健康资讯 杜牧在《阿房宫赋》中说：秦人不暇自哀，而后人哀之，后人哀之而不鉴之，亦使后人而复哀后人也!
HD集团董事局主席许家印作为武汉科技大学硕士生指导教师，曾经于2019年5月指导学生完成了一篇论文，名为《现金流视角下房地产企业财务风险预警模型研究》。HD集团出现今天的困境，“自哀”还来得及吗？
历史伦敦财政部和计数数字
每当征税时，货币质量的任何变化都会回到国库，特别是在郡长带到伦敦的每年两次的定期征税期间。正因为如此，司法长官们会在过去的六个月里进行他们自己的初步挑选，淘汰更明显的劣质硬币，充分意识到财政法庭将对他们面临更严格的审查。
因此，在铸造货币和收回税收之间必然有密切的联系。铸造和征税是同一枚皇家特权的硬币的两面，或者，我们可以说，货币和财政政策是不可分割地相互联系的。中世纪的这种关系当然比现在更直接，因此也比现在更明显。
在1300年以前的时期，皇家国库和皇家铸币厂都是国王家族的一部分。当铸币厂在1300年搬到塔时，是因为它需要更大的场所，无论如何，它仍然非常接近中世纪欧洲货币。
我们的知识这些相互联系的收据和支出的皇家钱是我们知道不仅从对话写在1176-9的参考已经，但也财政记录的官方集合称为红色和黑色的书，从十三世纪开始，和财政部的管卷从1155年延伸到1833年。埃尔顿教授因此公平地总结了这个丰富的历史采石场的重要性：“英格兰人民的历史，无论高或低，虽然更高，都存放在她的国王努力资助他们的政府所产生的材料中”。
财政部，或更常被称为财政部，是王室作为一个独立的国务院组成的第一个部门，与王室管理虽然不可避免地仍然与王室管理有着非常密切的联系。早在12世纪中期，它不断增加的工作量就使它被分为两个部分，一个专门从事现金和其他支付的接收、储存和支出，另一个专门负责记录、登记和审计账目。
第一部分，收据国库，也被称为下层国库，而第二部分，帐户国库，被称为上层国库。缓解清算和“检查”现金支付，财政表，十英尺乘五，覆盖着一个格子布，黑色与白色，或绿色与红色方块，自定义给自己的名字不仅机构还随后的“支票”，仍然在美国，“检查”。
收据财政部越来越多地使用一种古老的形式，通过发行“统计”来提供付款证据，并发展了这个系统，以至于财政部的历史与统计的历史独立相关。安东尼·斯蒂尔的专家观点是“英国中世纪金融是建立在统计的基础上的”。
从远古时代起，世界上许多地方就有刻痕的木棍被用来记录各种信息，特别是付款。木材通常很容易获得，因此非常便宜。虽然很容易用所需的信息或数字来标记，但它是耐用的，而且经过合理的小心，它不容易损坏。因此就像我们的词“书”可能来自“山毛榉”树，所以木头通常用作收据被称为“统计”，从拉丁语“talea”，意思是一根棍或一块木头，仍然保留威尔士货币意义”，意味着便士和148英镑“支付”。
这种推导似乎比法国“泰勒”的说法更有可能减少，后者假设用得分的方法来解释它的起源——尽管在这里，这种用法可能再次加强了对这个术语的接受。在纸张变得足够便宜以供日常使用之前的几天里，当读写能力低、计算能力有限的时候，使用特殊的、简化形式的木制记录普遍流行。
因此，财政部采用和采用这一著名的做法是非常自然的。然而，在世界上没有使用缺口棒或“计数”发展到这样的程度，或坚持在官方圈子这么长时间，在英国，即使在现代银行方法和廉价的纸一直使他们多余。
起初，财政部使用点票的方式与私人商业事务相同，那只是作为收据。我们详细知识的方法使用统计主要来自斯卡里奥，由理查德·菲茨尼格尔的家庭行使强大的影响国王的业务在整个十二世纪，从罗杰，主教亨利一世索尔兹伯里在1102年，被称为“盎格鲁-诺曼政府的主要建筑师”——最高秩序的赞美。
他的侄子奈杰尔在1133年成为伊利的主教，这是他的儿子，理查德写了《对话框》，这是第一部关于英国政府部门的论文，基于大约40年的财政部长经验，从1156年到1160年到1198年。
为了完成这个长期、有效和忠诚的服务，他在1189年被任命为伦敦的主教，并与财务主管同时担任这个职务。从这个家庭的例子，根深蒂固的新的公务员，我们可以看到教会，国家和金融几乎不可分割的相互联系，一个事实也有助于解释国王的业务通常进行热情和效率甚至在主权的相当大的时期没有十字军东征或其他海外战争
#管理# #创新# 避免高估创新提案
创新者们总是高估自己的创新提案。权威的美国管理学会学报(AMJ)就此发表了一篇研究论文。现摘其要点进行分享。
在企业领导者们收到员工所提交的诸多创新提案中，约有四分之三是被创新者自己高估了。企业取得创新成功的核心要素是能够正确评价创新提案，但当创新者评价自己的创新提案时总是出现系统性失误。人们总是倾向于肯定自己的成果，甚至包括自己的孩子。在企业，这种肯定倾向延伸至员工的劳动产出，亦含创新提案。
该文作者们调研了欧洲一家汽车零部件企业的生产部门，发现74%的创新提案被高估，它们在提出之初被自评为有价值，但被财务部门评估后则相反。那些一开始就被拒绝的提案所涉及的累计潜在损失高达2150万欧元，而那些一开始被认为有价值而被实施后证明无价值的提案所造成的实际损失更是高达2650万欧元。另有20%的提案被低估，仅有6%的提案得到了正确评估。
作者们指出，这种“创新者偏见”普遍存在于各个领域，并不局限于某个具体的行业。这种偏见在两组人群中表现得更为强烈：
——工作组：一个组内的人们更倾向于高估自己的创新提案。例如，一个人若独自工作，他可能并无自信将其提案呈现给最高领导；但他若跟朋友们组成了一个工作组则就显著增强了提案的信心。工作组的创新提案中约有37%被高估，而个人提案被高估的比例仅有4%。
——经理们：具有较高职级的经理们更易比低职级员工产生过度自信，经理们提案被高估的比例高达42%，而基层员工的提案中仅有11%被高估。
经理们的过度自信并没有因为他们构成了工作组而放大。虽然基层员工的工作组可能高估自己的提案，但是工作组创新成果的质量要比个人的更为精准。
导致创新提案的期望与现实出现偏差的一个重要原因在于企业往往过度依赖创新者们的知识去预测提案的未来价值，而创新者们大都为主观固执的专才，他们占有的偏门信息难被编码和传播。一位流程创新经理就曾抱怨：为了弄懂一位创新者提来的艰深创意，我们的一位方法论专家整整耗上了两整天。
为了防止误估创新提案，作者们给出了四条建议：
第一，将提案产生从提案评估中剥离：企业必须保证高估提案的这群人不能是随后负责执行的同一拨人，否则企业就未能建立起一个合适的提案筛选机制。
第二，评估提案时应该隐去原始提案者真名：因为一个提案若出自企业的一个大人物，评估人员就更可能接受它，这就将导致“双重误判”——提案者自己高估，评估者继续高估提案者的高估。
第三，忽略原始提案者身份：评估者即使事先得知原始提案者真名，也应聚焦于其提案本身的真实价值，不应被提案者身份所左右。
第四，增强基层创新者们的自信：因为他们对于自己的提案更为谦虚和保守。一个提案被轻微否决，就将在基层提案者心中掀起失望的巨大波澜。
企业如果不能抓住创新提案的真实价值，将会导致企业做出糟糕的筛选决策，进而错失宝贵的创新机遇或者冤枉耗掉巨额投资，其灾难性后果甚至威胁到企业的生存。
《欢乐颂3》万万没想到啊！何悯鸿一个刚入职的小菜鸟，居然引发了一场席卷整个公司的人 事 变 动，可谓血雨腥风。当朱姐还在善意地提醒她不要去做惹祸精的时候，她却认为自己应该得到新上任领导的感谢才对。
整个事件的起因，还要从何悯鸿的那一场工作失职说起。
导 火 索：何悯鸿所在的公司故意拖欠了其负责的一个写手宋砾的稿费，结果还要让何悯鸿帮着隐瞒。但是何悯鸿出于良心的考虑，还是告诉了宋砾实情，公司就是想拖欠稿费，即使有钱也不给。
宋砾怒了，扬言要跟公司打官司。公司一看事情闹大了，不得已把稿费打给了宋砾。何悯鸿虽然帮宋砾争取到了稿费，但既得罪了领导，也得罪了宋砾，两头不讨好。
事情还没完。宋砾将自己被拖欠稿费的事情发到了网上，矛头直指何悯鸿，说当初轻信了何悯鸿的话，才和公司签约了，现在居然发现被骗了。
紧接着何悯鸿被一通网暴。平时耍嘴皮子的威风，这时候一句话都说不出来了，只会哭着找妈妈。
而这时，事情的反转来了，余初晖虽然跟何悯鸿不和，但是也看不惯她这样被欺负，“社会初”出手了。
她以公司内部员工的口吻在网上发布了一个帖子，有理有据，思维缜密得阐述了事情的经过，并一语点出了关键：
1、是公司主编故意拖欠稿费，不敢跟写手说，却把傻小白员工拉出来挡刀。
2、宋砾作为一个老手，不可能看不出来这事是公司在搞鬼，却不敢跟公司硬杠，专捏软柿子，这是欺软怕硬。
看来，我们的“社会初”写起文章来，那也是杀 伤 力很强。几句话将网友的注意力从骂何悯鸿是骗子转移到了骂宋砾和公司。
第 二天上班，热闹了。
公司里，主编一边根据文字笔风推测写反转文的内部员工是谁，一边训斥何悯鸿挑事。外部，写手们准备集体讨要自己以前被拖欠稿费的说法。
没想到，事情再次反转。
网上又新增一个帖子，说主编敢拖欠工资，那根本就是受上层领导的指示，沆瀣一气，把稿费们拿去做投资理财，然后把收益分配了。
此文一出， 全体哗然，总部派人来对公司进行财务调查，所有中层被紧急召去开会，部分员工被留下协助调查。
事情发展到这一步，已经完全超出何悯鸿的意料了。阿初的反转文，不过是想把何悯鸿从网暴里拉出来。而第 二篇反转文，则可能是公司某位中层所写，目的是觊觎公司经理之位，用何悯鸿事件作为导 火 索，激发了一场内部战斗。
事情发展到这一步，相信大家都猜得出来，不管公司内部调查结果如何，何悯鸿大概率是要被这个公司辞退的。正如朱姐所说，没有哪个领导喜欢惹事精的员工。
而何悯鸿却完全没有危机感，认为是公司里的领导挪用稿费，跟自己没关系！新上任的新领导应该感谢她才对啊！
何悯鸿不是做事不动脑子，而是没脑子。
职场上的明争暗斗，有的是催化剂，但缺的是导 火 索。千万不要让自己成为那个导 火 索,否则惹火上身。
站在第三方的角度，希望我们都吸取何悯鸿的教训，在工作上多给自己留个心眼，别让自己无辜受牵连。
若是何悯鸿因此事被辞退，她真的很可怜，但我却可怜不起来她。
你认为何悯鸿可怜吗？你也有过这种职场上的糟心事吗？欢迎留言分享。
#欢乐颂3征文#
21世纪资本论洋洋60万言，翻了一遍。皮凯蒂主要观点是资本收益率高于国民收入，资本集中贫富差距扩大企业主成食利者是趋势。此论与主流经济学市场法则使社会更鹭港的观念相左，当下米帝家的状况似可印证皮氏。不懂经济学，须受专业训练。以为数学模型可描述经济运行状况无疑，产生各种指数，是必要的工具。但经济学不是自然科学及工程，过度使用容易脱离实际，雷曼兄弟惹祸与数学模型玩得溜有干，股评家常有占星术士的感觉。有段时间经济学家风头无二，哲人般指点江山，有经济学帝国主义之谓，西天取经归来言必称芝加哥，千万人下岗，教育医疗市场化，舌灿莲花，美国中国老太太买房的段子家喻户晓，记得当年读书上有人写文章云经济学不讲道德，感觉有点傲慢。头牌一伙经济学者身价过亿当不仅是传闻，早已盆满钵满财务自由，吹两小时牛开价二三十万，小钱。有聆听者告，言其某篇论文的观点写入政府报告云云，也曾听一港人说香港张姓经济学者亦如是说，颇有帝师的得意。感觉宏观经济学倒来倒去就那么几句官话，凿到一句也不是什么难事。风头过后近来经济学家没早前那么得宠了，常听到他们骂娘。皮凯蒂说得有意思:一些经济学家怀有保护一已私利的不良倾向，却难以置信地宣称他们在捍卫公众利益。每年高考各地的状元多有报经济学的，其实经济学并不艰深，只是有赚大钱的可能。
