
12.19补充消息：某中学公布线上考试方
案|
(1)南开区某学校9年级：学校定于12
月26、27、28日三天进行线上考试。这
个考试是学校命题，教研员把关，只是
作为一次阶段性的总结，不涉及到指标
生的问题。指标生肯定是用几次全区统
考的成绩平均的。咱应该是下学期期初
会有全区统考,所以寒假期间不能放松。
考试前，老师会提前下发答题纸，可以
打印，没有条件打印的，也可以用白纸
写清题号答题，最后上传小管家。
考试时的摄像头要求必须开，而且要露
出半个身子和桌子的全貌,不能有抄袭
的现象。我一会儿下发正确的摄像头摆
放图片，请家长一定严格督促学生。因
为现在上课，就有好多同学只给老师露
个头皮，其他什么也看不见，咱们跟孩
子强调，摄像头摆放不规范，不记录成
绩。
(2)南开区某高三：区里开会，鉴于当
前情况，能保证上课已经不易，所以全
区统考改为下学期开学。
(3)河东区高三：暂定1月3、4、5区
统考。
其他区目前没消息
1、 在酒吧认识了媳妇，当晚我俩都喝醉了，第二天醒酒后发现我俩睡在一张床上，便娶了她。昨晚，她逛完街到家后，高兴地说：我坐公交车时在座位下见到了一条裙子！然后她换上看了看，尺码和合适，裙子很漂亮。我也挺高兴，第二天在公司里聊起这件事，看到大家都是一脸诡异。其中一个妹子幽幽地说：我买了比较贵的衣服也这样跟家里说。...........点个赞，支持一下
2、 发工.资那天，我为了犒劳自己就买了桶泡面，去网吧打游戏了。泡完泡面，刚进游戏不久，对面除了亚索全掉线了。我当时哈哈大笑，于是边玩边嘲讽亚索。他也默不作声，突然网吧.停电了。无奈的我只好回了家，第二天我打开电脑。发现游戏还没结束，我点击了重新连接。一进去，亚索发了一句：“我等你好久了！”
3、 最近邻居马大姐非常高兴，因为儿子说他会带女友回家。马大姐高兴地不仅把家里装修一遍，还新添了一张窗。今天儿子回来了，女友很漂亮，马大姐很满意。马.大姐便把家传的镯子给儿媳，儿子急了说不行，马大姐不依。这时儿子终于说这媳妇是租来的，可马大姐却笑着说：我知道，儿媳跟我说了……
4、 当年上高二的时候，成.绩特差，倒数那种，有一天班任对我说：这次你如果月考能前进前十名我就给你个笔记本电脑。我努力了一个月，终于前进十名，我去办公室找老师要，当时那个激动啊，结果老.师给了我一个笔记本。我问老师电脑呢？他说你上课睡觉时放在脑袋下面吧。????
5、 公公买体猜十一选五种了540万，和婆婆离婚后，疯狂追求一个大學刚毕业的女學生。.他直接拿出了200万放在女學生面前，女學生却不为所动，直接拒绝。有一个小伙子，每天给女學生打电话发短信，经常带着她出去玩，最后终于和她在一起了。女學生微笑着.说：“有的时候，钱并不是完能的！”话音刚落，女學生就坐进了小伙的私人飞机里，淡淡的说：“很多钱才是完能的。”
6、 小舅子是哈弗大学毕业的高材生，毕业后到一家很不错的公司上班。他们公司里正在实行工资苞米制度，谁也不知道谁到底拿多少钱。又到每月发工资的时候，同事.们都忙着到财务去打印各自的工资清单。一同事问小舅子：“你打了吗？”小舅子说：“我工作好几年了，我一次也没打过！”同事：“为什么？”小舅子无奈的说：“工资清单.打出来后，万一弄丢了，让整个公司都知道我每月拿这么点钱，丢不丢人？还让我活不活了？”
7、 因为没有學历，很多企业不收我。后来我去收破烂，在一个风景挺好的小区有.个贵妇装修房子都是破纸盒子。找我收破烂，称了称多少斤。女士问多少钱，我说八十。正当我准备给她钱的时候，女士说一句太贵了，五十吧。我头一懵，在我懵的时候女士给.我五十块钱就走。留下我一脸懵 ，妹子项链不错啊
8、 回家的路上看见一个小女孩拼命在拉一个醉汉，喊着“爸爸，爸爸，不要回家和妈妈打架。.”我心想多懂事的孩子啊，这个男人真是混蛋，接着孩子说，“您忘了上次妈妈带着姥姥姥爷、舅舅一起打你的时候了吗？”我明显感觉醉汉身子抖了一下……
9、 自己从小就一直在FC游戏的伴随下长大，这些游戏教会我做人的道理。《超级玛.丽》：成功看的不是你跳得多高，而要看你究竟跑得多远。《魂斗罗》：阻止你前进的往往不是前方的敌人，而是背后的黑枪!?《贪吃蛇》：打败自己的不是糖衣炮弹，而是自.己越来越长的身体，自己才是最强大的敌人。《俄罗斯方块》：犯下的错误会积累，获得的成功会消失。
10、 前段时间我在网上买了一双拖鞋，到货后，我喜滋滋地打开快.递。结果发现商家发错了，我愤怒的把情况告诉了商家。商家不但不给我解决问题，而且态度还不好，把我骂一顿！哎，你把左鞋发成了右鞋，右鞋发成了左鞋，怎么你还有理了.呢？
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1、经理让助理去给她买杯奶茶，说：门口那家店现在买一杯送一杯，你要不要喝？助理受宠若惊地点点头，高兴地买了两杯奶茶回来。经理问：多少钱？助理说：15块，真的很划算呢。经理嗯了一声，给了助理75元。
2、一直想取个藏名，吃不准叫“加仓没错”还是“平仓没错”。朋友们建议的许多名字都是佛法艰深寓意隽远，让我在思想进一步混乱中领悟了许多人生哲理。比较明哲慧智的名字有：加平都错、平仓确吉、持仓坚赞、空仓加错、加仓嘉措等。
3、兰博基尼最早是生产拖拉机的，兰博基尼创始人费鲁吉欧·兰博基尼，年轻时曾是意大利皇家空军的一名机械师，因为工作的原因，费鲁吉欧熟知机械原理。二战之后，大量的军用物资被遗弃，他使用这些剩余军用物资制造拖拉机，并成立了最初的兰博基尼公司，看来他还是初代的废物利用达人。
4、打印机打印的不够清晰，我给售后打电话，售后妹子说：“这种问题，你只需要自己手动清理一下就行了，说明书上有方法的。如果我们维修人员过去清理的话，至少需要支付100元的清理费。”我好奇地问道：“100元都不赚？你老板知道你把生意往外推，你不得被他抄鱿鱼啊？！”店员妹子压低了声音，说：“我们老板说了，如果让客户先自己修理打印机的话，我们通常能挣到更多的钱。”
5、记得有一次去找盲人按摩，期间师傅一直问东问西。我那天很不舒服，就爱理不理。最后他嘟囔着小声地说：“跟我说句话吧，对于我们盲人来说，你不理我，我就觉得自己耳朵也坏了。
6、一女大学生毕业去应聘问面试官：“你们需要秘书吗？”面试官说：“不需要。”接着，大学生又问：“那助理呢？”面试官说：“我们最不缺的就是助理。”大学生说：“看来这次面试又失败了，我真是个笨蛋。”结果，面试官说：“小姑娘，等一下，我们这里缺的就是你这种人才。”
7、去年夏天出去玩，事先联系好了一家旅馆。进了房间发现香烟的味道特别大。打电话给前台服务员。前台回复：“请稍等，马上派人为您的房间做无烟处理”。好高大上啊，无烟处理，什么高科技。一会儿，来了一位服务员，打开了我房间的所有窗户和门。科技太发达了，果然，一会儿烟消云散。赞一个！
8、我看见一个60多岁的老人上了公交车。很多年轻人都主动起身让座，老人拒绝了。因为他看见有个放着小包的空座，于是让坐在空座旁的我拿开包。我理直气壮的说：“包和我一样，比你上车早，它凭什么不能在座位上？”司机对我说：“座位是坐人的，不是放东西的，你和包一样，难道你也是东西？”我当即大声的反驳：“我当然不是东西。”
9、毕业后实习打工，进了一家家政公司。我们组的人都很拼命干活，老板夸我们组这个月的月的月绩很好，所以决定奖励我们组的每人一瓶加多宝凉茶，经理让一妹子推车发给大家。我们觉的寒碜，妹子也觉得没有意思无精打采的推着小车经理见状说：不管礼物大小都是公司的心意，都打起点精神再接再励！刚说完就听妹子大声喊道：香烟啤酒饮料，瓜子花生八宝粥，来来来脚让一让……
10、本人女，刚到公司没多长时间，这是背景!今天上午上司带了几位客户过来参观公司并到会议室商谈事宜，我激动的发现客户中有我以前公司的领导曹经理。等客户过来时，我呼的一下站起来想打声招呼的，毕竟以前一起共事过我喊了一声“曹...”，还没喊完，突然发现那客户不是曹经理我看错了，郁闷!结果，就随着我的一声“曹”整场都安静下来了.......到现在，我都在回避着上司的眼神.....
11、小舅子在电子厂上班的时候，和漂亮的女组长好上了。两个人的感情一直挺好的，但是当有人说要给他介绍相亲对象的时候。本着结婚前多几个选择的心理，小舅子还是去了。结果见面一看，女方居然是她的女朋友！两个人当时就怒了，因为这件事大吵了一架……现在，小舅子终于可以放心地去相亲了！
12、公司有个大叔，深谙职场之道，有次开会要选一个人当经理，他姗姗来迟，老板问他为何？他说在和客户讲电话，客户才是最重要的。然后他就当上了经理。今天他离职了，老板临时叫大家去开会，我也摆出淡泊名利的姿态，把手头的工作处理好再去。到了会议室，老板告诉我，刚刚大家全票通过，决定让我国庆值班。
13、一高僧问青年：“一棵枣树和1千斤枣，你选哪个？”青年说：“我要一千斤枣。”高僧摇头笑道：“施主肤浅了，授人以枣，不如授人以枣树，这个道理你懂吗？枣你卖了就没了，枣树可以用一辈子！”青年说：“我要一千斤枣之后把它卖了，可以买很多枣树苗。”僧：“阿弥陀佛……贫僧不想和你们这些穷屌丝聊！吊钱没有！能的要命！还爱抬杠！
14、去超市买了两包湿巾，出门时下起了毛毛细雨。我心想应该下不大，就赶紧往家的方向跑去。走到半路突然下起了瓢泼大雨，我又没带伞。看到旁边有家理发店，我立马就跑了过去。没想到门口还有个板凳，心想老板可真贴心啊。然后，我就被抓走了，这到底是什么情况啊？
亚洲首富--钟晱晱说，一个没有流程，没有制度的公司，优秀的人才进不来，无能的庸才赶不走，最后累死老板，拖死公司，公司只有这套完善的流程才能走得更长远
彻底改变公司过去的招人，培训，薪酬，考核模式
如：
一、招聘没有标准，一开始觉得公司人手不够，就只要他是个完整的人都先招进来，殊不知这样招到一个无能的人成本远不止每个月给他发工资的那点钱，还有社保费用，公司水电费垃圾费，培训时间成本都非常高
总结：不要盲目招人，选好种子才能长成参天大树
二、培训没有标准，每次培训的时候领导者都没有一个明确的主题，想到什么就说什么，时间过去了，员工根本没有学到工作要领，工作如何做还是得靠自己想。
总结：开会要有准备，有主题，有纪律，有程序，有检查
三、薪酬没有标准，相同工作的岗位，没有划分相应岗位职责拿相应的工资，即使同一个岗位工资也会不相同，不然老实人就会多干，小油头就会坐吃大锅饭，反正干多干少拿的都一样，最后老实人也不干了
总结：岗位相同，目标相同，要根据个人目标的达成才能拿到相应的报酬，不能以岗设资，要以目标达成率设定薪酬
四、考核没有标准，考核要考核员工的1德：即考核员工的思想政治表现与职业道德
2能：是指员工的工作能力。主要包括员工的基本业务能力、技术能力、管理能力与创新能力等，3勤：是指员工的工作积极性和工作态度。4绩：主要指工作业绩。包括可以量化的刚性成果和不易量化的可评估成果。5创新：鼓励员工有创新精神，时代在进步，处事方式也要变革
总结：考核不要全靠领导心情决定
五、晋升没有标准，员工一进来就要让员工看到，未来的发展路线，晋升路线，达到什么业绩，什么要求晋升到什么目标，要用组织构架表，一目了然的画出来，绝不能提拔干部全靠拍马屁
总结：晋升不能全靠拍马屁
钟晱晱说：如果一个公司连招聘，培训，薪酬，考核，晋升都没有一个统一的标准，那么离倒闭也就不远了
用五张表教你搭建公司流程，完善公司制度
1.招聘管理系统：解决员工招聘问题，为公司选好种子（图2）
2.工作分析系统：清清楚楚的告诉员工要做什么，如何做才能做好（图2）
3.薪酬激励系统：解决员工分钱问题，明确在什么岗位拿多少钱（图3）
4.绩效考核系统：解决员工工作效率问题，让员工时刻关注目标达成率（图4）
5.晋升标准系统：清晰的规划员工的晋升路线，让员工看到未来，充满希望（图5）
6.目标责任系统：解决员工责权问题，人人头上有指标：千斤重担有人挑（图6）
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