健康资讯 印度一所公立小学的教师将自己所有公积金和400万卢比的奖金全部捐给了贫困学生。这名教师在中央邦潘纳（Panna）区工作了39年，他在退休那天做了这件事。
这名叫维贾伊·库马尔·昌索里亚（Vijay Kumar Chansoriya）的老师，是在他工作的最后一天，同事为他组织的活动上，宣布的这个决定。
这件事发生在1月31日。他说：“在妻子和孩子的同意下，我决定把我所有的公积金和奖金捐给学校，帮助贫困学生。没有人能减轻世界上的痛苦，但是我们应该尽我们所能做有益的事情。我经历了很多困难，我开人力车，卖牛奶来完成我的学业。我终于在1983年成为了一名教师”。
他还说：“我遇到过生活贫困的困难学生，并为他们捐款。每当我帮助他们时，我都能看到他们的快乐。我的孩子已经安顿下来了，我决定捐出我所有的公积金和400万卢比的奖金”。
他的全家都支持他的决定。这是一个很好的姿态和无私的举动。他的家人在支持他，这一事实使这一切变得更加特别。
像他这样的人在提醒我们，这个世界上还是有好人的。我们需要更多像他这样的人。
王健林怒批某些老板假惺惺捐款做慈善，员工工资那么低，你捐啥款，不如把钱发给员工！
接受节目采访的王健林怒批一些企业本来员工工资就很低，却跑去捐款做慈善，还不如把钱发给员工提高工资。王总表示：我公司刚做第二年，我就捐款，所以我有资格来说别人，我有资格说这话，我捐款也快二十亿现金了（当时的数据），我自己的体会，把自己企业搞大，员工工资提高一点，现在很多行业里，员工一个就挣一两千块，捐什么款，你把捐的款给员工发成五千、一万的，这不就好多吗？我公司口号就是发展的成果首先惠及员工！
笔者十万个认同王老板的观点，看看现在那些搞996的，不交社保公积金的，用算法、大数据算计员工和用户的，哪个不是都热衷于捐款做慈善，捐点钱就说自己是有社会责任感的企业，心里的小算盘打的比谁都精！
单位一位因病申请提前退休的女同事，曾经是公务员，微信朋友圈发一条自己的消息，在单位炸了锅，她被确诊为晚期肺结核事是误诊。
几个月之前，这位1974年出生的女同事身体状况岀现咳嗽，咳痰，盗汗，胸痛，已不适应在执法单位窗口工作，单位领导让其外出检查，在上海一家医院检查后，医生告诉她属于肺结核晚期，当她听到此结果时，万念俱灰，上班这么多年，工资全用在生活开支中，根本没有结余存款。此时她心中仅有一个念头，回家办退休，将住房公积金里面的钱提出来安心理疗身体。
她申请提前退休的报告递交给单位负责人时，单位负责人说有病治病，为什么非提前退休，提前退休将会少拿钱。了解她的人说，就是因为她没有钱，所以才申请提前病退，这样可以将住房公积金里面的几十万元提出来治病，万一躺下起不来了，公积金里面的钱她也得不到。听完知情人叙述，单位负责人同意上报她提前病退之事。
谁知道退休后的一个月，上海那家医院给她发来信息，当初确诊的晚期肺结核是误诊，这个消息虽然是好消息，也确实让人啼笑皆非，真让人尴尬。当初大伙听说她得了晚期肺结核时，单位领导号召捐款，买补品去慰问，如今又传来是误诊，一切该如何弥补？
你的意思是先分别办放弃继承权的事情吗？直接房地产交易中心办不行吗？我还想简单了，以为大家一起去交易中心，同意过户就好了。现在房子还是我姐的名下。//@hongyun6899:先一样一样办。要将你姐名下房产过户给你外甥女，你姐夫要放弃继承权。再有你父亲的继承权落在了你母亲和她的所有孩子身上了，也要放弃继承权。//@amy0913:我姐走的时候没留遗嘱，而后我父亲走了，也没留遗嘱，这就意味着我姐留下来的归到我父母头上的遗产，被我们继承了。我们真没动那个心思，也不想要。我那个姐夫自从我姐走后一次都沒去看我妈，好在我妈一手带大的外甥女对她一直挺好的，我们一直让外甥女把我姐留下的两套房（都是我姐单位分的）过户到她名下，现在过户很麻烦，必须我们兄弟姐妹和我妈她爸全部到场才行，天南海北的，人一时很难凑齐。//@八义集:昨天晚上发的一个微头条，讲述了中年同事去世后1800万遗产中的450万，在遗嘱公证中没有留给两位老人，而是全给妻女，引起不少朋友热议。有的认为这种遗嘱不具有法律效力，安排不合情理，违背公序良俗，年迈的父母有起诉要求重新分割遗产的权利。
昨天晚上发的一个微头条，讲述了中年同事去世后1800万遗产中的450万，在遗嘱公证中没有留给两位老人，而是全给妻女，引起不少朋友热议。有的认为这种遗嘱不具有法律效力，安排不合情理，违背公序良俗，年迈的父母有起诉要求重新分割遗产的权利。我刚才咨询了法院工作多年，现在退休后做律师的敏姐，她的答案是，遗嘱公证合法，有法律效力，但不合情理，如果老人起诉遗产继承人，可以再通过协商，调解等法律途径，重新进行遗产分割，以确保老人的养老权利。但如果老人不起诉，经公证后的遗嘱自然生效，也是他妻女提取公积金、养老金，房产过户的法律依据。根据我对同事多年的了解，他在患病之初的两年前，能冷静安排后事，将动产给妻子，房产给女儿，并进行公证；考虑到多年来他对老家的单向付出，他也一定会善待年迈的父母，给老人晚年一个妥善安排。
11月22日，刘强东给京东全员发了一封信，说给十几万德邦快递员以及相关基层工作者提升福利待遇，同时，也给副总监级别以上的高层管理者采取降薪举措，看完信之后，令我们感慨万千。
在信中，他指出从2023年1月1日开始，逐步为每个德邦快递员缴纳五险一金，以保障他们“老有所依，病有所医”，切身考虑为集团努力工作的每个快递员的基本权益。
此外，刘强东本人以及集团内部都将捐献上亿元金额，为所有基层员工设立“住房保障基金”、“员工子女救助金”等资助项目，以解决员工“住房难”、“子女学业难”等实际问题。
另外，为了提高基层员工福利待遇、减轻公司经济压力，对副总监级别以上的高层管理者采取降薪10%~20%。我们很惊讶，能对高管实施降薪这项提议，是目前国内所有企业中少有的典范！
按照以往惯例，公司为了削减开支、节约成本，首当其中就是拿基层员工开刀，基本不会分割高层管理者的“蛋糕”。
裁员，不交社保，不交公积金，加班没有加班费，回家打车费也不给报销......企业管理者每天恨不得让员工都满负荷投入工作中，导致员工像一个上紧的发条、不停旋转的机器一样。
或许，基层员工的工作能力并不出众，工作内容相对单一，考虑问题也比较局限，但是，他们一直都是公司各项活动的实际执行者，是待命于一线的“冲锋队”，应当给予他们合理的薪酬待遇，提升他们的生活质量。
这次，刘强东打破常规，对高层降薪，给基层员工提供应有的保障，着实干得漂亮，我们力挺他！
我们知道，刘强东年少时家境贫寒，也是农民家的子女。为了改变困境，他刻苦学习，考上了中国人民大学。他毕业后选择创业，一步一步走过来，吃过无尽的苦，才有了今天的成就。
他积极上进、不断求变的态度，感染着我们每个人，激励着我们不断进取、稳步成长。
这个90后女孩用自己的积蓄，向医院捐了一辆负压救护车！
8月16日下午5点，一辆从南京刚刚买回来的白色负压救护车，停在位于扬州的苏北人民医院南门口。这是扬州市公积金中心的工作人员武文婷及其堂哥武振扬捐赠给苏北人民医院的。
在会上小赵说道：“领导，你们这么做是不是太过分了，我没说我要捐款500元，你们为什么给我扣了，不是我没有爱心呀！小刘的得了白血病，我也难受，但是每个人的家庭情况是不一样的，我一个月工资是5500元，还房贷2100元，车贷1500元，还剩1900元生活，还有老婆孩子，现在好了，捐款500元，我还剩1400元，领导你能告我一下，接下来的日子让我咋活嘛！”领导一听也懵了！直接说道：“哪有你说得这么惨！小刘都得白血病了，大家帮忙一下有什么不好，所以这件事情公司就做主了，每人从下个月的工资里面扣500元，然后以公司全体员工的名义捐款给小刘，就这么定了。”当领导说完之后，只见小赵哭了，一边还说：“领导你要是不相信的话，我把账单给你看，你看行不行了。”领导一时无语了，会议也一时陷入了僵局。
小刘是我们运营部的老员工了，工作已经五年时间了，但是最近查出得了白血病，已经住院治疗了，确实得知自己的同事得了这种病，真心很难过，公司知道了也是很慌，为啥呢！因为我们公司没有上五险一金，只是每个月给补了200元，当然这也是大家默认的，所以公司为了解决这个问题，主要也是怕小刘的家人来闹事嘛！毕竟是在上班的时候查出来的，公司还没有上五险一金，所以还是有点怕的，所以就召开了员工大会，给我们一顿洗脑，然后道德绑架，要从我们下个月的工资扣五百，给小刘捐款，我们公司有一百多人吧！这就差不多有5万，再加上公司捐款2万，这就差不多七万多，基本上能够解决这个事情，小刘的家人也调不出公司的理，也不会闹事，这也就是公司高层想要的效果！
但是没有想到，会上会招到小赵的质疑，如果没有小赵的话，公司的这个方案基本就会通过了，为啥？这道德绑架太狠了，当然最主要的是自己的同事，不管熟不熟吧！也是个心意，所以基本上没人反对，当然也有很多不开心的，但是不敢表现出来，所以大家的态度就是随大流，但是小赵确实是个意外，刚买的房，买的车，老婆也刚生了孩子不工作，确实困难，这主要还是家里父母经常给钱，要不是根本活不下去呀！这一下捐款500元，确实是要了小赵的命了，所以才会有了开头那一段话，领导听完也陷入了沉思。
最后，会议的结果就是领导取消了这次强制捐款，然后改为自愿捐款，公司下个月全部上五险，公积金的话，一年后再上，即便如此，也能感觉到大家的开心，听掌声就能感觉出来，的确很开心。
这是网友给分享的一个素材，我想说的是，你们领导还是不错的，因为我记得我朋友也遇到过这样的事情，他是得了胰腺炎，在出差东北的时候，然后住院了，后来吓的公司直接注销了。简直闻所未闻，所以最起码领导听了员工的诉求，还是有担当的。
大学同学考编进了老家体制内，今天跟我抱怨，单位在组织防疫募捐，说是捐款，其实大家都得跟上，又给出去两百银，让本来就不富裕的生活又雪上加霜，诸如此类。
我跟他说，他们其实很幸运了，一个疫情让很多公司关门倒闭，丢了工作的人不在少数，比他惨的人太多了。而体制内的人，旱涝保收，疫情期间一分钱没有少发，现在市里财政紧张，各方面压力比较大，大概也是想让你们八方支援一下吧。
人就是不会知足，总觉得别人碗里肉更香。他觉得自己工资太低，平时到手四千都没有，养家糊口度日而已。但是他不会说，他一个月公积金两三千，吃饭什么的条件既好又便宜，正常的生活都是空调房里早九晚五，从来不加班。
而我们在外面的从事大学专业的同学，哪个不都是卷起来没边，虽然工资高，可是没保障啊，税交的那么多，公积金却没他好。
人呢，端好自己的碗，吃嘛嘛香，最好！
近日，扬州市公积金中心的一名普通员工武文婷，年收入大概五万元左右，但她拿出了全部积蓄，加上他父亲和堂哥也凑了钱一起花了25万多元，买了一台救护车，捐献给了苏北人民医院。
武文婷说：疫情来了，我们每个人都不是局外人，做点什么是应该的。所以我觉得这种正能量的事就应该表扬宣传，但有的网友说医院不差钱，完全不必要，朋友们是怎么看的呢？欢迎留言评论。
#图文创作打卡挑战活动#
中公教育CEO向北大捐款10亿为合理避税?
大家知道前些日子中公教育的CEO给北大基金会捐款10亿的事吗?
这10亿都是个人捐献,而且中公教育的年利润不到20亿!那么问题来了,有钱捐基金会的公司为什么会一直拖欠员工年终奖呢?大量员工18年的年终奖还没发[笑哭]
[雾霾]事实上中公教育内部员工反映:公司不仅拖延年终奖,工资也事全行业最低的
[黑脸]节假日不给3倍法定的工资,没有任何福利和礼包,公积金按最低比例交,报销被卡,产妇休假找替身员工完事就给撵走
[吐彩虹]甚至迟到话连坐扣钱,鼓吹加班文化,员工直呼"神操作"
[泪奔]那么为什么有钱捐献却没钱给员工做福利呢?
行业内人士分析,中公教育CEO豪爽捐10亿,并且扬言下一个100亿也要捐给母校北大的原因在于:
1.品牌推广,捐10亿后各种媒体通稿刷屏微博等社交媒体,中公的良好影响深入人心
2.合理避税,捐给北大基金会的这10亿,可以用来抵扣企业交的税
3.培养师资,设立奖学金,支持北大学科建设,师资队伍建设,这些名校毕业的学生毕业后进入中公教育当讲师,然后后中公宣传自己的老师事北大毕业的
[看]尽管好处多多,但中公员工却并不买账
员工吐槽:扣工资压低工资是为了老板,捐款收获好名声也是为了老板,但事给员工涨工资涨福利可不是为了老板哦~#微头条日签# #中国企业家们# #教育培训#
